Это показательный пример распиздяйства обычных увольняющихся людей в области защиты своих прав!
Я был оформлен официально, но на ставку в 8000р притом что реальная ЗП 100000р. Ушел потому что заебали постоянные задержки на работе как меня так и моей ЗП да и работы было явно не на 100к. Как я ушёл с 300к в кармане без отработки 2-х недель?
1. Не разглашаем всем подряд о том что ты хочешь уволиться. У начальства всегда найдуться стукачи.
2. Берем справку 2НДФЛ с отражением реальной ЗП за полгода всеми правдами и неправдами(я сказал что ипотеку беру и с 8000 не дадут)
3. Через неделю пишем заявление на увольнение по соглашению
4. При передаче заявления в кармане обязательно должен быть диктофон(ну или телефон поставленный на запись)
5. Требуем расторгнуть договор со всеми вытекающими платежами при увольнении в расчете на полную ЗП.
Отказываются? Говорите, что у вас есть запись этого разговора и справка 2НДФЛ с отражением полной ЗП и этими данными ООООЧЕНЬ заинтересуются налоговая и пенсионный фонд, ну и как возможное продолжение ОБЭП
ПРОФИТ!