Поймет каждый, кто искал работу

увы так и есть,
при подборе кадров низшего звена, собеседования с кадровиком играют одну роль, отсеивать неадекватов и нежелательных персон.

ну ЯП не хвастался, господин зиц-председаталь )))))))))))))))))))

Причем безграмотным кадровиком.

Ну было 2000, стало 20000!

Просто подбор ведет молодежь с засранными мозгами, у которых 44 - это глубокая старость.

Если данную молодежь пнуть или выставить сразу условия - нужен работник в возрасте, то тогда будут обращать внимание.

Я три месяца ищу. в Москве. Тоже пиздец какойто. Стаж 5 лет в торговле и 5 лет на складах. Так говорят что я или очень крут или перезвоним

Любой не технической специальности можно человека с нуля обучить за 2 месяца!
Это токарем или врачем надо годы учится. А со сканером ходить, машины отгружать или продавать товар 1-2 мес.

И еще когда спрашивают- а вы знаете 1С, а вы знаете HTML? А вы с кассой работать умеете? Да у меня опыт в компьютерных играх 25 лет! Я любую игру освою и пройду за 24 часа, потом взломаю.

Я когда устраивался продавцом дисков в 2001ом, потребовалось знания экселя. Я спизднул что знаю. Купил книжку и за два дня выучил до уровня формул. А оказалось что надо было знать только копипасту и сейв\загрузка.

Ну ведь просто не нужно придираться к словам. Понятно, что если зарабатывал к примеру 2.000€ водителем грузовика, то никто не предложит з/п в 20.000€. В данном контексте я имел в виду увеличение(серьезное) з/п на 30%, плюс ништяки. Я же не придираюсь ни к кому! А этого товарища пусть заебывает и дальше, чтоб не придирался к словам.... Мне это как-то зелено...

Это сообщение отредактировал estrix003 - 21.06.2016 - 13:54

А сможешь стодько заплатить???

А что за вопрос? Просто, судя по номерам перед картинками, здесь после 4-ой сразу 6-я идёт.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Я в первом ответе то же самое написал, большинство людей поняли, о чём речь. Но у кого-то бомбит, с этим ничего не поделать :)

хороший вопрос!
я тоже неоднократно задавала его, но вразумительного ответа так и не получила по сей день
сначала биг-босс (генеральный директор, такой же наёмный работник, как и все остальные, а фактически предприятие принадлежит великовозрастному мажору) сказал, что ограничение по возрасту - до 35-ти лет - вызвано тем, что на предприятии проводится так называемый "тим-билдинг" (дебильное слово, дебильная фишка!), который подразумевает всякие маразматические "конкурсы", типа прыгание в мешках, перетягивание канатов и т.д. и т.п., а людям "в возрасте" такие "забавы" уже не под силу
хотя за 4 года ни разу такой херни (слава Богу!) у нас не было
да и о каком "тим-билдинге" может идти речь на крупном предприятии пищевой промышленности?!?
потом мне сказали, что хозяин (тот самый мажор-переросток) желает видеть у себя на предприятии молодые лица (эстет хуев!)
вот только сам он появляется у нас раз в полгода (буквально) и видеть эти лица - хоть молодые, хоть не очень - просто физически не может
короче, ничем не мотивированное требование из серии "я - начальник, ты - дурак"

1. Если я соглашусь, у меня сразу будут вычитать половину ФСПП. Оно мне надо?
2. Только что прошел 6 уровней, получил работу директора. 1 - агентство. 2. - HR заказчика, организатора НПО. 3. - директор заказчика. 4. - директора участников НПО, первичная встреча. 5. - представитель профильного областного министерства. 6. - директора участников НПО, презентация проекта и утверждение кандидатуры.
3. Да жалко что ли? Вопросы на психотип да жалкое российское подобие IQ-теста. Не, ну если уж совсем все плохо, тогда, конечно...
4. А у меня был HR-мальчик - что было делать надо?)))) Я просто сразу пояснил, что без ответов на вопросы и уточнений от прямого работодателя общение бессмыслено. И дал пример такого вопроса.
5. Врать не стоит - обязательно всплывет))) И потопит))) Лучше сразу подумать, какие вещи стоит обойти.
6. Я честно говорю - боюсь. Нелепо, но мужик за 40, вся жизнь в общении, выступал перед залами, один на сцене, трибуне и перед толпой. А перед собеседованиями - боюсь. И сам, когда беру человека, стараюсь максимально лаконично проводить собеседования.

