Как найти работу?

Цитата (MarkGray @ 18.06.2014 - 22:00)

Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 00:40) есть проблема тёмные круги под глазами Идёш в магазин косметики и покупаешь тональный крем для кожи. Перед собеседованием замазываешь всё что не комильфо... и вуаля! А после, когда надоест, можно сказать работодателю что сильно перерабатываешь, никаких сил не остается...

ага, я на дипломное фото пробовал, жена посоветовал, как урод выгляжу

Цитата (Fx13 @ 19.06.2014 - 01:00)

Цитата (Skulldrill @ 19.06.2014 - 00:55) Я несколько раз проходил собеседования в Германии и ни в одной компании не задавали такие ебланские вопросы. Это больше для наших эйчаров (слово, Блядь) характерно. Хуй знает, кем ты будешь через пять лет, а на что ты будешь тратить деньги вообще не должно их сношать. Полностью согласен пиздаебанутые вопросы как правило на нормальной работе такую хуйню не спрашивают , а если начали либо маркетинг либо агенство либо какая-то не здаровая х*йня

На хороших работах, граждан с лексиконом подобным вашему не держат. А то что для вас "нормальная работа" для другого и "даром не надо".

Цитата (Mick1Rurk @ 19.06.2014 - 00:55)

ну меня как работодателя интересует следующие моменты: опыт работы по специальности. любой - зафиксированный или нет - пофигу. опыт оценивается прежде всего из разговора и легкий срез проф. знаний в рамках профессии. второй момент - полученные теоретические знания и-или источники получения. т.е. если чел интересуется проф. областью - значит действительно в голове че то есть. третий момент - соображалка. всего знать нельзя. нужна как правило основа для постоянного получения новых знаний и опыта. умение схватывать, учиться. четвертый момент - желание. если есть в человеке искра, желание - даже если чел не дотягивает до уровня, его можно дотянуть достаточно быстро. но тут важный момент - или нужен готовый профессионал "вчера" или есть время на дообучение и раскачку. тут уже компромиссы ищутся. нормальный руководитель всегда собеседует сам. расскажу как ищутся специалисты (в любой области): кадровичкам даются вводные на поиск специалиста по определенным критериям. дальше идет первичный отбор по резюме. после выборки резюме, эти самые резюме отсылаются непосредственным руководителям для вторичной оценки и выбора. после этого уже по выбранным резюме назначают встречи с кандидатами. как правило не более 3-5 кандидатов. ну и еще важный момент - грамотная оценка зарплатной составляющей со стороны кандидата. здесь он должен сам понимать стоимость себя, специалистов на рынке и соотношения своего опыта и стоимости своих знаний и стоимости в среднесрочной перспективе. тонкий момент - это кадровички (мало кто из них может корректно произнести HR по английский), да и их из 20 в лучшем случае 1 подходит под понятия HR. поэтому к ним надо относится просто как этап, который надо пройти. вроде основное все.... Добавлено в 23:56 Цитата (Azzazelloo7 @ 19.06.2014 - 00:46) 50 причин, по которым не получают работу (в порядке значимости): это вы откуда выкопали?

Со всем соглашусь как работодатель, и как наймит в прошлом.
Кроме одного: опыта. Бывает конечно, как вы сказали, спец нужен вчера, но и молодняк не всегда разочаровывает.
У меня так было. Меня не брали без оф опыта. Я обошла все подходящие компании ( все конкуренты), и только в одной в меня поверили. В первый месяц работы мне уже в центр.офисе руки жали. А те генеральные, что отказали мне прихоили и плакались.
Так что шанс надо давать.

Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 00:40)

• Почему вы пошли учиться по этой специальности? • Почему вы считаете, что можете справиться на этой работе? • Почему вы выбрали именно нашу компанию? • Какое у вас хобби? • У вас есть братья ли сестры? • Почему мы должны нанять именно вас? • На что вы будете тратить свою заработную плату? • Куда вы ездите в отпуск? • Кем вы себя видите через 5 лет?

Боже! Да это же должно получатся инстинктивно, как девке по ушам ездить!

