Беременную свердловчанку вынудили уволиться с работы, чтобы не платить декретные

Ветеринарного врача Анастасию из Первоуральска (Свердловская область) директор клиники заставила написать заявление об увольнении. Женщина обжаловала это через суд. Об этом сообщили ЕАН в пресс-службе Свердловского областного суда.

По данным суда, в начале 2024 года Анастасия сообщила директору, что беременна, после чего начальница потребовала, чтобы врач уволилась. В противном случае директор пригрозила уволить ее «по статье» и пообещала проблемы при дальнейшем поиске работы. Анастасия под давлением написала заявление по собственному желанию и в тот же день директор издала приказ об увольнении сотрудницы следующим днем. Для Анастасии это стало шоком, ее состояние резко ухудшилось, она была вынуждена оформить больничный лист. Она просила уволить ее с отработкой в две недели, но руководство отменять приказ не стало. Тогда женщина пошла в прокуратуру.

Прокуратура провела проверку и подала иск в суд в интересах Анастасии. Суд удовлетворил иск, клинику обязали отменить приказ об увольнении и выплатить врачу среднюю зарплату за время вынужденного прогула 115 975 рублей.

Клиника пыталась оспорить это решение в Свердловском облсуде, но безуспешно. В итоге Анастасию восстановили на работе, после чего она все же оформила декретный отпуск.

https://eanews.ru/ekaterinburg/202412041058...latit-dekretnye

Мутная история. Но все равно пофиг. Такое сплошь и рядом. И работники мудаки бывают и работодат5ли. Я всякое в жизни встречал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Только вот эти декретные работодателю компенсирует государство

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А смысл директору так выебываться был? Декретные все равно платит или компенсирует государство. Проблему на ровном месте подняли, или что-то не договаривают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если после дикрета она выйдет туда на работу, а не пойдет в следующий, допустим, думаю, ее там штрафами за всякую херню задавят. И вообще хуево ей там будет работаться. А вообще, молодец

Что имеем: женщина-директор, как следует из текста, заставила другую женщину уволиться, чтобы не платить декретные.
Прокуратура с суд встали на сторону потерпевшей.
Суд и прокуратура молодцы, директор чмо!

Угу, а по какой статье?
Даже, если беременная начнет ежедневно срать на стол директору, то уволить ее будет невозможно (только выговор объявить ) - единственный вариант, ликвидация самого предприятия!

Написана полнейшая чушь.

Бабы даже друг другу стараются поднасрать. Вот скажите, нафига этим существам равноправие? За ними же приглядывать надо постоянно, как бы чего не натворили.

Яп порешает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Там скорее эта ветклиника частная как понимаю.
Нафиг им все эти заморочки.

Да наверно все таки есть и обратная сторона у этой истории, но нам только гадать ) А так пусть родит нормально и бегом на работу)

Больше скажу, уже не компенсирует, а платит. Странная история

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да по какой статье? У нас одна при явной уголовщине (подделывала документы и выдала ипотеку на несуществующее лицо) тупо сбежала в декрет. Принесла справку и сб прекратила все телодвижения и поползновения на наказание. Причём прямо из Москвы дали ц/у - не трогать, себе же потом больше проблем. Это же священная корова - беременная женщина

Это сообщение отредактировал Валярунчик - 4.12.2024 - 09:20

Точнее государство их напрямую и платит, работодателю ваще похую. Тут другое, как правило беременные девушки как становятся на учёт перестают работать по факту, а зп им плати, а потом выйдут из отпуска по уходу и тоже самое потом пока либо ребенок не подрастет либо сама не сьебет куда. Вобщем гемор сплошной.

Декретные всё равно соцстрах платит, какой смысл заставлять увольняться, если это никакой материальной выгоды для организации не даст?

Не договаривают. Враньё от начала и до конца.

Какая-то мутная история. Хотелось бы версию клиники узнать.

Был бы человек, а статья найдется. Хочешь несоответствие занимаемой должности, хочешь систематическое нарушение и неисполнение.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какая разница? беременная была трудоустроена официально. Сейчас вроде работодатель ничего не выплачивает как раньше с последующей компенсацией от государства, все выплаты прямиком беременной или молодой маме идут на карту, минуя работодателя. Бухгалтеру надо лишь отправить в электронном виде кое-какие доки и расчёты по сотруднице. Вообще слышала, что мамаш, беременных уволить это сейчас вообще не реально, одна жалоба от неё и работодателя дрючат без всяких "стоп-слов"

Директриса явно страдает идиотизмом. Ну или наслаждается.

директора клиники освободить от занимаемой должности и вынести выговор в личное дело

Такое не всякий кадровик умеет правильно оформить.

Отдельный вопрос, сколько сотрудница до декрета проработала?

Это на словах легко. На практике это нужно доказывать.