Первый день на новой работе

Ну я как стал руководителем отдела ,стал иначе воспринимать некоторые требования. В целом перегибов не вижу. А то блять начинается вертеп в офисе.

Я работаю в райских условиях. Ко мне основное требование - выполнение своей основной функции (обеспечение работы организации). А уж как я это сделаю и кого пошлю накуй и в какой форме пошлю, никого не интересует.
И да, если мне надо отлучиться по личным делам, отложить которые я не могу, ко мне только одно требование - быть на связи. Но и если работа требует моё пристуствие в неурочное время - по совести не могу искать отмазок.

И последнее. Я работаю, чтобы хорошо жить, а не живу, чтобы хорошо работать. И вам того же желаю.

1861

В 1861 году отменили крепостное право в нашей стране

"и только получив ревизию..." ппц... грамотеи в "твоей новой" шараге работают ...

Все отписавшиеся в этой теме пишут после работы или до нее.
В рабочее время все работают?

А где тут расхождения с ТК в этом списке?

Дык, тут сам приходишь рабом быть, скажи спасибо что за попкину радость с зп не удерживают и почку в залог не требуют, вдруг ты сломаешь чего

У меня только два варианта))) Или Новая Заря, я там работал, и все ОЧЕНЬ схоже, ну а второе что приходит на ум голубая свечка, там даже кучковаться больше двух нельзя))

Самое хреновое в этом то, что работник, даже семижильный, просто тупо сгорит при таких подходах. Безопасность инфы ДОЛЖЕН обеспечивать сам собственник бизнеса, не возлагая это на плечи наемных работников. Это раз. Я, будучи сам руководителем и собственником, не могу принять таких ебнутых правил/практик. Работник должен чувствовать себя комфортно, не быть задроченным и даже, если сильно прав, может и нахуй послать (не буквально. Хотя... если я с ним соглашусь, почему бы и нет). Такая система поможет лишь в том случае, если работодатель платит овердохуя денег, и работник это осознает. Тогда, да.
Но это большущая редкость. Растить кадры надо, растить! Распиздяев, если вменяемые, тоже можно "употребить" там, где они полезны. вот, собсно, что имею сказать.

И добалю, поразмыслив.
переложил на себя и пришел к такому выводу: вводя такие правила, нужно неукоснительно блюсти их выполнение :) ахаха, а мне, блять, больше заняться нечем, окромя, как за цветом кружки следить и как Машка из отдела доставки с Танькой из бухгалтерии поцапалась. Ага )))
Я лучше в свободную минутку на ЯПе от души подеградирую, чессло!))

Это сообщение отредактировал tempomot - 13.07.2017 - 16:14

Про кружки белого цвета я че-то не догнал.

Все правильно тут описано.
В соответствии с ТК.
У нас вместо одной такой бумажки на 21 пункт горы положений, регламентов и приказов..

тут все правильно написано .
это ТС еще на нефтеперерабатывающем заводе не работал .
или на военке при производстве вв.
да собственно на любом нормальном крупном предприятии

Это сообщение отредактировал kin0017 - 13.07.2017 - 15:54

22. Запрещено сетовать на жизнь в присутствии надзирателя.
23. Запрещено отрываться от работы до сигнала "отбой".
24. Запрещены любые разговоры в бараке после сигнала "отбой".
25. Запрещено посещение офисного крематория.
26. Сотрудник, намеренный совершить употребление кофе в рабочее время, обязан подать мотивированный рапорт в трех экземплярах не менее чем за пять суток до планируемого совершения употребления кофе. Допуск к кофе-машине осуществляется по спецпропуску, выдаваемому в комендатуре офиса.
27. Сотрудники, появившиеся на рабочем месте позже 10 (десяти) минут после сигнала "подъем", караются в соответствии с волей Генерального. Повторное нарушение будет рассматриваться уже Судом Богов, куда немедленно отправится сотрудник.

Это сообщение отредактировал Lanista - 13.07.2017 - 15:59

Конечно правильно, можно еще к каждому сотруднику смотрящего приставить, чтобы следил как работа работается.
Никогда такие правила не шли на пользу, можно просто добиться "итальянской забастовки", где люди будут также формально и по ТК к работе относиться и еще не ясно кто победит от этого.

Это сообщение отредактировал TDS - 13.07.2017 - 15:53

А может руководству самому надо грамотно с коллективом работать?Подобрав его правильно?Тогда может и правила не нужны,чтобы вертепов не было?

тут уже было предположение, что генеральный бывший ебанутый военный на пенсии? Они, выходя на гражданку продолжают строить все вокруг по привычке

Это сообщение отредактировал Dikon10 - 13.07.2017 - 15:55

Дружный, сплоченный коллектив

Строгость правил должна коррелировать с величиной заработной платы. Если в этой конторе платят тысяч 20, то нахер нужно такое ярмо.

Срать надо дома! А на работу люди приходят работать. Или сри в свой обеденный перерыв.

Точно, я работал в похожей компании и так генеральный был как раз военный отставной, совпадение? не думаю...

Работал на таких условиях года три, кроме 17 пункт правда. Вместо него был мини дресс код (ходить только в костюме). Жестко, тяжко, но так как платили нормальные деньги, то терпел первый год, потом начал набираться опыта и авторитета, меньше контроля, больше дозволенного.
Кстати - на вопрос почему не запрещено отправлять файлы в инете - есть ответ - а не положено рядовым сотрудникам интернета. Флешки у нас не запрещали, так как возможность их запуска была исключена. Левые программы тоже не запрещено было ставить, ибо не поставишь никак. Служебный трафик интернета лимитирован. Подключаться к рабочему вай-фаю не запрещали, его не было. Еще были запрещены наушники, питаться на рабочем месте, задерживаться более 15 минут после конца рабочего дня и работа в выходные.
Вспоминаю с дрожью, но для молодого специалиста отличная школа, опыт приобретал с дикой скоростью, работал очень быстро. После смены работы я год не мог понять - нафига нас в отделе трое, что мне делать на работе оставшиеся 7 часов рабочего времени после того как я все сделал? Как остальные умудряются работать по 10 часов над тем же объемом, который выполняю я за час? Потом втянулся.

Примерно такие правила много где есть. Просто люди ссат выкладывать фоты. Как бы просто уволят - заебешься с мягким знаком правду искать. И да - директоры некоторые самодуры, синдром маленького члена или большой власти.

Сколько до звонка осталось?

И главный аргумент: "А чё, нельзя что ли? А где написано?"

Гут,Вольдемар,зер гут!