P.S.: работа в СМИ.

Так вот и я об этом же! Чел сидит дома как Сергей Юрьевич Беляков в Таганроге, разговаривает с телевизором, и возмущается что у кого-то дела налаживаются!

По моему опыту устроиться на высокооплачиваемую работу с норм. часами, с белой зп и иногда ничегонеделанием можно только через кого-то, просто так придти и сказать "здрасьте, у вас есть вакансии? мне бы на N устроиться" не получится, ответ обычно звучит как: оставьте резюме, мы вам перезвоним... т.е. вам не перезвонят 100%, ищите дальше и не теряйте время.
Мне очень повезло, мой дядя давно знаком с диром (с детства) и сказал что вот такой оболтус ищет работу, программист (на самом деле писать код я не умею, а сисадминю только), дал номер дира и сказал чтобы позвонил завтра. Я позвонил, мне назначили время на собеседование, приехал, тупых вопросов не было т.к. собеседование провобил сам дир. Сказал мы тебя берём на 2 месяца на испыталку пока без записи по договору (считай не оф.), отработал, всё норм, все довольны, ЗП платили исправно. Привёз трудовую, оформили, записали, медкомиссию не проходил т.к. лежала пройденная с предыдущей работы где не получилось устроится (тупо сказали что филиал закрывается, хз правда или нет). Короче работаю уже почти год, работа то есть, то нет, бывает целый день бегаешь, а бывает хуй пинаешь.
Так вот, я искал работу.. мать вашу не падайте со стула, 1.5 СУКА ГОДА, конечно я работал не оф чтобы хоть как-то прожить, подработку брал, но официально найти это пиздец, каждый хочет наебать, хотят чтобы ты знал ВСЁ, я чё сука, Эйнштейн что ли блять? вы научите для начала и я буду пахать, сами-то пришли умели что ли чего? Да нихуя вы ничё не умели, такие же оболтусы были, а щас строят из себя царь горы ёпта.
Берите БЕЗ ОПЫТА, не ссыте вы так, на край по договору берите, вы в любой момент можете уволить человека, конечно надо предупредить по хорошему, но у нас как обычно: завтра не выходи, ты уволен на х, пиздуй отседа, а зп потом заберёшь. Не надо так.
Всем желаю трудоустроиться на нормальную работу, с понимающим руководством и сплочённым коллективом без жополизов aka шестёрок (нет сынок, это фантастика). УДАЧИ ВАМ в этом нелёгком труду! Сам прошёл

Вижу тут много недоумений по п.3.

Прошу обратить внимание на слова- " (которые ни как не связаны с основным бизнесом работодателя)"

Делать вы можете что угодно, но только то, что в обозримом будущем не понадобится данному работодателю.

Пример из маркетинга, парнишке дали тестовое задание, сделать сравнительный анализ по определенной группе продуктов с конкурентами.
Как это в реальности выглядит, приходят на собеседования мальчики и девочки, обычно штук 20, делают заданные части задания и вуаля, анализ сделан, и не надо нанимать маркетолога или платить фрилансерам.

Как это выглядит в переводческой деятельности.
Вам дают определенный текст (часть), который вы должны перевести, та же история, 20-30 "собеседований" и перевод готов.

У программистов выуживают части кода (которые сами не могут написать), я тут не силен, слышал от знакомых.

Но почти всегда бесплатно стараются использовать маркетологов. Обычно как бывает, мы вас устроим только через 1 месяц, а пока вы поработаете, и вы работаете 1 месяц...


про пункт 2. Если в канторе 10-20 сотрудников, какие на хрен 3-4 уровня собеседований? Если в канторе 1000+, тогда допускаю и 4.

по п 5. врите осознанно, вам в любом случае придется это выучить.

