«Ох, кака страшна у нас текучка!»
⋮
Печать
Страницы:← 1 2 3 4 5 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Анатолий1967 3 авг 2026 в 13:40
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Когнитивный диссонанс между "системой" налогообложения, "заработной платой" и "курсом рубля"...
SingleWolf 3 авг 2026 в 13:40
Балагур  •  На сайте 10 лет
2
mementomore,с ССД все как раз проще - ЕМНИП, как и положено флэшкам, он плохо дружит со статикой.
dmarazm 3 авг 2026 в 13:42
Ярила  •  На сайте 4 года
3
Цитата (ELEA @ 3 авг 2026 в 12:24)
Да вводите взад уже крепостное право. Нормально же было...
***

Правильно!

«Ох, кака страшна у нас текучка!»
AlDianochka 3 авг 2026 в 13:43
Пантера  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (mementomore @ 03.08.2026 - 13:37)
У нас такое не прокатит, уже везде ssd стоят.
PS, за те деньги что вы мне платите, я должен даже немного вредить :)
Итальянская забастовка в помощь

Не, мне и платят нормально и меня не трогают, поэтому свое дело делаю. И домашние тоже из материалов фирмы. В общем все довольны. ;)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MihanCamapa 3 авг 2026 в 13:44
Шутник  •  На сайте 17 лет
1
Цитата (SingleWolf @ 03.08.2026 - 13:40)
mementomore,с ССД все как раз проще - ЕМНИП, как и положено флэшкам, он плохо дружит со статикой.

Пьезозажигалкой раз, и все)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
AlDianochka 3 авг 2026 в 13:44
Пантера  •  На сайте 13 лет
3
Цитата
мой друг до сих пор гордится, что смог украсть из регионального управления КГБ!! электрополотенец!!

Ахах! Кто что смог утащить.... ))) Помнится, попала в отдел за синьку и мелкое хулиганство, так вот умудрилась у них утащить ....ту фигню, которой пальцы красят при откатке... )))) Типа мини-валик...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Alex88 3 авг 2026 в 13:45
Варяг  •  На сайте 14 лет
0
Мб сразу пожизненный контракт с испытательным сроком в 20 лет?!
SingleWolf 3 авг 2026 в 13:47
Балагур  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (AlDianochka @ 3 авг 2026 в 16:30)
а я за такое не подписывалась
Косвенно - все накреативленное в рамках трудовых отношений есть собственность работодателя. Это если ты свои наработки так "заберешь", за чужие больше дадут - там уже с простого ущерба до диверсии квалификация дорасти может.
Nish 3 авг 2026 в 13:48
Ярила  •  На сайте 12 лет
-1
А как же очередь за забором?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
AlDianochka 3 авг 2026 в 13:49
Пантера  •  На сайте 13 лет
2
Цитата (SingleWolf @ 03.08.2026 - 13:47)
Косвенно - все накреативленное в рамках трудовых отношений есть собственность работодателя. Это если ты свои наработки так "заберешь", за чужие больше дадут - там уже с простого ущерба до диверсии квалификация дорасти может.

Там как раз мои наработки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Медбрат 3 авг 2026 в 13:52
O(I) Rh+  •  На сайте 14 лет
1
Да уже никто не парится.Увольняют одним днём.И принимают одним.Хоть кто-то вышел поработать ну и хорошо.Кадровички уже вычисляют кто придет увольняться с точностью до месяца.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
angeldm 3 авг 2026 в 13:55
Приколист  •  На сайте 4 года
0
Предлагаю обязать HR говорить сразу, подходит ли кандидат или нет!, а так же озвучивать причину отказа!
SingleWolf 3 авг 2026 в 13:56
Балагур  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (AlDianochka @ 3 авг 2026 в 16:49)
Там как раз мои наработки.

Ну тогда у тебя останется шанс досудебно договориться в деньгах, если они некритичны для работы вашего бизнеса как такового (и, не дай БММ, не относятся к сфере госбеза или оборонзаказа )
TomZenger 3 авг 2026 в 13:57
Ярила  •  На сайте 12 лет
1
Сижу на тренинге корпоративном, слушаю про какую то распиздатую работу. Вздыхаю - хотел бы я там работать. Тренер оборачивается - мы и так там уже работаем. Я аж дар речи потерял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
SingleWolf 3 авг 2026 в 13:59
Балагур  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (angeldm @ 3 авг 2026 в 16:55)
Предлагаю обязать HR говорить сразу, подходит ли кандидат или нет!, а так же озвучивать причину отказа!
ЕМНИП, они и то и другое и так обязаны делать, но "А что положено - у нас на то положено".
ДедКузьмич 3 авг 2026 в 13:59
Хохмач  •  На сайте 4 года
0
Цитата (Mf26 @ 03.08.2026 - 12:28)
опять полумеры!!!! нужно установить один день в году для увольнений, допустим 9 декабря.

