вот смотри приходит человек и говорит я механик, понятно ты механик но моторист ты или по ходовой ? где то от чего оттакиваться в определении специалиста ?
Понял, о чём Вы говорите. О специализации. Так их валом. И ещё раз повторюсь, айтишником является и мальчик, который в Вашем офисе заправляет принтер, и человек, делающий так, чтобы у Вас был интернет, и человек, написавший ОС на Вашем компьютере.
ну вот, от этого я и шагаю, автор поста говорит что нет работы по его специальности, улавливаете о чем я, какую работу он найти не может ? что он может ? прописать процессору задачи, извини так это у меня студенты сделают и в добавок в случае чего прилетят хоть ночью исправят проблемы, они народ шустрый и деньгу любят, что делает автор поста такого что на прямую принесет прибыль ? в чем его ниша ?
А если по существу, то сфера ИТ очень усложнилась. Все поделилось на "жестянщиков" и "аналитиков", ну по крайней мере у нас в конторе. Требования к кандидатам? Да все просто, если ты "жестянщик", то подавай сертификаты и свидетельства об окончании всяких курсов, ну или суперрекомендации.... А если аналитик, то желательно наличие второго высшего образования, чтобы отличал дебет от кредита, знал основы делопроизводства или кадрового учета... А самое главное - желание вкалывать как лошадь!
Трындец... компьюторщики одни собрались. Вы на каком языке разговариваете?Нихера не понятно. Хороший специалист, тем более айтишник... Заходи в любой офис и заинтересуй босса реальными возможностями. Предложи например халявный антивирус, или програмку, которая сама будет следить за работниками и давать шефу отчет о КПД каждого. Или самую полную супер-пупер базу данных о каждом жителе земли, включая китайцев. Завлечь можно чем угодно, компьюторщики могут засрать голову любому, одной только терминологией. Короче, обещай чего угодно, главное втереться в доверие и получить место. А там - действуй по обстоятельствам. Удачи!
вот смотри приходит человек и говорит я механик, понятно ты механик но моторист ты или по ходовой ? где то от чего оттакиваться в определении специалиста ?
Понял, о чём Вы говорите. О специализации. Так их валом. И ещё раз повторюсь, айтишником является и мальчик, который в Вашем офисе заправляет принтер, и человек, делающий так, чтобы у Вас был интернет, и человек, написавший ОС на Вашем компьютере.
ну вот, от этого я и шагаю, автор поста говорит что нет работы по его специальности, улавливаете о чем я, какую работу он найти не может ? что он может ? прописать процессору задачи, извини так это у меня студенты сделают и в добавок в случае чего прилетят хоть ночью исправят проблемы, они народ шустрый и деньгу любят, что делает автор поста такого что на прямую принесет прибыль ? в чем его ниша ?
автор вообще странный, вместо того чтобы написать что он может, написал что он IT специалист.
Я достаточно хорошо знаю рынок, но автор не ответил толком ни на один вопрос, нахамил, так что неудивительно что работа сбежала....
вот смотри приходит человек и говорит я механик, понятно ты механик но моторист ты или по ходовой ? где то от чего оттакиваться в определении специалиста ?
Понял, о чём Вы говорите. О специализации. Так их валом. И ещё раз повторюсь, айтишником является и мальчик, который в Вашем офисе заправляет принтер, и человек, делающий так, чтобы у Вас был интернет, и человек, написавший ОС на Вашем компьютере.
ну вот, от этого я и шагаю, автор поста говорит что нет работы по его специальности, улавливаете о чем я, какую работу он найти не может ? что он может ? прописать процессору задачи, извини так это у меня студенты сделают и в добавок в случае чего прилетят хоть ночью исправят проблемы, они народ шустрый и деньгу любят, что делает автор поста такого что на прямую принесет прибыль ? в чем его ниша ?
автор вообще странный, вместо того чтобы написать что он может, написал что он IT специалист.
Я достаточно хорошо знаю рынок, но автор не ответил толком ни на один вопрос, нахамил, так что неудивительно что работа сбежала....
исправился! Просто как можно написать все, что я знаю? То, что я знаю, я когда то незнал! И все задачи которые ставило передо мной начальство, я реализовывал. Иногда вообще кажется, что с мануалом я могу сделать ВСЕ=)) А без мануала немного дольше=)
Это сообщение отредактировал TueS - 27 янв 2012 в 19:15
гм, почитал мини резюме, поболе текста о руководстве персонала нуно, коль уж целишь на руководителя отдела. дрессируешь всех как в цирке и т.д. и т.п. Ж)
зы а то по больше части знания сис. админа ... сам той же херью занимался одно время.