Меня ещё забавляют работодатели, ищущие работяг со своим инструментом (ещё полбеды) и оборудованием (просто пиздец). Если у человека есть, допустим, собственный диагностический сканер за 100500 рублей, то нахуй вы-то ему нужны?

Туда, туда. Он сын САМОГО! Победитель, короче.

Оно конечно понятно, что не все рождены с кармой хорошей и не все могут позволить себе работать пару месяцев в году, не выходя из дома и обеспечивать отличный уровень комфорта... но, блять, как себя надо неуважать, чтобы каждый день сутра ходить на работу, терпеть дибилов сослуживцев, регулярно выхватывать моральных пиздюлей от начальства и жопу рвать ради говёного оклада! Ужоснах!

ЗЫ: Спасибо автору за тему, невольно окунулся в этот ад собеседований и наёмного труда на короткое время... аж пот пробил!

Это сообщение отредактировал lohotron - 21.06.2016 - 14:07

Коротко о моих похождениях:
1. У меня нет яиц ( ну они есть, но внутри, а надо снаружи)
2. У меня нет детей, желательно чтоб чут-ли уже не в универ поступали :))))))
Позвонил бывший генеральный, пришла на собеседование на место мастера.
- То-то, то-то делали?
- То нет, это давно.
- Вы приняты, щас иди увольняйся, завтра жду писать заявление на прием.
Вот как так то :) а когда сама искала да хер-то там

Баянить так баянить

Реальная анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс:


1. ФИО: Иванов Александр Hиколаевич.
2. Возраст: 28 лет.
3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Hо вообще-то сойдет любая.
4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим.
5. Образование: Да.
6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено.
7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость.
8. Достижения на предыдущей работе: Hевероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире.
9. Причины увольнения: см. вопрос 8.
10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.
11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.
12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Hо они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food.
13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был, меня бы здесь не было.
14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего.
15. Есть ли у вас машина? Да. Если бы вопрос был: “Есть ли у вас машина, способная ездить?“, то, естественно, и ответ был бы другим.
16. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Hаград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее.
17. Что бы вы хотели делать через 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня топ-моделью. Собственно, я и сейчас не прочь это делать, если вы подскажете как.
18. Подтверждаете ли вы верность вышеизложенного?: Hет, но попробуйте доказать обратное.
19. Чем мотивировано ваше желание работать?: Моя мотивация противоречива: 1. Любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему 2. Долги

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Дело в том что уйти можно всегда, а найти опять работу - сложно. А в наше время - пиздец как сложно. И ты понимаешь что если ты уйдёшь то будешь сосать йух без масла, я не знаю как в Москве с работой, а у нас, в Самаре... работы НЕТ. Нет от слова вообще, в корне и быть не может. На мизерный оклад? Пожалуйста, тот же 9 ГПЗ принимает на 2 месяца на стажировку ВСЕХ вообще без разбору, проходит 2 месяца и вы "не подходите", пиздуй отсюда. Зарплата там 1 МРОТ в месяц, при это пашешь 5дневку с 8 до 6-7. Так-то.
Так что выбирать не приходится, либо пашешь за МРОТ, либо сосёшь ХУЁК.
ЗЫ: всё описанное актуально для людей без опыта и без связей, хотя в наше время и с опытом люди так же работают..да.

Это сообщение отредактировал ROMEDROS - 21.06.2016 - 14:14

-Ваш главный недостаток?
- я несколько старомоден.
- хорошо , мы вам перезвоним.
- Лучше пошлите гонца в моё имение.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

estrix003, возмущенному товарищу глубоко до звизды налаживаются у тебя дела или накладываются. Его бомбануло от употребления тобой слов "на порядок" и как зануда он прав. На порядок - это не 20 рублей против 19, это 10 против 1 или 100 против 10. 30% - это тоже не "на порядок". Поэтому ты написал некорректно, аккуратней со словами, чтоб не прослыть звиздаболом.
А ты его всепросральщиком обозвал)))

было дело. ездил по всему москвабаду почти, пытаясь устроиться на офф автосервис. многие собеседования такое ощущение что чисто для галочки ебучему HR для отчётности о проделанной работе. плюнул, устроился в не офф сервис, в 200 метрах от дома. на обед домой ходил. мужики завидовали.