Лучше сразу 29 февраля

Размещено через приложение ЯПлакалъ
AlDianochka 3 авг 2026 в 13:59
Пантера  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (SingleWolf @ 03.08.2026 - 13:56)
Ну тогда у тебя останется шанс досудебно договориться в деньгах, если они некритичны для работы вашего бизнеса как такового (и, не дай БММ, не относятся к сфере госбеза или оборонзаказа )

Да если так посудить - мне и вредить особо не надо. Просто сиди разбирайся в именованных хуй пойми как файлах, что, куда и для чего. Все открыть и заново сохранить чтоб время изменения шли подряд. Разбираться будут ОЧЕНЬ долго и муторно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
anmas 3 авг 2026 в 14:00
Ярила  •  На сайте 14 лет
0
Цитата (Ubix @ 3 авг 2026 в 12:24)
А зачем снижать текучку? Там же "очередь за забором"!

Очередь не очередь,а народу достаточно.
AlDianochka 3 авг 2026 в 14:02
Пантера  •  На сайте 13 лет
2
Цитата (anmas @ 03.08.2026 - 14:00)
Очередь не очередь,а народу достаточно.

Народу на что? Траншеи детским совочком рыть и тротуары мести? Попробуй инженера найди - их нормальных просто нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
zav541 3 авг 2026 в 14:03
Ярила  •  На сайте 7 лет
0
Цитата (здесьник @ 03.08.2026 - 12:24)
Можно уволиться только один день в году. Где-то уже такое было

29 февраля

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Gary21 3 авг 2026 в 14:03
Приколист  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (ЛенивыйРыбо @ 03.08.2026 - 12:58)
в позапрошлом году увольнялся с конторы 1 декабря,полгода походил,похалтурил,в заработке не упал не разу,а всего то просил поднять оклад на 30тыр,не подняли,ушел за полгода не нашли замену,позвали обратно,подняв оклад на эту сумму...вопрос-нахера были эти качели?
а если бы я не согласился?

Продешевил паря. Мог бы уже 60т просить, раз они уже сами тебя звали

Размещено через приложение ЯПлакалъ
TomZenger 3 авг 2026 в 14:04
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (AlDianochka @ 03.08.2026 - 13:16)
Ога, счаззз.... А вот винты ушать - это я смогу. Не форматировать, а вскрыть и пыли туда... Дальше все само пойдет как по маслу...

Зачем что то ушатывать? Просто спокойно все удаляешь, закатываешь всякий шлак из рабочего облака, потом снова удаляешь. На все вопросы отвечаешь - знать ничего не знаю, документации не было, все из головы и на лету бралось. За две недели хуй объясню, учитель из меня такое себе. Что помню расскажу, правда задач так много, что вчерашний рабочий день с трудом вспоминаю.

Про намеренную порчу правильно тебе говорят, такое себе. Может и не докажут, если совсем ебланы, но кровь свернут качественно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Den3605 3 авг 2026 в 14:04
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (DeFus @ 03.08.2026 - 12:24)
Руководитель-пид0рас является весомым обоснованием?

Думаю что да, так как есть риск что дорастёт до конфликта с применением насилия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
SteelBro 3 авг 2026 в 14:06
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Надо просто работника отводить к будущему коллеге и пусть тот скажет сколько реально получают. Так там пусть и думает дальше стоит ли работать

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Dimon032 3 авг 2026 в 14:07
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (Nish @ 3 авг 2026 в 13:48)
А как же очередь за забором?

В череде за забором стоят конченые долбоёбы.
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
16 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 17 013
15 Пользователей: Solace, hirurg64, Teplenkiy, jamesthesspy, Romulus001, ollbi, волхов, rinat111, MegaVolt067, lelikbolek, OurCrimea, AlDianochka, klumk, Норвег, Zaeboc
Страницы:← 1 2 3 4 5 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх