Государство уничтожает малый бизнес..

Цитата (DJJohn @ 24.01.2013 - 16:16)

Ещё как весомая, есть ребята, которые при обороте в 4 ляма в месяц имеют чистыми 100тр, а 32тр-это 30%

в месяц 100тр, в год 1 200 000р и из них минус по старому 16тр или по новому 32тр
так? или я тоже чегото не допонял (неужто 100тр в год(8300 в мес), при ежемесячном обороте 4ляма??)

мдэ, а я как раз скоро собирался ИП регистрировать. Холодно -хуего как-то.. Там ни кто митинг не собирает по этому поводу? А тоб я тоже вышел, честное слово -)

Добавлено в 16:25
А что ООО открыть, с 10000 уставного капитала никто не пробовал? и ответственность только этим капиталом. Я, конечно, хз, но , по-моему, ИП изжило себя уже давно, т.к. ИП отвечает своим имуществом за любые бухгалтерские ошибки. В том числе и за проеб первички.
У мну все.
Можете закидывать шпалами.

товарищ - а можно на эту тему поподробнее, где об этом можно почитать?

Цитата (Picaroon @ 24.01.2013 - 16:19)

Цитата (DJJohn @ 24.01.2013 - 16:16) Ещё как весомая, есть ребята, которые при обороте в 4 ляма в месяц имеют чистыми 100тр, а 32тр-это 30% в месяц 100тр, в год 1 200 000р и из них минус по старому 16тр или по новому 32тр так? или я тоже чегото не допонял (неужто 100тр в год(8300 в мес), при ежемесячном обороте 4ляма??)

100 в месяц на троих, про 32 описался, исправил

Это сообщение отредактировал DJJohn - 24 янв 2013 в 16:27

Тем, кто тут пишет, что для ИП 35000 в год не деньги, позволю себе напомнить, что это только отчисления в ПФР. И только за себя. Не за сотрудников. Налоги, братцы отдельно. С розничной точки в Саратове площадью 30 кв.м. еще порядка 100-120 тыр. в год, в зависимости от района. Кстати ИП не ведущее деятельности, платит наравне с ведущими деятельность. Несмотря на то что нулевые декларации и т.д. ПФР хочет чтобы платили и неебёт! Закрыть ИП тоже не так просто, тут вход рубль - а выход два. При подаче уведомления о закрытии ты автоматом попадаешь на "выездную проверку" за последние три года. У проверяющего план - 120 тыр. с фирмы пеней и штрафов. Если вы думаете что есть смысл бояться только тем, кто закон нарушает, поверьте все не так радужно. По закону о противодействии легализации и т.д. налоговый инспектор выкинет из вашей декларации всех показавшихся ему "подозрительными" поставщиков, пересчитает налоги и насчитает пеней. (это в случае работы с НДС). ЗАЕБАЛО родное государство. Сорри за Caps Lock. Наболело.

Цитата

Тем, кто тут пишет, что для ИП 35000 в год не деньги, позволю себе напомнить, что это только отчисления в ПФР. И только за себя. Не за сотрудников. Налоги, братцы отдельно. С розничной точки в Саратове площадью 30 кв.м. еще порядка 100-120 тыр. в год, в зависимости от района. Кстати ИП не ведущее деятельности, платит наравне с ведущими деятельность. Несмотря на то что нулевые декларации и т.д. ПФР хочет чтобы платили и неебёт! Закрыть ИП тоже не так просто, тут вход рубль - а выход два. При подаче уведомления о закрытии ты автоматом попадаешь на "выездную проверку" за последние три года. У проверяющего план - 120 тыр. с фирмы пеней и штрафов. Если вы думаете что есть смысл бояться только тем, кто закон нарушает, поверьте все не так радужно. По закону о противодействии легализации и т.д. налоговый инспектор выкинет из вашей декларации всех показавшихся ему "подозрительными" поставщиков, пересчитает налоги и насчитает пеней. (это в случае работы с НДС). ЗАЕБАЛО родное государство. Сорри за Caps Lock. Наболело.

Если сам торгуешь, то 100% в ЕНВД запихивай!
Если наемники - 50% в ЕНВД.

Цитата (morfanrus @ 24.01.2013 - 16:12)

Цитата (isaev83 @ 24.01.2013 - 17:08) Цитата (mitchell @ 24.01.2013 - 17:02) Если предпринимателя напрягают взносы в размере 30-40 тысяч в год, значит его дело не очень-то и прибыльно. В жизни не поверю, что ИП, поднимающий 100к в месяц, закроется из-за увеличения нагрузки на 3к в месяц. Закрываются те, кто деятельности не ведут. PS: в Испании, например, сборы с инд. предпринимателя - полторы штуки евро в год. Кровавый режим тоже. Это за одного рабочего! А если их 10 как у меня? А если я оформлял ИП и нанял рабочих через центр занятости населения по программе поддержки предпринимателей и в течение года не имею права закрыть ИП? МЕГА наипалово! Так за рабочих же отчисления с з/п идут? Разве не так? А сумма в 32к за самого предпринимателя. Разьясните если я не прав.

