опять полумеры!!!! нужно установить один день в году для увольнений, допустим 9 декабря.
31 февраля
Зачем так строго? Можно и 29 февраля оставить. Глубинный народ всё равно поддержит. Пенсионную реформу же в итоге он поддержал. Поворчал немного и дальше пошел радоваться Васильичу.
Есть ТК РФ, там всё расписано и все защищены, кроме работодателя. Так что работникам грех жаловаться, они сейчас вольны в выборе и возможностей нагнуть своего босса хватает. Это я вам, как работодатель говорю, год не могу выгнать склочную суку, которую весь коллектив ненавидит. З/П её устраивает, работает нормально, не докопаешься, но с коллегами себя ведёт просто отвратительно, короста.
Зачем так строго? Можно и 29 февраля оставить. Глубинный народ всё равно поддержит. Пенсионную реформу же в итоге он поддержал. Поворчал немного и дальше пошел радоваться Васильичу.
Ахах... Просто большинству похуй. 17...25к это уже хватит разве что коммуналку оплатить и то не факт. Ещё несколько лет - и не хватит кота прокормить или хомячка... Смысл переживать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну а теперь узнай у кадровиков, насколько они "любят" пропавших без вести сотрудников. Я не кадровичка, но тут читала что такой подарок - ну совсем не подарок и проблем с ним не мало...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Извините, а они увольняются? Они просто не выходят на работу и всё. Хорошо если смс придёт Раньше в плен брали трудовую книжку и хочешь-не хочешь надо было ее вызволять. А теперь всё! Электронная трудовая. Не волнует на работу и делай что хочешь. Статьями пугай, карой небесной...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Извините, а они увольняются? Они просто не выходят на работу и всё. Хорошо если смс придёт Раньше в плен брали трудовую книжку и хочешь-не хочешь надо было ее вызволять. А теперь всё! Электронная трудовая. Не волнует на работу и делай что хочешь. Статьями пугай, карой небесной...
Зачем? На новое место идешь и там заведут. Или на предыдущее - дайте дубликат, потеряла...
Интересно, как можно запретить Просто не буду ходить на работу. По статье уволят. Вот горе то какое
Они там ещё закон о тунеядстве проработают, а потом закон о трудовых книжках.
Давай. Я пришла на работу и демонстративно пинаю хуи или легла спать. Начальство шлю нахуй. Увольнение. На следующей повтор. И так несколько раз. ВСЕ! Не возьмут НИКУДА. И ты следом не тунеядка, а не берут - работодатели капризные стали...
На меня нагрузили обязанностей за мою же зп. Я пишу заявление. Мне говорят - отработай 3 месяца на передачу дел. Ок!
Так я буду работать так, что лучше бы я не работал. Держать принудительно бесполезно. Короче писька о двух яйцАх.
Насколько я помню, если написано заявление по собственному, то по статье уже не могут. Ну если не совсем криминал.
Слышала историю от родственника, который работал в КБ. Так вот, при увольнении дали обходной лист и требовали с него книгу, которую он давным давно проебал. Ну не в этом дело. По обходному листу он шлялся на работу и обратно в любое время рабочего дня, быстро к нему привыкли и стало пофиг. В одну сторону - алкоголь, в другую дефицитные радиодетали и инструмент. Все довольны.
Я увольнялся за один день. Увольнялся в первый день устройства на работу. Увольнялся, не успев даже выйти на работу. Наверное, я по мнению работодателей - враг всего живого
Размещено через приложение ЯПлакалъ
я почему-то не могу устроиться на работу, а собеседования заканчиваются после фразы, а можно с предыдущим в этой должности пообщаться? (я имею ввиду перенятие опыта, а вот для работодателей, это почему-то повод не брать меня...) что-то не чисто у таких работодателей
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
6 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Все довольны. 
yaplakal.com