• Почему вы пошли учиться по этой специальности?
Потому что всегда чувствовал глубокую предрасположеность к технике.
У всех на уме девочки, шмотки, а я думал о двигателях, механизмах, электронных схемах.

• Почему вы считаете, что можете справиться на этой работе?
Потому что никто кроме меня не имеет такой глубокий интерес к технике, и знания в этой области.
Что бы кто не говорил... Но я готов это и доказать. Это мое кун-фу, моя религия!
Кто если не я?! Мне нужен лишь шанс.

• Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Я общался с людьми в интернете и у меня сложилось очень хорошее мнение о вашей компании.
Скажу больше: уверен вы лучшие.
И я хотел бы реализовать себя, свой талант, свои знания, именно в вашем коллективе!
Т.к. у вас, для этого созданы все условия.

• Какое у вас хобби?
Увлекаюсь электроникой, мехатроникой, математикой, робототехникой, люблю авто и мотоспорт.

• У вас есть братья ли сестры?
- здесь без разницы что вы скажете...

• Почему мы должны нанять именно вас?
Я молод, работоспособен, амбициозен, получил хорошее профильное образование, хочу реализовать себя, принести пользу людям. Уверен смогу построить блестящую карьеру в вашей компании.

• На что вы будете тратить свою заработную плату?
Я решил не останавливаться на достигнутом, и продолжить образование.

• Куда вы ездите в отпуск?
(Напишите что нибудь по средствам для студента связанное с активным отдыхом и налетом респектабельности, к примеру горные лыжи)

• Кем вы себя видите через 5 лет?
Руководителем проекта. И готов приложить все усилия что бы получить эту должность.

...

Легко :)
Это сообщение отредактировал MarkGray - 19 июн 2014 в 00:45

Цитата (MarkGray @ 18.06.2014 - 22:25)

Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 00:40) • Почему вы пошли учиться по этой специальности? • Почему вы считаете, что можете справиться на этой работе? • Почему вы выбрали именно нашу компанию? • Какое у вас хобби? • У вас есть братья ли сестры? • Почему мы должны нанять именно вас? • На что вы будете тратить свою заработную плату? • Куда вы ездите в отпуск? • Кем вы себя видите через 5 лет? Боже! Да это же должно получатся инстинктивно, как девке по ушам ездить! • Почему вы пошли учиться по этой специальности? Потому что всегда чувствовал глубокую предрасположеность к технике. У всех на уме девочки, шмотки, а я думал о двигателях, механизмах, электронных схемах. • Почему вы считаете, что можете справиться на этой работе? Потому что никто кроме меня не имеет такой глубокий интерес к технике, и знания в этой области. Что бы кто не говорил... Но я готов это и доказать. Это мое кун-фу, моя религия! Кто если не я?! • Почему вы выбрали именно нашу компанию? Я общался с людьми в интернете и у меня сложилось очень хорошее мнение о вашей компании. Скажу больше: уверен вы лучшие. Я хотел бы реализовать себя, свой талант, свои знания, именно в вашем коллективе! Т.к. уверен, у вас, для этого созданы все условия. • Какое у вас хобби? Увлекаюсь электроникой, мехатроникой, математикой, робототехникой, люблю авто и мотоспорт. • У вас есть братья ли сестры? - здесь без разницы что вы скажете... • Почему мы должны нанять именно вас? Я молод, работоспособен, амбициозен, получил хорошее профильное образование, хочу реализовать себя, принести пользу людям. Уверен смогу построить блестящую карьеру в вашей компании. • На что вы будете тратить свою заработную плату? Я решил не останавливаться на достигнутом, и продолжить образование. • Куда вы ездите в отпуск? (Напишите что нибудь по средствам для студента связанное с активным отдыхом и налетом респектабельности, к примеру горные лыжи) • Кем вы себя видите через 5 лет? Руководителем проекта. Я готов приложить все усилия что бы получить эту должность. ... Легко :)

да, по русски я так завернуть могу, а вот на чужом языке попробуй, что бы правильно и красиво. девке одной из сирии доказывал, что не только их мужчины (арабы) могут красиво о женьщинах говорить, так она сидела с открытым ртом.

