Руководитель явно новоиспеченный. Да какая тебе разница, во сколько они уходят, если с работой справляются?
Это сообщение отредактировал WhiskIn - 8 окт 2024 в 14:29
любопытно, при начислении зарплаты этим подчиненным его сопричастность тоже ограничена исключительно цифрами из бухгалтерской ведомости, или он по-отечески накидывает им сверху за то, что они "хорошо работают"?
я ухожу со звонком, руководитель обычно сидит ещё пару часов. Так вот остальные в кабинете хоть на час, хоть на полчаса задерживаются. Но бывают случаи, когда руководитель уезжает по делам или уходит раньше - блд, за 5 минут уже сидят готовые и по звонку пулей вылетают
Если в одной картинке два коммента, это считается постом одной картинки или нет? Я запутался
если в одной картинке два коммента, то вероятность что их придумал один и тот же человек стремится к бесконечности
Это сообщение отредактировал nixx45 - 8 окт 2024 в 14:36
Хорошо работают - и это главное. Остальные выводы руководителя - от лукавого/тараканов в башке/недоёба/педерастии и пр.
Это сообщение отредактировал helper03 - 8 окт 2024 в 14:33
Мне вот тоже крайне неприятно, что сопричастность моего руководителя ограничивается авансом и зарплатой! Почему бы ему не платить мне вдвое большую сумму каждый день, включая выходные и праздники?
Это сообщение отредактировал gbhfvblf - 8 окт 2024 в 14:33
У меня на старой работе, начальник был работоголик и всех заставлял до упора сидеть. Я руководил отделом, который, как-бы параллельно существовал. Напрямую на производство не влиял. И когда он говорил: "Вот все работают до 20, а то и дольше, и только отдел "... " ровно в 18 часов встал и ушёл домой!", я всегда отвечал, что: "А мы хорошо работаем и всё успеваем в рабочее время. А кто плохо работает, тот и сидит на работе до 8 вечера." Ну чо... Уволили меня в итоге. 😁 Но это не этот начальник постарался, это другая история.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мне в прошлой жизни попалась руководительница, которая ставила мне в упрёк мои уходы домой в прописанное в договоре время По её мнению, я должен был задерживаться, причём, чем дольше - тем лучше. Я, тащемта, не против, но за отдельные деньги, как прописано в ТК РФ. А забесплатно и регулярно - фпесду такие развлечения...
Мне на старой работе, начальник был работоголик и всех заставлял. Я руководил отделом, который, как-бы параллельно существовал. И когда он говорил: "Вот все работают до 20, а то и дольше, и только отдел "... " ровно в 18 часов встал и ушёл домой!". Я всегда отвечал, что: "А мы хорошо работаем и всё успеваем в рабочее время. А кто плохо работает, тот и сидит на работе до 8 вечера." Ну чо... Уволили меня в итоге. 😁
Не люблю я жопализов. Сейчас нач отдела всячески гнёт свое..
Дибил.
Это не уже болезнь психическая.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хорошо работают - и это главное. Остальные выводы руководителя - от лукавого/тараканов в башке/недоёба/педерастии и пр.
Золотое правило техники - "работает - не трогай!" - применимо и здесь тоже. Бывает, что процесс хорошо отлажен, работа делается, всё нормально и все довольны - так нет же, блять, надо что-то переделать! И начальники начинают оптимизировать: они же начальство, им же, блять, виднее! В абсолютном большинстве случаев результат наступает весьма и весьма хуёвый
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com