С 14-летним учащимся подростком заключение трудового договора возможно для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.
Для заключения трудового договора с 14-летним учащимся подростком необходимо:
- согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;
- чтобы работа выполнялась в свободное от учебы время и не нарушала процесс обучения;
- чтобы труд был легким, не причиняющим вреда здоровью подростка.
Трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора с детьми младше 14 лет, но только следующими работодателями:
- организациями кинематографии;
- театрами;
- концертными организациями;
- цирками.
Использовать труд детей возможно для создания и (или) исполнения (экспонирования) произведений при условии, что этим не будет нанесен ущерб их здоровью и нравственному развитию.
Документы, которые несовершеннолетний работник должен предъявить работодателю
Если трудовой договор заключается с подростком в возрасте от 14 до 15 лет, также обязателен предварительный медицинский осмотр, и при заключении трудового договора должны быть представлены следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки);
- медицинская справка о состоянии здоровья (справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра);
- документ, подтверждающий согласие одного из родителейна трудоустройство подростка. Документ составляется в произвольной форме;
- документ, подтверждающий согласие органов опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ);
- справка из учебного учреждения, подтверждающая расписание учебных занятий учащегося в возрасте до 16 лет.