Односайтники, такой вопрос: имеет ли право работодатель отстранить от работы без сохранения з/п из-за отсутствия прививки на основании абз 8 п 1 ст76? Сфера - розничная торговля. В беседку пожалуйста.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну конечно, ты правильно поступил что задал свой вопрос на развлекательном ресурсе. Здесь ведь через одного юрист по гражданскому праву сидит. Это всё равно что у дворовой Жучки спрашивать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Права не имеет,но отстранит и ничего ему за это не будет.Можно сколько влезет обращаться в суды,прокуратуры и разные лиги,но все встанут на сторону власти и работодателя.Привыкай жить в полицейском государстве
Ну конечно, ты правильно поступил что задал свой вопрос на развлекательном ресурсе. Здесь ведь через одного юрист по гражданскому праву сидит. Это всё равно что у дворовой Жучки спрашивать.
Это делается специально для педалирования темы прививок.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Прав никаких не имеет, но тут же типа понимать надо. Отстранит влёгкую и ни хера ему за это не будет. Перед выборами молчащий до сих пор Темнейший устроит разнос всем за излишнее рвачество, станет опять хорошим в глазах пенсионерок, а тебе никто ничего не компенсирует
Мы перестали жить по закону. Вернее, правовые вопросы увели в понятия. Теперь как пахан скажет (в нашем случае Собянин), так шавки и подвывают ему(((
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Интересно, а можно на время отстранения на основной работе найти работу по совместительству или работать по срочному трудовому договору в другом месте?
Интересно, а можно на время отстранения на основной работе найти работу по совместительству или работать по срочному трудовому договору в другом месте?
Интересно, а можно на время отстранения на основной работе найти работу по совместительству или работать по срочному трудовому договору в другом месте?
Можно. И даже без всяких договоров, лишь бы деньги платили.
Вирус постоянно мутирует, через полгода заставят ещё раз колоться. Вирус в природе по любому выживет, а возможности человеческого организма очень ограничены. Лишний раз проводить опыты на организмах чревато нехорошими последствиями.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" Приложение N 2. Против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 .... граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.
Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" 2. Отсутствие профилактических прививок влечет: -запрет для граждан на выезд в страны.... -временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; -отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
1. Сельскохозяйственные .....и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов. 6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных. 8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей. 9. Работы с больными инфекционными заболеваниями. 10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний. 11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека. Таким образом, работников торговли, равно, как и общепита, отстранять от работы и тем более увольнять противозаконно Это сообщение отредактировал Rikvest - 26 июн 2021 в 16:22
Односайтники, такой вопрос: имеет ли право работодатель отстранить от работы без сохранения з/п из-за отсутствия прививки на основании абз 8 п 1 ст76? Сфера - розничная торговля. В беседку пожалуйста.
С рабами и другими холопами рабовладелец может делать всё что он захочет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com