Ты не прав. За рабочего пенсионные отчисления и социалку платит работодатель.

в том году окрывал ИП - купил станок для художественной ковки, построил небольшое помещение на даче. но итог печален: станок оказался совсем не немецким, но китайским, решил вернуть его с потрохами и стал кумекать что делать дальше :) думаю, птицу разводить, или перепелов для яиц. дети будут помогать, надеюсь.

а налоги платить надо - никуда от них не деться. хотели жить как в ойропах - айда платить по полной. а то привыкли к халяве :)

Цитата (Sergey11 @ 24.01.2013 - 17:17)

ты прав надо переходить на ООО и если что проще открыть его 2-3

Ага,переходи.Но только если тебя оштрафуют за что нибудь,пойдешь квартиру продавать!Спроси у бухгалтера какие для ООО штрафы.
А по теме - да повысили,да гандоны.Но если предприниматель не может платить такие деньги,то извините - нахуй такой бизнес нужен?Идите на завод или в офис менеджером.

Что самое интересное с каждым годом пидарский налоговый аппарат все больше обрастает. Открывают дополнительные комнатки с ссыкунами, которые выписывают какие-то непонятные справки о справках. Я ИП, работаю сам, без работников. В месяц будет получаться около 4 тысяч., при этом от государства я не получаю ничего в замен, т.е. мне дали в аренду несколько бумажек и за них я плачу деньги (Мавроди нервно курит). Хотя нет сранные администраторы постоянно повышают цены на ЖКХ, топливо, товары, стоимость аренды, нет никакой гарантии стабильности и уверенности в перспективе. На пенсию я особо не рассчитываю, т.к. уже сейчас много кидалова, а примут закон ".. пенсионеров содержат их дети" и все. Поэтому я не вижу альтернативы, как сдать обратно бумажки и дальше работать, а кто спросит про незаконную деятельность, то я зарабатываю своим умом исключительно для обеспечения своего проживания. Поэтому идите козе в трещину господа чиновники.

Цитата (saratovsky @ 24.01.2013 - 17:45)

Ты не прав. За рабочего пенсионные отчисления и социалку платит работодатель.

Я про это и писал. А имел ввиду что именно 32к платит только ЧП, а пенсионку рабочие получают от з/п, которая может быть какой угодно.

Цитата (Karl2233 @ 24.01.2013 - 17:15)

morfanrus дак пенсионная реформа какбэ тазом накрылась - это уже все признали. кстате, вместе с деньгами. так что твои надежды на пенсию мне кажутся несколько наивными что ли. вот нарыл отличия ООО и ИП. разница не велика. так что вроде и не так всё страшно, если перейти с ИП на ООО. Скрытый текст но всё равно - у власти оккупанты

Забыл написать, что из ООО запаришся наличку выводить. А так да,все верно.

Нашим зажравшимся чиновникам не мешало бы отличать БИЗНЕС от САМОЗАНЯТОСТИ !

Швея на дому,парикмахер,сапожники ,сдача сараев в аренду-какой это к черту бизнес?!!!
А госпожа Голодец уже раззявила пасть,что через 2года взносы в ПФ уже будут 52000руб!
И никому нет дела,что не могут САМОЗАНЯТЫЕ люди ,имеющие доход в 25000руб в месяц,платить одинаково с ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,имеющими реальные доходы в несколько раз выше.

Сейчас с бухом говорил. Расклад такой. При ООО должен быть назначен директор. Ты сам или сосед — не важно. Допустим ты сам себе и директор. Тогда у тебя должна быть з/п. Ты сам себе её назначаешь но не ниже минимальной . Минималка з/п это 12 000 руб. Из них ты ежемесячно платишь НДФЛ 13% как работник + в пенсионный-соцстрах-медстрах в сумме 32% как предприятие за работника. Итого: 1560р+3840р=5400руб в месяц. В год значит 64 800р. И это ТОЛЬКО зарплата самого себя. Ну кто еще хочет в ООО?
Это сообщение отредактировал Звездочет - 24 янв 2013 в 17:21

я с маман тоже сдал на ликвидацию фирмы.
невыносимо везде поборы.
а главное с арендой заебись
берем у арендатора площади место на этой площади платим оффициально 10000руб и на лапу еще 60к а после НГ захотели 100к. ушли.
Это сообщение отредактировал JusCarutti - 24 янв 2013 в 17:22

Цитата (Звездочет @ 24.01.2013 - 18:18)

Минималка з/п это 12 000 руб. Из них ты ежемесячно платишь НДФЛ 13% как работник + в пенсионный-соцстрах-медстрах в сумме 32%. Итого: 1560р+3840р=5400руб в месяц. В год значит 64 800р. И это ТОЛЬКО зарплата самого себя. Ну кто еще хочет в ООО?

Это вы где такой МРОТ нашли?

