Двое тагильчан лишились пальцев на производстве. Работодатель от них открестился, а бывшие коллеги «не узнавали»

«За последние 11 лет в России в три раза снизилось число травм на производстве» - это цитата из одного из последних номеров «Российской газеты». История, о которой пойдёт речь дальше, не про смерть. Но тоже про травмы на производстве и неофициальную статистику.

Двое тагильчан устроились по объявлению на «Авито» в фирму по производству дверей, поверив на слово, что через пару месяцев их трудоустроят официально. Оба были не технари. И оба работали на станке, который однажды перерубил им пальцы на руках. В итоге работодатель открестился, инвалидности у мужчин нет.

Цех в поселке Черноисточинск

6 фото и текст via

2.
Сейчас Максим может удерживать легкий предмет двумя пальцами. Но только двумя - остальные не слушаются. Ещё неделю назад и этого не мог, врачам благодарен, что поколдовали над ним, иначе и не скажешь. Вот так выглядела его левая рука в октябре 2018 года после производственной травмы.

3.
Её он получил в цехе по производству металлических дверей в посёлке Черноисточинск. Устроился Максим туда в августе 2018-го, официально его не оформили, пообещали сделать это через два-три месяца. Через 2,5 он получил травму.

«Мне придавило руку и палец. Практически переломило пополам все кости в кисти левой. Конечно, станок сам по себе должен иметь какие-то ограждения, лазеры, чтобы туда не попадали руки. Он должен вовремя останавливаться, как я понимаю. Но раз я тоже не технарь, процесс этот слабо знаю, то также всё это показывалось только в процессе работы. Инструктажей со мной никаких не проводилось»,- говорит пострадавший на производстве Максим.

4.
Валерий, друг Максима, встал за тот же самый станок - несчастный случай повторился с ним через неделю работы на листогибе. И он тоже не был официально трудоустроен.

«Работали по 12 часов, видимо, был большой заказ. Сказали, что надо делать, работаем, работаем. Я как бы ещё учился, обучался, просто новые детали начал делать, и не знаю, как так получилось, рука сорвалась. После этого, когда мне зажало пальцы на руках, прибежал исполняющий обязанности мастера цеха, сказал, что сейчас тебя увезут в больницу. Скорую не вызывай. Сейчас тебя увезут наши работники»,- рассказывает пострадавший на производстве Валерий.

5.
«Сразу после производственной травмы, а также во время доставления представители работодателя, скажем так, среднего звена, попросили очень сильно моих доверителей, чтобы они заявили в медицинском учреждении о том, что травма у них непроизводственная, а бытовая. Якобы во время ремонта личного автотранспорта. Что, находясь в шоковом состоянии, они дали своё согласие, лишь бы их вовремя доставили в медицинское учреждение»,- поясняет адвокат Валерия и Максима Евгений Макаренко.

6.
Работодатель про них вдруг забыл, в прямом смысле слова, ни о какой оплате больничных, компенсации и трудовых договорах речь уже больше не шла. Да и те, с кем работали, тоже открестились. По словам пострадавших, им в открытую говорили, что знать их не знают и видят в первый раз, хотя есть любительское дружеское видео, снятое на производстве. Мужчины обратились в прокуратуру.

«Мы установили, что работники, действительно, осуществляли трудовую деятельность в должности слесарей механосборочных работ, но при этом трудовые договоры с ними заключены не были. Кроме того, в период осуществления трудовой деятельности с указанными работниками произошли несчастные случаи на производстве, они получили травмы кистей рук. В нарушение требования действующего трудового законодательства, в установленном законом порядке, расследования, указанных несчастных случаев, проведены не были»,- рассказала помощник прокурора Пригородного района Виктория Каханова.

«В ходе прокурорской проверки с участием государственного инспектора труда было установлено, что станок китайского производства, не соответствует ГОСТам РФ, в частности, у него отсутствуют ограждения и устройства, которые обеспечивают невозможность попадания частей тела человека под механические рубящие части станка»,- поясняет адвокат Валерия и Максима Евгений Макаренко.

«Фактически, мы столкнулись с ситуацией, при которой ни одного письменного доказательства у нас на руках не было. В связи с этим, доказывая факт, как наличие трудовых отношений, так и несчастного случая на производстве, мы пользовались показаниями свидетелей, иных работников индивидуального предпринимателя Дедкова»,- рассказала помощник прокурора Пригородного района Виктория Каханова.

В числе косвенных доказательств использовали биллинг, так называемое местонахождение сотового телефона у потерпевших в момент травмирования, детализацию сотовых соединений абонентов, подтвердившую общение Валерия и Максима с работодателями. Суд они выиграли. С момента вступления решения суда в силу в трудовых книжках мужчин появятся записи о трудоустройстве у ИП Деткова. Суд признал факт трудовых отношений. Адвокат Максима и Валерия намерен теперь обратиться в следственный комитет, считает, что налицо уголовно наказуемое преступление. Что будет делать недобросовестный работодатель - выяснить не удалось. Он от комментариев сбежал. Обезопасил ли он рабочее место у станка в цехе по производству дверей в Черноисточинске, неизвестно.

