Щедрый босс наградил своих 198 сотрудников Рождественским бонусом в $10 млн

Цитата (Openmindset @ 13.12.2019 - 14:19)

Цитата (LondoMallary @ 13.12.2019 - 14:09) Цитата (AlKoyot @ 13.12.2019 - 13:49) Или взять какой завод - рабочий делает детали, капиталист их продает, тока вот чтобы детали сделать, надо в станки вложиться, чтобы продать - в маркетинг. А кто должен решать, сколько стоит время рабочего? Ведь он тратит свою жизнь, что бы стоять у станка и без этого деталей не будет, станков не будет, стали не будет. Он может не стоять, если его не устраивают условия.

Ещё один умник!
Анекдот такой есть

Идут двое по пустыни, давно идут, пить охота шо пиздец.
И тут находят 2 сундука. Один свой открывает - там золото, другой открывает - там стакан воды. И тот что с золотом спрашивает второго, почём воду продашь?
- за сундук зололота
- дорого нах
- а ты по рынку походи, мож дешевле найдёшь!!

Капиталисты и обесценили рабочий труд. Устраиваю, не устраивают, а другис условий часто нет. И зачастую людям некуда податься. Сказки про "не нравиться уходи, уезжай, переезжай и т.д" далеко не для всех реализуемы.
Это сообщение отредактировал Milly - 13 дек 2019 в 14:30

у нас такое невозможно даже по пьяни!!!!))

Цитата (nakoroc @ 13.12.2019 - 13:36)

Премия! Гыы... мне мой шеф еще должен остался. 60 тыс. обанкротил все по тихой. всё на родню, нам , а сам помер

Помочись на его могилу.

Цитата (МТЗ82 @ 13.12.2019 - 13:21)

Ну молодец, что тут скажешь.В гробу карманов нет

Но у него наверное есть дети и внуки.

наш самый главный "босс" так же награждает своих прихвостней, да даже покруче, минимум медаль если вдруг всё просрато.

Про повышение НДС и пенсионного возраста к новому году уже писали?

Цитата (Граф @ 13.12.2019 - 13:20)

нет, просто в другой стране. где человек значит чуточку больше

И люди ценят и уважают друг друга чуточку больше
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Учитесь Владимир Владимирович!-люди главное достояние Страны!

Ебнулся... нужно пустить неофициальный слух, что день перед Рождеством не рабочий, а потом штрафовать лишением недельного заработка всех, кто в этот день не пришёл. Можно ввести платные кулер, кондиционер и туалет. Прибыль из водуха!
Это сообщение отредактировал point027 - 13 дек 2019 в 14:35

У моей сестры парень работает в фирме, которая занимается ремонтами сотовых и электроники. Обороты у них солидные. Недавно был корпоратив у них с розыгрышем призов. Парень сестры выиграл Айфон 11. Главным призом был Тигуан.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на мой взгляд, старикан в свои 81 осознал, что в гробу карманов нет, и начал замаливать грехи. Вот всё. Всё банально и прозаично.

Цитата (AlKoyot @ 13.12.2019 - 14:15)

Цитата (LondoMallary @ 13.12.2019 - 14:09) А кто должен решать, сколько стоит время рабочего? Ведь он тратит свою жизнь, что бы стоять у станка и без этого деталей не будет, станков не будет, стали не будет. Как правило решает экономический отдел - при какой максимальной оплате человеко-часа производство будет рентабельным. Потом HR смотрит стоимость рабочего на рынке. После этого составляется предложение рабочему? Он может согласиться, а может и не согласиться. Дело его. Но денег выше верхней планки, после которой производство не будет рентабельным ему не предложат.

Ага. Однажды, экономические отделы посчитали и пришли к выводу, что можно перейти на 8-ми часовой рабочий день. Давайте не будем нанимать человека на 12 часов в день, а наймём на 8-ми часовой! И зарплату ему оставим прежнюю, дадим ему 30 дней к отпуску, декретный отпуск дадим, время на обед и перекур и т.д. На пенсию пусть уходит пораньше!

Корпоративное нытьё о рентабельности и прочем, рабочему знакомо. Современные условия труда, это то, чего рабочий добился силой. И если мы хотим, что бы условия труда продолжали улучшаться, рабочий должен диктовать условия на которых он согласен работать. Иначе нас ожидает откат и мы его уже наблюдаем, условия труда стали ухудшаться.


Это сообщение отредактировал LondoMallary - 13 дек 2019 в 14:39

Цитата (HarryIvanhу @ 13.12.2019 - 14:37)

А на мой взгляд, старикан в свои 81 осознал, что в гробу карманов нет, и начал замаливать грехи. Вот всё. Всё банально и прозаично.

Если б мне на НГ вместо стандартной премии подарили 50к, то мне было бы глубоко похер, чем мотивировался даритель.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А у нас рыжий подлец как то хвалился что мол денех столько что можно вторую премию выписать, правда государственных денех, правда из убытков но хвалился упырь.

Напечатать этих бумажек можно столько, сколько позволяют печатные станки. США уже давно живут в долг, используя преимущества мировой валюты.

Есть Люди, респект и уважение ему!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Проклянут те кому не выдал бобла !!!!!!!!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (LondoMallary @ 13.12.2019 - 14:38)

Ага. Однажды, экономические отделы посчитали и пришли к выводу, что можно перейти на 8-ми часовой рабочий день. Давайте не будем нанимать человека на 12 часов в день, а наймём на 8-ми часовой! И зарплату ему оставим прежнюю, дадим ему 30 дней к отпуску, декретный отпуск дадим, время на обед и перекур и т.д. На пенсию пусть уходит пораньше! Корпоративное нытьё о рентабельности и прочем, рабочему знакомо. Современные условия труда, это то, чего рабочий добился силой. И если мы хотим, что бы условия труда продолжали улучшаться, рабочий должен диктовать условия на которых он согласен работать. Иначе нас ожидает откат и мы его уже наблюдаем, условия труда стали ухудшаться.

Лично я работаю в компании где меня все, как сотрудника, устраивает. Ну корпоративы не такие жирные в последние кризисные годы.

А экономика очень сложный предмет, чтобы подходить однобоко. Повысили зп - увеличилась стоиомость товара - спрос упал - меньше прибыль - здравствуй сокращение, например.

Или вместо кучи чернорабочих купили толковых роботов, которых обслуживают 5 высокооплачиваемых специалистов.

Модель Союза доказала свою нежизнеспособность, рабочие жили хорошо, только продукция их в основном прибыли не приносила.

Мой вывод - не будь рабочим, которому условия навязывают.

Знаю несколько московских контор, где реально хорошие бонусы. Не 3 ляма конечно, но лям в порядке вещей.

Не расшатывай скрепы
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (МТЗ82 @ 13.12.2019 - 13:21)

Ну молодец, что тут скажешь.В гробу карманов нет, а так многих сделал немного добрее.

Да причем тут в гробу? Как будто наши миллиардеры боятся, что им не хватит на прожить. Дело в блядской жадности, все до копейки заберут и ещё чуток. Это болезнь виновата, а не возраст
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для нашего зазеркалье есть отдельная фраза :

А нам руководитель только пизды может вставить и на хуй послать...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Напишут в Америке зп в красных конвертах дают :)