Потому что нормальный сотрудник отдела кадров не будет задавать ебанутые вопросы незнакомому человеку.
"Особые навыки, выгодно отличающие"? Это - ебанутое в двойне. Ибо не только ебанутое по содержанию, но и с извращением языка.
Подходит кандидат и есть сомнения? Задавай конкретные вопросы по списку необходимых навыков для вакансии. Например, "Умеешь ли крутить отверткой, когда в помещении +50?"
Подходит кандидат, но ничтожеству хочется показать свою значимость и создать видимость охренной работы? Это как раз пример из скриншота.
Этот вопрос хочется ей задать, когда она в скорую медицинскую помощь позвонит. Ну а хули нет? У меня одна машина - чем она лучше другого обратившегося гражданина?
yaplakal.com