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 RUB в месяц.

Цитата

Это вы где такой МРОТ нашли?В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 RUB в месяц.

Субъект может устанавливать свой МРОТ. Но чтобы от него уйти, необходимо своевременно в коллективный орган, устанавливающий МРОТ направить письмо, о том что платить в таком размере не можешь. С обоснованием, конечно.
Это сообщение отредактировал UnсleVova - 24 янв 2013 в 17:28

Вот как то так

ТК РФ
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2601
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Цитата (morfanrus @ 24.01.2013 - 18:23)

Цитата (Звездочет @ 24.01.2013 - 18:18) Минималка з/п это 12 000 руб. Из них ты ежемесячно платишь НДФЛ 13% как работник + в пенсионный-соцстрах-медстрах в сумме 32%. Итого: 1560р+3840р=5400руб в месяц. В год значит 64 800р. И это ТОЛЬКО зарплата самого себя. Ну кто еще хочет в ООО? Это вы где такой МРОТ нашли? В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 RUB в месяц.

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством РФ и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2013 г. — 11 700 рублей, с 1 июля 2013 г. — 12 200 рублей.
ссыль

Цитата (Звездочет @ 24.01.2013 - 18:34)

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством РФ и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем: 1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2013 г. — 11 700 рублей, с 1 июля 2013 г. — 12 200 рублей.

Но у нас то не так, и в большинстве регионов не так.
Неужели предприниматели в Москве получают средние 20-30к рублей, что тяжело платить 32к(или 60К как в ООО) в год??
У вас обычные то з/п на уровне 40-50к(судя по знакомым там) Отдавать на социалку 5к в месяц нестрашно.

Цитата

1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2013 г. — 11 700 рублей, с 1 июля 2013 г. — 12 200 рублей.ссыль

Срочно пишите письмо и бегите на почту отказываться. Сегодня месяц как было опубликовано соглашение.

http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/438419/

Цитата (morfanrus @ 24.01.2013 - 18:39)

Цитата (Звездочет @ 24.01.2013 - 18:34) Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством РФ и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем: 1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2013 г. — 11 700 рублей, с 1 июля 2013 г. — 12 200 рублей. Но у нас то не так, и в большинстве регионов не так. Неужели предприниматели в Москве получают средние 20-30к рублей, что тяжело платить 32к(или 60К как в ООО) в год?? У вас обычные то з/п на уровне 40-50к(судя по знакомым там) Отдавать на социалку 5к в месяц нестрашно.

Я сейчас внимательно перечитал свой пост. Там ничего нет про тяжесть. Там вроде как про различие между ИП и ООО.

смешные вы её богу....
36000 в пенсионный фонд ( округляю для удобства) казалось бы это много...
но
эти 36000 вы можете с чистой совестью вычесть из налогов,если вы сидите на упрощёнке ( 6% с оборота) - большинство субъектов малого бизнеса как на упрощёнке и сидит:)))

к примеру - вы за год заработали 600.000 рублей ( 50,000 в месяц) и должны заплатить с них 6% - это 36,000 рублей.
но так как вы заплатили в пенсионный фонд,то налоговой вы платите - 0

в итоге получается если вы,как малый бизнес,зарабатываете 50.000 рублей в месяц,то из них вы должны отдать государству 3000 рублей

итого - ваш чистый,подтверждённый ( для кредитов) заработок 47000
с полтийника три штуки отдать жаба душит???

то что выше 50.000 рублей/месяц - вычитайте 6% и спите спокойно...

Малый бизнес уже задушили.Пиздец.

Дни режима сочтены!

В Кремле, уже приготовлен вертолет, который очень скоро унесет диктатора в Северную Корею...

После нашей и вашей Победы, первым будет декрет о массовых люстрациях.

Вторым - Декрет об отмене ВСЕХ налогов и акцизов, для совестливых горожан, геев, демократических дурналистов и людей ТРЕТЬЕЙ сексуальной орентации!

Третьим будет Декрет о природной ренте, выплачиваемой ЕЖЕМЕСЯЧНО, всем вышеперечисленным категориям мыслящих граждан!
Ведь всем известно, что нефть и газ в Сибири, образовались из останков замученных Сталиным интеллигентов!

Поэтому МЫ имеем необсуждаемо-священное Право на нефть и газ этой страны!

Ведь кто, если не мы!

Цитата (Звездочет @ 24.01.2013 - 18:46)

Я сейчас внимательно перечитал свой пост. Там ничего нет про тяжесть. Там вроде как про различие между ИП и ООО.

Я про твои первые слова писал, вот про эти:

Цитата

Из них ты ежемесячно платишь НДФЛ 13% как работник + в пенсионный-соцстрах-медстрах в сумме 32% как предприятие за работника. Итого: 1560р+3840р=5400руб в месяц. В год значит 64 800р. И это ТОЛЬКО зарплата самого себя. Ну кто еще хочет в ООО?

Нестрашно же платить такую сумму в год, если ООО.