и не маловажно, город и размер требуемой зп Это сообщение отредактировал hatepeople - 27 янв 2012 в 19:16
Могу порекомендовать только то, что делала сама - по ходу работы рассылайте свое резюме (с наглядными примерами результатов работ) в иностранные компании\проекты. - регистрируйтесь на профильных форумах (на СЕО форумах зачастую проскальзывают вашего профиля вакансии) и, либо находите постоянного работодателя, либо подключайтесь к разовым, высокооплачиваемым проектам - дергайте друзей и знакомых изредка, иногда выстреливает
гм, почитал мини резюме, поболе текста о руководстве персонала нуно, коль уж целишь на руководителя отдела. дрессируешь всех как в цирке и т.д. и т.п. Ж)
зы а то по больше части знания сис. админа ... сам той же херью занимался одно время.
и не маловажно, город и размер требуемой зп
С-Пб. ДА хз с этой ЗП. Иногда смотришь на директора и не понимаешь, за что ему такие деньги(я не про всех). Я реально хотелось бы 65т.р. реально?
исправился! Просто как можно написать все, что я знаю? То, что я знаю, я когда то незнал! И все задачи которые ставило передо мной начальство, я реализовывал. Иногда вообще кажется, что с мануалом я могу сделать ВСЕ=)) А без мануала немного дольше=)
Да, так лучше. Для начала тебе надо определиться, что получается у тебя лучше: быть СПЕЦИАЛИСТОМ или РУКОВОДИТЕЛЕМ. В первом случае надо развиваться по технологиям, и сделать в резюме акцент на технологии. Во втором случае описать как ты всех пинал.
Из резюме все равно не понял в чем ты спец. Может это как то выделить? Рекрутинговые агентства не разбираются в IT терминологии, попробуй отдельным абзацем накидать то что умеешь?
Могу порекомендовать только то, что делала сама - по ходу работы рассылайте свое резюме (с наглядными примерами результатов работ) в иностранные компании\проекты. - регистрируйтесь на профильных форумах (на СЕО форумах зачастую проскальзывают вашего профиля вакансии) и, либо находите постоянного работодателя, либо подключайтесь к разовым, высокооплачиваемым проектам - дергайте друзей и знакомых изредка, иногда выстреливает
А как же : Работодатель не любит больших резюме. В запаре его мозг не способен проанализировать всю инфу? Краткость сестра таланта?
вот смотри приходит человек и говорит я механик, понятно ты механик но моторист ты или по ходовой ? где то от чего оттакиваться в определении специалиста ?
Понял, о чём Вы говорите. О специализации. Так их валом. И ещё раз повторюсь, айтишником является и мальчик, который в Вашем офисе заправляет принтер, и человек, делающий так, чтобы у Вас был интернет, и человек, написавший ОС на Вашем компьютере.
ну вот, от этого я и шагаю, автор поста говорит что нет работы по его специальности, улавливаете о чем я, какую работу он найти не может ? что он может ? прописать процессору задачи, извини так это у меня студенты сделают и в добавок в случае чего прилетят хоть ночью исправят проблемы, они народ шустрый и деньгу любят, что делает автор поста такого что на прямую принесет прибыль ? в чем его ниша ?
автор вообще странный, вместо того чтобы написать что он может, написал что он IT специалист.
Я достаточно хорошо знаю рынок, но автор не ответил толком ни на один вопрос, нахамил, так что неудивительно что работа сбежала....
исправился! Просто как можно написать все, что я знаю? То, что я знаю, я когда то незнал! И все задачи которые ставило передо мной начальство, я реализовывал. Иногда вообще кажется, что с мануалом я могу сделать ВСЕ=)) А без мануала немного дольше=)
Вот смотри у меня очень широкий профиль грузоперевозки, перекуп авто, глубокое изменение шасси, а теперь внимание
грузоперевозки- работаю только с самосвалами и не когда не полезу в холодильники или шторки
перекуп авто- только в определенном городе и в сумме до 1 000 000 руб.
глубокое изменение шасси- только с 215 кузовом, даже когда я знаю как и что сделать с другими я не лезу туда
по тому как ( человек который знает всего по немногу не знает ни чего! Цицерон.)
Это сообщение отредактировал arsenal - 27 янв 2012 в 19:24
гм, почитал мини резюме, поболе текста о руководстве персонала нуно, коль уж целишь на руководителя отдела. дрессируешь всех как в цирке и т.д. и т.п. Ж)
зы а то по больше части знания сис. админа ... сам той же херью занимался одно время.
и не маловажно, город и размер требуемой зп
С-Пб. ДА хз с этой ЗП. Иногда смотришь на директора и не понимаешь, за что ему такие деньги(я не про всех). Я реально хотелось бы 65т.р. реально?
