Бля

И лодырей, только повод найдут, сразу по пизде мешалкой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Духом не падай, земляк!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не раскисай друг🧐 всё выкрутиться .
Это как в старом Москвиче - одна дверь закрывается другая открывается.
Ты переболе, промой организм, потом активированным угольком. И подержись с похмелья, и всё будет нормально👍

Что-то вспомнилась история про москвичи

Я шёл от Егорьевска до Клепиков метель п* б**** я полчаса на 3 й, 40 км ч , тут навстречу вылетают Деревенские парни на Москвиче прямо мне в лоб уходят в сугроб. Ну и остановился и как бы, подошёл , а этот выскочил , кричит "горячо ! взорвётся! сейчас взорвётся!"
Ну а некоторые мужики на дороге тоже остановились. Ну и перевернули , вытянули.
Этот трясётся весь, протрезвел . говорю "Эх пацан, блять, осторожней за рулём Тем более на летней резине. 🧐
так и разъехались все.
никто ни у кого даже имя не спрашивает 🤨

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А твой гипс, случайно, с корпоративом никак не связан? А то всякое бывает... Некоторые после пьянок с коллегами по собственному желанию заявы пишут даже без намёков.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если работа и больничный официальные, никто не уволит.
ТС что то недоговаривает.

Да вообще пиздец.

Причина увольнения и предприятие?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты знаешь друг такая хрень встречается не только в России но и в Америке мой приятель лежал в госпитале не мог ответить на телефон уволили другой в больных ощущениях тупо забухал тоже не ответил 2 раза на звонок Это же уволили без объяснений вопрос воевать с ними тратить деньги и силы или уже хрен с ним Да махнуть рукой и Да кстати мне другой приятель рассказывал как он заплатил 7 косарей американских индусу типа адвокату от от их тупо прямо при нём отнёс кабинет судьи да и это в стране самое великое демократия.
Хе хе.🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

еще бы членораздельно научиться…

Прислушиваться?

Это сообщение отредактировал Парапабабам - 23.01.2022 - 04:42

Только точно сходи не будь промолчавшим лохом, пиши претензию и требуй оплату больничного и восстановления на работе, так же не забудь указать моральный ущерб в 100 000 рублей, так же можешь в юридическую контору обратиться, а потом потребовать от работодателя оплатить их услуги.

А у нас на работе проблемы со штатом, на оклад в 40 000 рублей никто идти не хочет...

если есть больничный, то жалоба в ГИТ и работодателя взъебут

З.Ы. Запой не считается)

В трудовую инспекцию позвони. Они ещё штрафы будут платить
У нас одного уволили так. Потом сами обратно просили выйти на работу и забрать заявление . Там юр лицам будь здоров ответственность. А если ещё не официально был устроен то и полицию выщывай что бы сослуживцы подтвердили что реально работал но документы работодатель не оформлял. Там уже в плоть до уголовки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В ТК четко прописано что не имеют права увольнять беременных и кто на больничном.В трудовую инспекцию для начала,а потом в суд.Денег срубишь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эвона чего

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Воу воу воу(((( Соболезную...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нормальных сотрудников и из под земли достают. И когда он на больничном оплачивают оклад, лишь бы остался. Значит херово работал и нах не нужен. Сядь перед зеркалом и вини в своих проблемах то, что там увидишь, нытик. Звонки в спортлото - не помогут, всё равно выкинут.

Просто ужас как страшно жить в Америке.
Мне друг рассказывал

Удивительно да?

Я сам ушел с мясокомбината. Заебали, даже трудовую не стал брать. Хочу на сделку, а не как в Армии.

Трудовую отдали ? В руки забрал ?
Если нет и не бери хуй с ней лежит у них )
Может дурные не вышлют тебе по почте )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Или работодатель полный, не, не так, НАИПОЛНЕЙШИЙ ИДИОТ, или кто-то что-то не договаривает.
Все пункты касательно официальной стороны (да и в неофициальной они работают, но сложнее):
1. Все прекрасно знают, что нельзя уволить сотрудника находящегося на больничном. Прямая дорога в трудовую инспекцию, суд, восстановление в должности, выплата всего и вся, да и ещё много чего. В общем низзззя.
2. Даже если тебя увольняют за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4-х часов), то это не "просто так". Создаётся комиссия, приходит к тебе домой с проверкой раз, второй, третий и обязательно составляет акт (!) с пунктами: никто не открыл/соседи не видели/родственники не знают и тому подобное, но самая вишенка, что на акте ставятся подписи не только сотрудников предприятия, но ещё и "спонтанных понятых" в лице соседей/родственников/иное. Или же, если ты и вправду проёбываешься -- твоя подпись. Не хочешь её ставить? Говно вопрос! Создаём второй акт с указанием отказа подписывать первый.
Это далеко не полный перечень "манипуляций", т.к. здесь не юрфорум, но, ещё раз повторюсь -- по-моему, не всё так как нам преподнесли.

Не спеша готовить иск в суд. По суду восстановят, с выплатой зарплаты за весь срок вынужденного прогула, еще и за моральный ущерб можно немного попросить.

Такие ещё встречаются

Это сообщение отредактировал DrZAV - 23.01.2022 - 06:52

Нонешние рекорды - самое короткое название темы (голый артикль) и такой же адекватный ответ :