За что можно уволить работника?, За что можно уволить работника?

Продолжаю знакомить вас с необычными случаями из жизни просвещенных и цивилизованных стран Запада. Сегодня предлагаю почитать про работников, которых уволили за разные необычные с точки зрения работодателей поступки. У нас, наверное, дело закончилось бы иначе, как вы считаете?

Официантка побрилась наголо и была уволена
36-летняя официантка Стэйси Фирналл решила постричь свои волосы, чтобы получить за них деньги и отдать в благотворительный фонд по борьбе с раком. Этот поступок еще можно понять – девушка потеряла отца, умершего именно от рака. После того, как она вышла на работу в ресторан Nathaniels, босс уволил ее. Девушка отказалась надеть парик по требованию начальника, и тот избавился от строптивой официантки. Сам шеф, Дан Хиллиард, утверждает, что в его заведении действуют определенные стандарты на внешний вид работников, включая ограничения на длину волос и запрет на ношение сережек мужчинами. Если девушка отказывается выполнять эти требования – ей не место в ресторане, заявил Дан. За свои волосы Стэйси удалось выручить 2700 долларов, которые были отданы в организацию Cops for Cancer. А вообще странно, почему она отказалась одеть парик? Деньги уже получены, внешний вид ее от этого хуже не станет… Просто пошла на принцип, как и ее бывший начальник...

Женщину уволили за смену статуса в Facebook

Добавлено1 в 09:48
Я уже не раз упоминал в Умном Блоге систему Facebook (что-то типа американского Вконтакте). Сегодня придется это сделать еще раз. Если ваша работа связана с компьютером и у вас есть доступ в интернет, сколько раз вы заходите в социальную сеть? Как часто вы меняете статус или закачиваете новые фотографии? Англичанка Кимберли Сванн зашла на свою страничку и не найдя ничего нового, установила статус “bored at work”, то есть “скучаю на работе”. В это же время ее начальник также зашел на страницу Facebook и обнаружил изменившийся статус Кимберли. После этого он вызвал девушку к себе и сказал, что понял, почему она скучает на работе – на этом рабочем месте она не чувствует себя счастливой, поэтому он не может позволить ей тут оставаться, поэтому она может идти домой, так как Кимберли уволена. История поучительная, только остается один вопрос – что ее босс делал в системе Facebook? Неужели он тоже скучает на работе??

Уволена за электронное письмо заглавными буквами

Добавлено1 в 09:49
Бухгалтер из Оклэнда была уволена после того, как разослала сотрудникам фирмы письмо, текст которого был выделен ярко-красным и синим цветом, большими буквами и восклицательными знаками. Вики Волкер (так зовут героиню) была уволена в декабре 2007 года после двух лет работы за то, что вызвала “дисгармонию на рабочих местах” и регулярную рассылку служебных электронных писем с использованием ярких цветных букв и жирного шрифта. Сама Вики утверждает, что такое письмо было всего лишь одно, других руководство фирмы так и не представило. Данное же письмо было выделено ей особо, так как в нем работникам предписывалось особенно точно подойти к заполнению некоторых электронных форм, приложенных к письму, для чего использовались особые цвета и шрифты. Как бы то ни было, Вики позже получила компенсацию в 17000 долларов за незаконное увольнение, и планирует судиться дальше, чтобы получить от своей бывшей фирмы ProCare Health еще больше.



Это сообщение отредактировал обелиск - 23.08.2010 - 09:50

Официантка MacDonalds была уволена за кусочек сыра

Добавлено1 в 09:51
Капитализм и человеколюбие во всей красе! Девушка, работающая в Макдональдсе, продала своему коллеге гамбургер со вложенным внутрь кусочком сыра по его просьбе. После этого ее уволили. По словам администрации, после того, как она положила в гамбургер сыр, он должен называться чизбургером, а чизбургеры стоят дороже. Она же продала его по цене гамбургера Теперь ей должны выплатить почти 6000 долларов компенсации за увольнение, но ресторан не спешит этого делать, так как по словам администрации, девушка нарушила условия работы, запрещающие угощать знакомых и членов семьи “на халяву”. И все это из-за какого-то кусочка сыра...


Добавлено1 в 09:51
все

Я уже не раз упоминал в Умном Блоге систему Facebook (что-то типа американского Вконтакте).

Нее Нее, На самом деле - Вконтакте - это чтото типа Фейсбука с которого оно и было нагло спижжженнно слизано.

Интересно было бы почитать, на что идут Российские работодатели, чтобы уволить забеременевшую сотрудницу.

Блять! Я тоже хочу 17000 долларов

так ведь у нас просто увольняют...
когда пишешь заявление о приеме на работу тебе сразу настойчиво предложено написать второе, об увольнении по собственному без даты! и соответственно увольняют по причине рыжыйрыжыйканапатый.

А они говорят, что на работу вы устроились обманным путем, так как не сообщили что беременны, когда вас принимали на испытательный срок. Это было с моей женой.

... А я вот начальник. И что? Принял на работу алкоголика, который нажрался ровно через 2 недели в хлам. Я его уволил. Он обратился к адвокату. Ну я и притащил и адвоката и этого алконавта к прокурору. Вместе с прокурором мы пообещали набить морду и адвокату и этому алкашонку....
Город у нас маленький....

Ну не в храм и не притащил, посмотрел бы как ты тащишь двоих мужиков к прокурору. Кстати где у нас прокурор? В шестой палате? Раз он грозится морду набить?
Люди делятся на тех кто преувеличивает в два раза и на тех кто преувеличивает в большее количество раз.

Беспредел полнейший

для таких случаев и устанавливается испытательный срок

а что тетка с лысой башкой не стала судиться с рестораном? Имхо - дискриминация чистой воды (если конечно в контракте, который она подписывала нет такого пункта, да ито, возможно такой контракт тоже можно оспорить в суде) и ей положена хорошая компенсация...

... а меня в начале года тупо уволили, поскольку мой шеф почувствовал во мне конкурента... не знаю, в какой тут суд надо было идти

пральна! ибо нехуй, не нравицо - пиздуй!!

меня вот не увольняют, просят остаццо, а хуле стока лет учили-учили, а меня перекупают канкуренты

Хтонический долбоебизм некоторых американцев просто поражает..
Любые эксперименты с внешностью для обслуживающего персонала противопоказаны, шеф же ей предлагал компромисс, упёрлась- отдыхай..
Кстати, в некоторых конторах увольняют за сам факт посещения соц.сетей в рабочее время, так то.

Это дискриминация по гендерному признаку. А законодательство надо знать. А права свои - отстаивать.

Я тоже работодатель (ИП) ИМХО за все случаи НУЖНО увольнять!
Представьте себя на месте хозяина и все поймете...

Есть вариант, имхо, 99,9999% выигрышный со стороны работодателя: при устройстве на работу подписывается договор до 31 декабря. Потом, если ты нужен, будет продление до следующего нового года

А по КЗоТу испытательный срок вне закона. Жаль что у нас все плюют на законы

А по КЗоТу испытательный срок вне закона. Жаль что у нас все плюют на зако

КЗоТ в 2003 году прекратил свое существование. Вообще то у нас Трудовой кодекс, в статье 70 которого и сказано про испытательный срок. Он не может превышать 6 месяцев.

Про какие вне закона речь?

Вы, наверное, не обратили внимание на первую строчку :
Продолжаю знакомить вас с необычными случаями из жизни просвещенных и цивилизованных стран Запада.
Необычные - это значит нехарактерные, нетипичные, из ряда вон выходящие...

всё норм, хозяин решает

Барин сам решает как ему поступать.На ихнее место прийдут другие рабы.