ну директор директору рознь ...
насчет питера, честно не знаю, сам из нерезиновой. Но в целом, вполне адекватные требования к зп.
вроде зп там не сильно отличается (помнится просматривал несколько вакансий ещё год назад, уровень зп иногда был на порядок выше).
я себе тож поставил планку минимум 60к. меньше мне тупо не хватает
зы ну и как писал выше, правь резюмешку в сторону управленца. мол могу если надо настроить все от кофеварки до кошки, но львов дрессирую лучше, вот, вот эдак и по всякому.
Это сообщение отредактировал hatepeople - 27 янв 2012 в 19:29
исправился! Просто как можно написать все, что я знаю? То, что я знаю, я когда то незнал! И все задачи которые ставило передо мной начальство, я реализовывал. Иногда вообще кажется, что с мануалом я могу сделать ВСЕ=)) А без мануала немного дольше=)
Да, так лучше. Для начала тебе надо определиться, что получается у тебя лучше: быть СПЕЦИАЛИСТОМ или РУКОВОДИТЕЛЕМ. В первом случае надо развиваться по технологиям, и сделать в резюме акцент на технологии. Во втором случае описать как ты всех пинал.
Из резюме все равно не понял в чем ты спец. Может это как то выделить? Рекрутинговые агентства не разбираются в IT терминологии, попробуй отдельным абзацем накидать то что умеешь?
Как внедренец 1С не хочешь попробовать поискать?
Город, как я понял, Петербург?
У меня душа больше лежит к админке, разработки систем(не программирование), внедрению, ...а вообще нравится и интересно все кроме программирования. Знаю 2 языка и начал 1С учить. Но можно сказать я ненавижу программировать.Я могу составить ТЗ с описаниями процессов, но сидеть и программировать не позволяет мой менталитет.
Трындец... компьюторщики одни собрались. Вы на каком языке разговариваете?Нихера не понятно. Хороший специалист, тем более айтишник... Заходи в любой офис и заинтересуй босса реальными возможностями. Предложи например халявный антивирус, или програмку, которая сама будет следить за работниками и давать шефу отчет о КПД каждого. Или самую полную супер-пупер базу данных о каждом жителе земли, включая китайцев. Завлечь можно чем угодно, компьюторщики могут засрать голову любому, одной только терминологией. Короче, обещай чего угодно, главное втереться в доверие и получить место. А там - действуй по обстоятельствам. Удачи!
Это не Information Technology, это кидалово какое-то. Может поэтому многие считают, что если человек назвался "айтишником", то он доверия не очень-то заслуживает?
А как же : Работодатель не любит больших резюме. В запаре его мозг не способен проанализировать всю инфу? Краткость сестра таланта?
Так и есть. Мне пришлось все твое резюме по годам работы просмотреть, чтобы понять что ты знаешь - это неправильно. Попробуй структурировать в начале, типа:
Администрирование: сервера Windows NT/2000/2003, Novell, Lotus Domino, Администрирование MS Win 2K(3)() server(DNS, DHCP, VPN), AD, Kerio Winroute, MS Exchange Server, SQL Server 2K, администрирование 1C 8.0, терминальный доступ.
Программирование: 1С, блаблабла.
Проектирование сетей: блаблабла.
Составление бюджета на IT расходы: тут что то умное про сокращение расходов и повышение эффективности....
Надо чтобы взглянув на резюме рекрутер или директор сразу видел знакомые буковки.
Могу порекомендовать только то, что делала сама - по ходу работы рассылайте свое резюме (с наглядными примерами результатов работ) в иностранные компании\проекты. - регистрируйтесь на профильных форумах (на СЕО форумах зачастую проскальзывают вашего профиля вакансии) и, либо находите постоянного работодателя, либо подключайтесь к разовым, высокооплачиваемым проектам - дергайте друзей и знакомых изредка, иногда выстреливает
А как же : Работодатель не любит больших резюме. В запаре его мозг не способен проанализировать всю инфу? Краткость сестра таланта?
А вы все примеры можете выложить на отдельный сайт, а на него давать ссылки в резюме. И вообще, резюме должно быть крайне грамотно оформлено - максимум информации в минимальном изложении.
Могу сказать только то, что руководитель, которому нужен грамотный спец, отметает краткие резюме и смотрит на ГРАМОТНЫЕ. И, неважно, какого они размера.
Другое дело, что грамотное резюме может содержать чуть больше или даже не чуть, а реально больше инфы. А некоторых это пугает, ибо думают, что не смогут столько платить.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
всему учился сам.
yaplakal.com
hatepeople27 янв 2012 в 19:05