А еще в виндовс начиная с 10ки есть wsl (windows subsystem linux), позволяет юзать линуху в ,реде виндовс, для доккер контейнеров очень удобная штука. Хотя чистая линь без дм будет надёжнее.
Удобно только если вдруг из-под винды от клиента надо по ssh куда-то влезть. А докер под виндой держать в продакшене - нунахер )
Если не брать в расчет тот час с 17.30 до 18.30, который она хрен знает на что тратит, получается 5.5 рабочих часа. Мда. Уебаться на такой работе непросто, наверное.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мне кажется, что микрософт настолько богатая фирма, что может позволить себе поиграть в социальное обеспечение своих сотрудников. Умненько делает субсидии, чтобы средненький класс не размораживается и женщины имели возможность рожать когда захотят, если захотят..
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня тоже была неплохая работа до 2013года в агентстве печати. С 19-00 до 03-00. Охранник. Огромное помещение 70х60 метров. Рядами столы торговцев газетами. По договорённости с 5 из них, получал на каждого журналы и газеты и развозил по их столам. Работы минут на 40. Платили каждый по 50€ в неделю. Это был мой левак. Машину загонял в помещение. С собой видео проигрыватель, 2-3 элитные воздушки и тюннингованный газобалонный пистолет 22 кал. с ахуенным фонарём - крыс стрелять. В 22-22-30 все уходили, закрывал все 4 двери, вешал мишени на 25 и 50метров и наслаждался высокоточной стрельбой. Как-то зам директора задержался, я сварил кофе для двоих и закурил у него в боксе. Курил тогда самокрутки и делал несколько сразу. И надо было, блять, прикурить забитую! Пиздец, аж сжалось всё внутри. А шеф, не отрываясь от монитора - не надо здесь, пойдём в паркинг... Вышли, курнули. Ну и хули тут уже скрывать, предложил ему пострелять. Он с радостью согласился - оказалось тоже стрелок. Так и поработали 3,5 года, пока моя фирма не закрылась. И сейчас с ним дружим, на охоту ездим иногда и на стрельбище
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мне кажется, что микрософт настолько богатая фирма, что может позволить себе поиграть в социальное обеспечение своих сотрудников. Умненько делает субсидии, чтобы средненький класс не размораживается и женщины имели возможность рожать когда захотят, если захотят..
Поэтому объявили о сокращении 60тыщ сотрудников.
Цитата
Детали
Microsoft и медиахолдинг Skydance объявили о программах добровольного увольнения в понедельник. Компании хотят сократить расходы на фоне увеличения инвестиций в искусственный интеллект, хотя не всегда могут определить, какие должности он заменит. В Microsoft программа не будет охватывать часть подразделений. Участие будет зависеть от приоритетов и потребностей компании в персонале. В апреле Microsoft уже предлагала около 8600 сотрудников добровольно выйти на пенсию. По данным источника WSJ, знакомого с ситуацией, более 30% из них. В этот раз компания ожидает меньшей доли участников. В конце июня в Microsoft работали 223 000 человек – на 5000 меньше, чем в конце 2025 года. Skydance, материнская компания, образованная после слияния Paramount Skydance и Warner Bros. на $81 млрд, не раскрыла количество сотрудников, которым предложат выплаты за увольнение. Кроме того, компания обязала сотрудников работать в офисе пять дней в неделю. Компания будет определять условия программы индивидуально. Подобные программы в последние годы применяют Google, Verizon и Intel. Они позволяют компаниям сокращать персонал, избегая негативной реакции на массовые увольнения. В то же время есть риск, что предложениями воспользуются прежде всего востребованные специалисты, которым проще найти работу в других компаниях. Специалисты по управлению персоналом предупреждают: если компаниям не удастся достичь запланированной экономии за счет добровольных увольнений, они могут прибегнуть к принудительному сокращению штата. Контекст
Рост расходов на искусственный интеллект заставляет технологические компании пересматривать численность персонала и искать способы повысить производительность. В этом году сокращения уже провели Netflix, Oracle, Meta Platforms, PayPal и Amazon.
Финансовый директор Meta Platforms Сьюзан Ли весной заявила инвесторам, что компания пока не знает, какой должна быть ее оптимальная численность в будущем.
Эра нихераниделания и рилсов заканчивается. Будет потогонка с тех кто останется и очередь желающих за забором.
Ну работал я в такой компании, не в Микрософт, но тоже большая, в Сан-Францизско, с огромными офисами, бесплатной едой и выпивкой, свободным рабочим графиком, и т.п. И да, всё прекрасно ДО ТЕХ ПОР, ПОКА ТЫ ДЕЛАЕШЬ СВОЮ РАБОТУ. То есть вот у тебя есть задачи на неделю/месяц - со сроками, рисками и т.п. Делаешь ты её в расслабленном режиме (как у девочки на видео) - молодец, налей пивасика. Не делаешь? И в другом месяце тоже? В полугодичном ревью получишь оценку "неуд" (Did not match the expectation). А там и последствия - строгий надзор что делаешь и как (типа помогают исправиться), или понижение уровня (типа не по Ермолке шапка). Два неуда подряд - кандидат на сокращение. Но вывезти год под давлением, когда все вокруг "на расслабоне" сложно, - люди или уходят после первого "неуда", или делают выводы, что нужно понимать, когда можно расслабляться, а когда нужно за те же деньги пахать 80 часов в неделю...
Были у меня похожие условия работы в Сбертехе. Кофе с утра, перекусы, 30-40 мин в середине дня в настольный теннис порубиться. Фитнесс там же иногда с утра перед работой, а иногда на час перед обедом. ЗП хорошая, лучшие условия еще нужно поискать, но как выше подметили- сама работа ничтожная. Меньше винтика в общей системе. Требования при трудоустройстве высокие, а в итоге функции выполняешь такие, что порой задумываешься: "Нахера я тут нужен? Любого студента (даже из шараги) возьми, неделю на введения в курс дела и будет также работать". Год прокайфовал и свалил, чтобы мозги в кисель совсем не превратились
Это сообщение отредактировал odissey85 - 30 окт 2026 в 01:43
Ну не зря ж майкрософт решил кучу народу поувольнять и заменить на ИИ. Походу, в этом случае, это реально будет оправдано.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работа больше похожа на день в дет.садике, ей то конечно прикольно, ещё и зп 20’000$ в месяц если - не удивлюсь. Но из-за таких работничков, кто штаны просиживают, и Майкрософт и Эппл, превратились в какое-то непригодное для пользования говнище. Из отличного изначального продукта, который делали грамотные люди, профи, теперь год за годом такие вот как на видео сидят ковыряют и «дорабатывают» «оптимизируют», превращая это в полное говно
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
9 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Ну такое се.
yaplakal.com