146% знали и сознательно шли на черную ЗП, не фартануло.
Работать в черную, на производстве, на травмоопасных станках, это нужно быть полным долбаебом или, на крайняк, нелегалом.

Я так понимаю, технику безопасности они не изучали и не подписывали?

хуязеры
надо было технику безопасности соблюдать

зы. суй палец

Пизда работодателю. Теперь ему перед работниками много поползать придётся дабы они тему несчастного случая на производстве особо не педалировали. Денег заплатит уйму.

Ребятам сочувствую. Но им попался грамотный адвокат. А мы в свое время подавали всем уволенным коллективом на роаботодателя в суд, по трудовым спорам, и нам выдали там хуй в зубы - ни стажа, ни выплаты денег. Нет бумажки - ты букашка. Ни одна тварь про косвенные доказательства не подсказала. Работодатель у нас уволил всех, кто три месяца, не прекращая трудиться, ждал заработанных денег и все-таки поднял шум. И набрал новых.
Тему надо поднимать, пусть люди даже не думают работать без ТРУДОВОГО договора на руках. Потому что договором подряда можно подтереть себе

Люди - ресурс. Отношение к ним у нас на всех производствах соответствует данному утверждению. Что будет с ними, никому не интересно, ни маленькому начальству, ни большому, ни избранникам народным, ни гаранту...
Одни уйдут, другие придут.
Печаль

Действительно. Тагил же столица белых зарплат России

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 29.04.2019 - 10:29

Один в один. г.Владимир ООО"Автолига"

есть спрос будет и предложение.
Толпа долбаебов, не платящих налоги должна страдать. А то как в конвертике получать и класть хуй на государство и законы так первые, как хвост прижало так сразу требовать справедливости по закону.

Логично. А то в стране Путин создал столько рабочих мест, что потом просто не знаешь какое бы место себе выбрать пожирнее, после того, как тебя вышвырнут на улицу.

Взаимопомощь, человечность, тяга к справедливости - это всё перечеркнули кредиты и возможность остаться без них@я, в течение недели.
Да, беготня по судам в Черноисточинске может и приведёт к какому-то результату, но работы другой, там видимо немного.

Поэтому, как обычно: язык в ж@пу и ждать пока придёт кто-то и накажет всех плохих.

Наверное да, им следовало не класть хуй на государство а затянуть пояса и посидеть на хлебе и воде в ожидании работы с белой зарплатой.
Жжош, пешы исчо, зёма

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 29.04.2019 - 10:37

ИМХО, сами дебилы не соблюдают ТБ, а когда влетели, то сразу начали "бедными овечками" прикидываться. Прекрасно знали на каких условиях работают, прекрасно знали, что за станки, их особенности и правила эксплуатации. Явно не под дулом автомата заставляли работать.
"...я тоже не технарь, процесс этот слабо знаю..." - стыдно даже читать, металлические двери собирали, а не космические корабли, чего уж совсем такой "тупой блондинкой" прикидываться то.
Обычно в таких случаях нормальный работодатель ЧП официально замалчивает, а выплачивает пострадавшему финансовую компенсацию, ибо надзорные службы очень знатно кровушки могут попить. Но тут ситуация двоякая, либо работодатель козлина и решил их кинуть, либо ребятки сильно ушлые и запросили слишком большой кусок и просто были посланы.

Это сообщение отредактировал Xard - 29.04.2019 - 10:56

Значит для мастера или начальника цеха будет статья. Для всех ответственных за технику безопасности рекомендую вписывать работников в журнал инструктажа, даже если они без трудового договора. Ну или не брать на себя ответственность за ТБ в приказах. Погибнет работник без инструктажа-сядет мастер, а директор все бумажки и расчетные листки оформит задним числом.

А ты думаешь в Тагиле много белых рабочих мест? Или в черную от хорошей жизни люди работать идут? Да и вообще, количество мест возле бюджетной кормушки ограничено. А может ты в другой стране живешь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Поэтому и живем среди черных зарплат и полной беззащитности при чп, что только "затянуть пояса и посидеть на хлебе и воде в ожидании работы с белой зарплатой.". Терпилы и рабы.
Не дали трудовой договор максимум на 2й день работы? Жалуйся, есть куча инстанций и увольняйся. Пускай работодатель страдает и играет по правилам. А если эти правила устанавливает сказочный шулер, то это уже слегка другой этап и другая история.
Народ сам себя ставит в положение рабов, рабы по круче, типа этого "работотодателя"этим пользуются.
Особенно хорошо характеризует рабство и терпильство, то что другие "коллеги" делают вид что не знают этих обрубков. лол. А завтра сами станут такими же. Тут блядь,даже сказочного, никак не приплести при всем желании, и моего к нему отношении.

А если не было другой работы? Семью кормить нужно.

У нас после травм начальство тоже осаждает пострадавших, уговаривая на бытовуху. Обещают премии, отгулы и прочие пряники. И конечно, шлют нахер потом с любыми просьбами тех, кто соглашается. РЖД если что.

Будешь подыхать с голоду, да детишки будут жрать просить - куда угодно устроишься, главное чтоб платили. Полным дебилом надо быть - это пиздить не зная обстоятельств.