Синяя тема. Как работает повышение в должности?

Вопрос к управленцам,менеджерам.Всем привет. За рюмкой чая возник вопрос, как работает схема. Условно, есть отдел, в котором все хорошо, те у кого работа сделана, те сидят на жопе ровно. Те у кого постоянно суета- суетятся. И вот ставят на должность заведующего человека. Ему говорят что заведующий нафиг тут не нужен все процессы отлажены,но если хочешь быть главным ок . Потом набирают новых людей и он начинает их дрочить,типа я начальство. Причем они его конкретно спрашивают в чем вопрос,он начинает нести херню. Конкретики никакой. В итоге он нихрена не решает, но обижается когда с ним что то не согласовывается. Вопрос,для чего его ставят управленцем?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

все просто, подлизываешься, нравишься внешне - повысит, рожей если не вышел, хоть уработайся - скорее уволит

От нехер делать.
А по чесноку,управленцев в производстве ну максимум 10%,от массы,остальные самодуры и дебилы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Судя по изложению мысли, ты этот управленец?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Начальником ставят не того кто шарит, а того кто "свой".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так система работает и человеки они такие. каждой группе какой бы она правильной не была, нужен начальник. И начальник нужен дял вышестоящего начальства что бы получать отчеты и было кого ебать.
а начальник твой в данном случае просто тешит свое эго и просто не знает как подступится к работе, вот и суетится.

Спроси у того, кто назначает )))

Нет, Я бы не спрашивал)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

еще есть вариант, тех с кем не надо делиться.

Если он ничего не решает, толкового заместителя который будет всё за него решать, а этот пусть сидит на жопе ровно и не отсвечивает

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Те кто назначает, не хотят делиться. Поэтому тут спросил

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Должности начальника добиться нелегко. Но ещё труднее на ней удержаться.

Ему навязывают задачу сократить штат. Очевидно же. А для этого необходимы две вещи. Создать мнение, что все не дорабатывают, и второе вынудить слабого уйти. Все. Благодатная почва для делегирования обязанностей ушедшего создана.

Цель сего- экономия средств компании в виде годовой ЗП + налоги. От ляма и выше.

Где тут дебил в руководстве? Тут терпилы в отделе. Руководство то рулит как надо им.

если мозги есть - удержаться крайне легко.
меня когда увольнялся уговаривали остаться, даже поднимали оклад.

ТС, читай "лестницу в небо" М. Хазина.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

дай ему пизды после работы

Штат сокращать не вариант. И так недобор)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

странный вопрос.
главным назначают чтобы было с кого спрашивать персонально. Соответственно он должен быть в курсе текущих дел. так всё устроено.

Ни хуя не понял, но очень интересно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нахуй тебе в пятницу, синим, на ночь глядя забивать себе этим голову, и другим тоже? Включи кино или сериал какой интересный и не еби себе голову.
А если фирма настолько большая что на конкретный отдел нанимают манагера, то это чтобы вас-опездолов по одному не ебать, а ебать одного за вас всех, это первый курс экономики, ебанаврот.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Процесс идёт и хорошо идёт, и тут на него ставят главногои он начинает всех дрочить,хотя до него все шло хорошо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть те, кто сидит и спокойно работает ВСЮ работу, которую на него наваливают. Почему? Потому что могут или хотят, или ипотека, или прочее. Такие человеки весьма устают, но работают, а если их начать забывать, то они уходят. После этого придётся нанимать 5-х, чтобы делали все, что делал один.

А есть те, кто дохуя суетят, но фактический их КПД ниже нуля. Им похуй на работу, они не воспринимают ничего, зарплата то капает.


Видимо ты в числе охуительных управленцев и пизда твоему тупому плану. Останется "охуительный менеджер" и "бронированные" сотрудники-бездельники.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Заведующий был зятем, племянником...

Ну как зачем? С самодеятельностью бороться. Направить и углУбить.