Как правильно писали выше, западные компании не занимаются рекрутингом. Они это поручают специалистам. Они вообще все поручают специалистам. Поэтому никогда не пригласят в помощники руководителя неизвестно кого из другой страны. Помощники руководителя в западных компаниях очень отличаются от наших. Там это действительно помощник руководителя. Не молодая красивая с модельными параметрами и свистом в голове, а взрослая, зачастую даже пожилая по нашим понятиям, внимательная, усидчивая дама, способная выполнять несложную работу с полной ответственностью.
Если спрашиваю, значит не все понимаю. Вообще, мне было интересно, существуют ли такие предложения без подвоха. И если существуют, как их определить
А че там думать, в европе безработица., посмотрите испанию, грецию, италию. А тут прям без опыта набирают тех кому нужна виза трудовая, хо я свои же могут и так работать.
Я искала специально инфу об обманных схемах, но там одно и то же: едут танцовщицами, ягоды собирать, нянями, и т.д. То есть, люди такие, которые и без "вышки", и без знания языка. А тут вроде бы и требований масса... глаза замыливают?
Добавлено в 23:01
Цитата (ВАСЯКОТ @ 26.03.2014 - 23:58)
да она сама все понимает, мозги ебет людям.
Если спрашиваю, значит не все понимаю. Вообще, мне было интересно, существуют ли такие предложения без подвоха. И если существуют, как их определить
Вроде взрослая, а наивная. Просто представьте себе; вы директор компании в России вы будите себе искать помощницу например из Узбекистана? Вы это серьёзно?
В той компании, где я собеседовалась, руководитель был из моей страны. И его команда тоже. Основали компанию за границей. Почему бы и помощника не поискать себе в закромах Родины? Логичное объяснение, не правда ли? Но с другой стороны, разве нет родственников, друзей, знакомых, которых можно устроить?
в Зап. Европе из-за пределов ЕС практически нереально устроиться - рынок полностью насыщен Вост. частью ЕС. даже проституток проще оттуда набрать. требуются только учёные, денежные мешки и специалисты очень высокого уровня в основном технических областей.
В Европе нужно иметь разрешение на работу,ОБЯЗАТЕЛЬНО.Если у вас такого нет,то легально вас никто не возьмёт,нелегально ТЕМ БОЛЕЕ.В Испании штраф за нелегального рабочего от 60000 евро,никто не будет рисковать ради незнакомого,пускай даже специалиста,здесь полно своих спецов.Документы об образовании признают только европейские и никакие больше.Если вам скажут,что признают и российские-НЕ ВЕРЬТЕ,если скажут,что всё сделают на месте-НЕ ВЕРЬТЕ.Всё делается только через консульский отдел.Обычно знание английского требуют работодатели из совдепа.Например в Испании редко кто ищет английский,в основном логистика.Средняя зарплата в Испании для женщин 800-900 евро,очень редко больше.Так что думайте сами.Публичных домов здесь полно.В основном колумбийки,бразилийки,румынки,украинки в качестве рабочего персонала(это в Испании).И самое главное,здесь действительно БЕЗРАБОТИЦА.
Нормальных вариантов, когда вы можете понадобиться за границей, два: либо вы опупенный специалист в редкой области, либо нужен русскоговорящий работник для поддержки соотв. клиентов (это будет, скорее всего, крупная компания). Я работал в Ирландии по второму варианту. Перед этим прошел два предварительных интервью по телефону и потом ездил на собеседование в Москву. От всего остального, имхо, стоит держаться как можно дальше.
Для работы за границей надо как минимум знать язык страны и обычно требуется или крутой специалист или простые рабочие и везде надо разрешение на работу, так как нелегальная работа чревата кидком или депортацией.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com