Пришла такая бумажка, оптимизация, она такая

Да уже и глаза то не открыть т.к. полный пи#дец творится!

суд любит таких пряников.
он из них делает булочки с маслом.
сходил на источник - вот бля сразу хочется верить!!!!
а еще пойти жечь покрышки на Красной Площади перед кремлём
из пруфов бумажка, которую любая секретутка, коей нехуй делать сварганит за 5 минут.
с душком пост...

Это сообщение отредактировал Week - 8.11.2015 - 18:36

неплохо было бы тоже самое
только с печатью, подписью и названием учреждения

в поиске посмотрите, даже к екб более 600 вакансий врача, по каменску и тагилу еще больше (по количеству вакансий на больницу) про мелкие города областные я вообще молчу.

С чего это 10 окладов при сокращении? Может быть выплачено до 5 окладов. Но вовсе не обязательно, что это будет. Чаще ограничиваются двумя. С какого потолка десять?

Писец.

Это издевательство какоето.

Солидарен!!! просто нет слов...

Да успокойтесь вы! Этож перепост из жежешечки...

Минусы то за что?.. Картинка увы отражает если не реальность то уже пограничное состояние точно.

Это сообщение отредактировал sniper1976 - 8.11.2015 - 18:58

Финансирование из федерального бюджета региональные власти поменять не могут. Они могут менять только свой местный бюджет.
ЗЫ: ты реально считаешь , что все деньги в Москву уходят???
Возьми лупу и еще раз перечитай свою новость, а завтра пиздуй в школу, чтобы получить хотя бы элементарные знания.

Печати и подпись обрезаны. Без них я щас таких же бумажек 100 сделаю

Отношения работодателя и работника регулируются Трудовым Кодексом РФ, который говорит только о том, что работник уведомляется о предстоящем сокращении. Каких-либо указаний на то, что такое уведомление должно заверяться оттиском печати там нет. Работник под роспись знакомится с уведомлением и с этого момента идет отсчет 2-х месячного срока. Печать ставиться на документы либо в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах, издаваемых органами государственной власти и управления, либо когда это оговорено в локальных нормативных актах. Внутренние распорядительные и уведомительные документы не требуют наличия оттиска печати. Что касается предложения имеющихся вакансий, то работодатель должен предлагать сокращаемому все имеющиеся вакансии, которые соответствуют его квалификации и т.д. Это означает, что врач-специалист в пределах своего учреждения может работать на любой должности не требующей специального образования, навыков и опыта работы, соответствующего здоровья. Но вот если он хирург, то гинекологом ему не могут предложить пойти. В то же время, если есть аналогичная свободная должность в других отделениях, то предложить обязаны.
Нужно различать увольнение по сокращению штатов и по соглашению. Соглашение -это договоренность между работодателем и работником, по которой работодатель предлагает вам немедленно уволиться и платит за отсутствие гемороя при увольнении какие- то деньги. Их размер нигде не оговорен, собственно он может и вообще ничего не платить, а просто сказать, я тебе прощаю твой косяк и не занимаюсь фигней с взысканиями, увольнением по статье, а ты уволняешься с завтрашнего числа. Сокращение же предполагает под собой увольнение с выплатой нескольких окладов, о чем ранее уже говорили.

Это сообщение отредактировал RomanGV - 8.11.2015 - 18:44

ТС, печеньки отработал?

ложечки то нашлись, но осадочек остался!
половина людей тупо не дойдет до развязки этой истории и с первой же страницы уйдет смотреть кисиков и сисиков, унося коробок спичек и бутыль с бензином из этого поста.
никто не догадывается, кому бы это были нужны такие пиздежи?

Это сообщение отредактировал Week - 8.11.2015 - 18:46

Плавали, знаем!) Как положено, по КЗОТу предупредили за два месяца, значит как положено получишь компенсацию не хреновую по сокращению. Только на перевод не соглашайся, потеряешь до хера!

То есть ты подтверждаешь, что проблем с трудоустройством у него не будет?)))

Кидай ссылку на вакансию. А то попахивает пиздабольством.
Очень сильно прям.

А у меня зарплаты даже по коммунальным счетам не хватает заплатить ..

Всплакнул, ну надо же, такие документы стали появляться в сети.
Синьор, Вам несказанно повезло, Вам предложили работу по месту проживания. То есть, при самом благоприятном стечении обстоятельств вы можете остаться с семьей.
Но в особо продвинутых случаях, Вам могли предложить вакансию в ЯмалСтройМеханизации фельдшером. По закону все нормально.
Недимон сказал, что трудовая миграция у нас слабо развита, вникайте.

Киньте этой бумажкой в тех, кто трындит, что врачам поднимают зарплату и что они живут афигенно...

финансирование здравоохранения идет из федерального бюджета (да хоть википедию посмотрите) местные могут его незначительно перераспределять, с федералки идет недофинансирование, предлагают закрыть эту дыру из местного либо сокращать, но в связи с дефицитом местного бюджета дыру латать нечем. и так на будущее я вас лично не знаю, и с вами на вы, посоветую вам впредь придерживаться этого простого правила этики и приличия.

Нихерасе какие классные вакансии они предложили

Дак это, что получается врачей не сокращают и без того нищенские зарплаты не урезают?

Был такой независимы ресурс, а теперь превратился в клоповник кремлёвских мажоров.
Вместо того что бы серьезно обсудить тему, а она существуют, ищут оправдания преступным реформам. Вот оно поколение манкуртов. Удивительно что эта тем еще пробилась из инкубатора, видать основной части троллей сегодня выходной.

Это сообщение отредактировал Politikus - 8.11.2015 - 18:46