Слишком жизненно

Вся суть принципа работы современного российского т.н. "малого и среднего бизнеса" и "эффективных аффективных менеджеров".

Очевидное решение тоже не простое. Разделить ЗП одной лошади на три )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну проблема в том, что я и извозчиком выступаю. только не наверху, а посредине. и надо мной старшие извозчики есть. начальники транспортного цеха. есть у меня знакомые - отличные руководители, играющие тренеры можно сказать. А есть откровенно просиживающие штаны демагоги.
Да и среди моих подчиненных есть "личности", но если мне дали такой материал - надо научиться его грамотно использовать. А не пускать на самотёк.
Но реально сталкиваясь с тем, чтобы получить согласование на какую-то мелочь, которая занимает минут 5, а согласование длится 2-3 дня - просто не понимаешь, как это работает. Ну вернее механизмы появления известны, но почему в головах такое - я прям не пойму. Наверное у меня такое воспитание, ответственность и мотивация.

...

Это сообщение отредактировал kEReW - 26.08.2022 - 09:14

Жизненно...

Для охраны некоего объекта наняли сторожа. Чтобы платить сторожу оклад, наняли кассира. Чтобы начислять сторожу оклад, наняли бухгалтера. Чтобы контролировать процесс, наняли супервизора. Потом сверху пришел приказ "сократить штат". Уволили... сторожа.

Применительно к нашей конторе, коня в итоге сокращают и эта пиздота в кузове нанимает ещё таких же даунов, которые будут также сидеть и пиздеть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это стандартное когнитивное искажение, эффект Даннинга-Крюгера. Ему подвержены все, и больше всего он бьёт по тем, кто считает, что не подвержен этому эффекту.

В основной массе 98% в России люди не умеют быть начальниками, все они выбиваются в "люди" чтоб нихуяще не делать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да-да. Наблюдаю у многих такое. И у себя. Мне свойственно сомневаться в своих силах и знаниях.

Очень распространенная точка зрения от людей, не участвующих в реализации чьих-то там решений. Оптимизаторы хреновы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То есть никто не видит очевидного решения - слезть кучеру с телеги и подтолкнуть телегу, как это делалось в деревне. Похоже, даже если большинство из нас станет начальниками, на политику пряника и помощь от начальников можно не надеяться

Это сообщение отредактировал АтаманБурнаш - 26.08.2022 - 11:22

Очень распространенная точка зрения от человека у которого я начальник ты дурак.
В иной стране может ты и прав, но в нашей 90% начальники именно что начальники и ничего более, блат, родство, бляди и прочая хуйня
Ещебля скажи что рогозины и прочие табуреткины это сука исключение. Авотхуй. Это правило
Хотя семь красных перпендикулярных линий разного цвета везде есть, не мы придумали. Но от тех кто, как ты говоришь, гайки крутит, ты такую хуйню вряд ли услышишь. Странно? Не думаю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как раз наши и придумали "7 красных линий" автор Алексей Березин Даже короткометражку наши раньше сняли

Это сообщение отредактировал АтаманБурнаш - 26.08.2022 - 12:10

Тут ещё проблема, что кони все старые. А молодые предпочитают в полях пастись и запрягаться в телегу не спешат. А кто хочет, тот ищет не телегу, а карету, желательно заграничную.

Ты в слове "капитализм" 6 ошибок сделал))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и нахер минусить
https://www.yaplakal.com/findpost/115133732...pic2483652.html

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас не по уму, а по глупости (чтобы не подсидел) или блату. На верх посмотрите, спортсмены и актеры - разрабатывают и принимают законы.
Пока совет один, работай на себя, но и тут есть риск отжима.

Дорожную карту составить надо!!! Только дорога в ней вообще ни при хуях)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда был завал на работе - 2 равнозначных заказа со сроком сдачи вчера, а исполнитель один я. Начальство с менеджерами посовещались и предложили - "А давай ты неделю будешь работать круглосуточно, не уходя из офиса, а мы тебя будем бесплатно кормить", про доп. оплату естественно ничего не говорили.
Объективно, пахал как лошадь, но вывести 2 заказа, ну не как!

Ты не понял: интенсивно мотивируют одного 1,5-2кратной зарплатой за работу, которую по норме должны выполнять трое-четверо.

Нормальное распределение: у тех, кто внизу - минимум ответственности и максимум нагрузки, а у тех, кто вверху - минимум нагрузки и максимум ответственности (за те самые принятия решений).
Что на самом деле: на тех, кто внизу, те, кто вверху, перекладывают ответственность за принятые решения (да и выработку решений тоже), а сами только ржут и кофе пьют.
Это факт. А факт - самая упрямая в мире вещь. ©

А чтобы процесс совсем не остановился, коня нанимают на аутсорсе.

Таки да. Но при этом аутсорсный конь не может возить дальше соседнего забора, так как всё, что дальше - нерентабельно на коне на аутсорсе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Основа капитализма - конкуренция.
В изложенном, конкуренции нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Часный капитал и наёмный труд, ващета. Вылезай из ямы)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