Цитата (AnalCarnival @ 18.06.2014 - 23:48)

всего 2 правила: 1. Не быть мудаком 2. Быть компетентным в той профессии, на которую устраиваешься

Действительно)

Цитата (512SF @ 19.06.2014 - 01:41)

Цитата (AnalCarnival @ 18.06.2014 - 23:48) всего 2 правила: 1. Не быть мудаком 2. Быть компетентным в той профессии, на которую устраиваешься Действительно)

+ надо понтавится ТПшке из отдела кадров ;)
А эта ТПшка - по жизни неудачница с едким характером неудачницы...

работаю в крупной компании , сотрудником среднего звена!
как то случайно увидел вакансию решил направить свое резюме, не думал что позвонят и уже забыл что когда то направлял резюме, месяца через два позвонила сотрудница, провела мини собеседование по телефону, через пару дней перезвонила, уточнила когда удобно встреться с руководителем по собеседованию, встретились с ним в кафе, про общались с ним часа 3, на разные темы , на том и разошлись, позже сам позвонил и предложил приехать офис к Ген.директору на собеседование с рекомендациями от него, приехал по общался с Ген.директором минут пять в кабинете с ним и пошел в отдел кадров оформляться
Это сообщение отредактировал klassikk31 - 19 июн 2014 в 00:49

Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 01:38)

да, по русски я так завернуть могу, а вот на чужом языке попробуй, что бы правильно и красиво.

Значит у тебя есть вектор приложения силы - прокачивать язык.
+ можно написать то же самое но более простыми словами...

А вообще начиная "без опыта" надо идти в компашку среднего размера, там не боятся таких брать.
На копеечную зарплату. Как делал я в свое время лет 5 работая за "что дадут"

Цитата (MarkGray @ 19.06.2014 - 01:49)

Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 01:38) да, по русски я так завернуть могу, а вот на чужом языке попробуй, что бы правильно и красиво. Значит у тебя есть вектор приложения силы - прокачивать язык. + можно написать то же самое но более простыми словами... А вообще начиная "без опыта" надо идти в компашку среднего размера, там не боятся таких брать. На копеечную зарплату. Как делал я в свое время лет 5 работая за "что дадут"

моему знакомому довелось продавать книги в Москве некоторое время, на улицах в метро и т.п.

так вот рассказывал что платили мало, но учили продавать Сильно , и бесплатно, такой опыт дали , что люди у которых не было денег на руках, брали у него номер телефона а позже звонили и покупали книги)

и не жалеет что работал в шарашкиной конторке так как опыта хапанул большого, который пригодился на перспективной новой работе
Это сообщение отредактировал klassikk31 - 19 июн 2014 в 01:00

Цитата (klassikk31 @ 18.06.2014 - 22:55)

Цитата (MarkGray @ 19.06.2014 - 01:49) Цитата (DimA84 @ 19.06.2014 - 01:38) да, по русски я так завернуть могу, а вот на чужом языке попробуй, что бы правильно и красиво. Значит у тебя есть вектор приложения силы - прокачивать язык. + можно написать то же самое но более простыми словами... А вообще начиная "без опыта" надо идти в компашку среднего размера, там не боятся таких брать. На копеечную зарплату. Как делал я в свое время лет 5 работая за "что дадут" моему знакомому довелось продавать книги в Москве некоторое время, на улицах в метро и т.п. так вот рассказывал что платили мало, но учили продавать Сильно , и бесплатно, такой опыт дали , что люди у которых не было денег на руках, брали у него телефон а позже покупали) и не жалеет что работал в шарашкиной конторке так как опыта хапанул большого, который пригодился на перспективной новой работе

да я и пишу уже что деньги не важны, важен опыт.

Добавлено в 01:02
Всем спасибо за советы, я спать, пишите ещё, буду рад, завтра дочитаю
Это сообщение отредактировал DimA84 - 19 июн 2014 в 01:02