Машиностроительный завод имени Калинина (ЗиК) в Екатеринбурге за месяц опубликовал 62 новых вакансии на сайте Head Hunter. Предприятие особенно нуждается в слесарях и инженерах — на эти должности опубликовано наибольшее количество вакансий.
На завод ищут слесарей различных направлений (механосборочные работы, ремонт оборудования, электромонтаж), зарплата варьируется от 50 тысяч рублей до 150 тысяч рублей. Инженерам предлагают от 70 тысяч рублей до 130 тысяч рублей. Также предприятие ищет токарей (зарплата — 80-120 тысяч рублей), медицинский персонал (зарплата 40-50 тысяч рублей), уборщиков на зарплату от 37 тысяч рублей. Всем специалистам предлагают медицинское обслуживание, частичную компенсацию питания, подарки детям и работникам к праздникам. Иногородним предоставляют общежитие, частичную компенсацию за аренду жилья или единовременную выплату в размере 18000 рублей.
МЗиК работает с 1866 года. Предприятие производит как гражданскую продукцию — малогабаритные напольные погрузчики, электро- и дизельные погрузчики, коммунальные машины, так и военную. Например, боевые средства зенитно-ракетной системы С-300В.
Ранее URA.RU рассказывало, что «ВСМПО-Ависма» — компания-лидер по производству титана ищет сотрудников среди свердловчан. Самую высокую зарплату при вахтовом графике работы за один цикл может получать обработчик поверхностных пороков металла — от 258 тысяч рублей.
Жизненный опыт подсказывает, что когда зарплата в вакансии указывается в диапазоне от и до, "от" это максимум, на который можно рассчитывать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пусть возьмут сколько нужно из очереди за забором, тоже мне проблема..
А там уже никого нет. И никогда не было! У нас в Перми такая же проблема. Несколько машиностроительных предприятий получили серьезные деньги на расширение производства. Восстанавливают цеха, открывают вакансии. Даже зарплаты повышают (наладчик ЧПУ 130-150 на руки), а людей нет. И не предвидится. Потому как геноцид технарей в последние десятилетия дал о себе знать. Я не злорадствую, сам 8 лет вкалывал на Пермском моторном заводе. Если бы тогда был решён вопрос с жильём , то наверное до сих пор бы так и делал авиадвигатели и газоперекачки. Но с той зарплатой было нереально приобрести квартиру. Индустрия начинается со старших классов, техникумов, институтов. С престижа этих профессий в социуме, если хотите. Такое было у нас, в 70-е, 80-е в СССР. Завод строил жильё, были детские сады, свои базы отдыха и пансионаты. Считалось работать "на моторах" очень круто. Будет ли так снова - не знаю. Но был бы искренне очень рад этому.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как я понимаю, 60 вакансий для крупного завода это ерунда, что то на уровне нормального недобора. Там же работает как минимум несколько тысячь человек. Или нет?
Еще такая есть хитрость написать зарплату в хед-хантере 100 т.р. В отделе кадров скажут у нас оклад 40 т.р. + премия 150%, и убедят, что директор золотой и премию платит ежемесячно. ________ А по факту, чел устроился и сидит на голом окладе, т.к. премия платится по желанию директора и хозяев. Знаем. проходили.
А иностранных кадров никогда на заводе не будет, не потому , что работодатель не хочет, а потому что они тупые как пробки.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Минималка слишком маленькая, а народ боится кидков. Вот если б было от 120 до 150.. А еще лучше четко 150 и все. А то от 50 до 150 странновато как-то смотрится.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com