Работало 30 рабочих и 20 менеджеров.
С прибыли, 20% шло на зарплату и большую часть забирали себе менеджеры ибо у них там был свой процент в каждом заказе. Для начала, зашумели рабочие, что им мало платят. Сократили рабочих, объяснив им, что их теперь мало и значит на каждого из них будет больше зарплата. Рабочих осталось 10! Меньше рабочих - значит стали выпускать меньше продукции. Меньше продукции - меньше прибыль. Начали шуметь менеджеры. Сократили менеджеров. Процесс продолжался. Сейчас работают 5 рабочих и 4 менеджера: директор, бухгалтер, секретарь-офисменеджер и менеджер который работает с клиентами: "бегает" и достает заказы. Все при деле и каждый свою деньгу честно отрабатывает и на зарплату теперь идет 50% от прибыли! Хватает и на покупку новых станков и на оплату аренды помещений и все довольны зарплатой. И нам никого не надо больше! А если случается иногда очень большой заказ, то можно нанять временно дополнительно рабочих, а часть заказа перекинуть другой фирме, если не успеваем по срокам.
yaplakal.com