В России запустили аукцион, где работодатели торгуются за будущих сотрудников

По последним данным уровень безработицы в Москве составляет всего 0,17%, а компании при этом испытывают серьезный кадровый голод. Хороший специалист сейчас ценится на вес золота, и если раньше за рабочее место боролись соискатели, то сейчас все наоборот. На этом фоне сервис поиска работы Superjob запустил аукцион, где компании буквально могут поторговаться за будущих работников.

«Ни для кого не секрет: в России сейчас дефицитный рынок труда. По сути, именно аукцион сейчас и происходит: работодатели бьются и перекупают кандидатов. То есть мы оцифровываем модель отношений, которая сейчас сложилась на рынке труда и останется с нами до конца десятилетия», — рассказал президент Superjob Алексей Захаров.

Работает это следующим образом: если одного кандидата хотят нанять сразу две или более компаний, то они могут начать торговаться, предлагая более высокую зарплату или лучшие условия.

Есть две модели аукциона. В первом случае минимальная ставка на аукционе составляет 5%. Например, при первоначальном предложении в 100 тыс. рублей, следующее может составлять не менее 105 тыс. рублей. Во втором случае работодатели могут конкурировать условиями труда и расширенными компенсационными пакетами, включающими гибкий график, удаленную работу, расширенное медицинское страхование или программы обучения.

https://t.me/moskvichmag/20284

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет в России дефицита на рынке труда. У нас дефицит на рынке оплаты труда.

Ps. Интересно, а как будут торговаться школы ну или больницы за работников. У них так то в бюджете вряд ли есть деньги на аукционы. Или это опять для ай-ти и менеджеров?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Т.е. идем к тому, что сотрудника не спрашивают?
Или сотрудник назначает стартовую цену?

Преподнесено так, как-будто кто-то осознал что «очередь за забором» переместилась по другую сторону забора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Похоже на невольничий рынок. 2 купца торгуются, кто больше за раба заплатит А рабам и по кайфу. Нравица

на место председателя совета директоров Газпрома или Роснефти нет? я первым буду

На работорговлю похоже.
Потом за эти бабки тебя будут ебать и в хвост и в гриву.

Искусственный интеллект на рынке труда ..дожили.

рынок для рабовладельцев?

Это сообщение отредактировал HEVOD - 26.03.2025 - 14:32

Ну пусть найдут токаря, сварщика или другого специалиста который может работать руками без косяков моложе 30 лет.. сейчас в ПТУ или как он называется по-модному - это не в почёте, всем подавай сразу офисную работу с кофе, и образование максимум двухлетние курсы каких-нибудь долбоёбов из Ютуба, машину и квартиру за счёт работодателя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дефицит работников есть только у тех, кто платит три копейки и полмиски супа (вчерашнего). У компаний с нормальной оплатой труда проблем с персоналом нет, другое дело, что таких работодателей крайне мало, ну ничего, подождем, когда станет доходить, что за копейки они будут работать сами.

Не будут... (
Слишком много людей, которые готовы за миску супа...((

Не станет доходить. Своих нет - наймут иностранных специалистов. Эти не захотят - завезут индусов, панистанцев, африканцев.

я вот как раз в Айтишке)
и если мне прям сейчас предложат работу с ЗП на 30% больше, я недолго думая покажу это предложение шефу)

а дальше как бы пусть решают, мне без разницы где и над чем работать, времена когда работали ради грамот и похлопывания по плечу, давно уже прошли, капитализм на дворе.

Это сообщение отредактировал drdevils - 26.03.2025 - 15:02

в индиях, пакистанах и африках есть умные люди) но они и на родине неплохо себя чувствуют, а те кто там не пригодился и едут куда-то в другие страны, вряд ли смогут потянуть высококвалифицированные специальности.

Да пусть экспериментируют, посчитают - прослезятся. Это же надо привезти (дорого), разместить (дорого), возить на работу (дорого), а они еще и брак гнать будут (тоже дорого), вот и получается, что один Вася с нормальной зарплатой, стоит трех Мамедов, которым только на руки платить надо 0,5 Васи, а еще и накладных расходов набежит.

Кто в своём уме будет делать офферы по 400 штук сотрудникам без собеседования?
Или имеется ввиду что чувак прошёл пяток собеседований, после чего открывает на себя аукцион?
Это так работает?

Та-та-та.

Те кто имеет нормальную квалификацию и на родине себя вполне нормально чувствуют получая нормальные деньги.

Мигранты- в основном это необучаемые "копай-носи" которым даже красить стены доверить нельзя.

Нанимайте таджиков, негров, пакистанцев, индусов в газовое хозяйство, в ремонт трубопроводов высокого давления, в энергетику и вы... охуеете от последствий

Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 26.03.2025 - 14:43

во многих сферах, очередь уже с другой стороны)
за грамотными инженерами ТМС скоро реально охотится будут)
а те и в собственном гараже себя чуствуют неплохо)

О,что то новенькое! А чё,в Москве людей не хватает? Ещё не вся Россия переехала туда на работу?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Врач - это высококвалифицированная специальность? Уже полно мест, где прием ведет доктор, который по-русски не очень уверенно говорит. Сам видел. В других сферах так же будет со временем.

Сейчас как-то поменьше. За миску супа - это, в основном, мое поколение, к сожалению, а молодые скорее в курьеры пойдут, или еще куда, где платят, и начхать им на великий миф о пенсии, и всякой декларируемой социалке. Только вот мое поколение тоже как-то за идею работать хочет все меньше и меньше... Все равно платить придестя, просто или нормально сейчас, или много завтра, или до хрена послезавтра.

Аукцион же по деньгам в плюс а не в минус будет 🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ух, ждем не дождемся. Всю жизнь ждем.
Вы недооцениваете жадность. Пример:
Я работаю сам на себя, со своим парком оборудования, и хоть не так часто как раньше, но 2-3 раза в год мне предлагают работодатели поработать на них, на их территории, из плюсов предлагают их парк оборудования, сомнительный плюс, если мой парк шире.
Так вот самое щедрое предложение по графику 6/1 было вдвое ниже чем я зарабатываю сам.
Внимание, вопрос: а на кой мне это нужно?
Тут можно сказать что это я слишком жадный, бедных работодателей хочу превратить в зарплатодателей, но нет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