По ребенку в год: работодателям придется следить, сколько детей рожают их сотрудники

Многодетные семьи становятся новой элитой в рамках повышения уровня демографии в России. Сейчас о рождаемости отчитываются губернаторы. Но следить должны и работодатели, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребенку в год. Об этом заявила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.

— Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребенка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос, — сказала Буцкая.

По ее словам, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рост.

Парламентарий отметила, что работникам должно быть выгодно рожать детей, ведь так многодетные становятся «новой элитой». Именно им будет доставаться лучшая поддержка.

Это далеко не первое предложение, касающееся повышения рождаемости. В России готовят законопроект, запрещающий идеологию чайлдфри (отказ от детей).

Сейчас многодетные семьи уже обладают обширными мерами поддержки. В том числе они могут получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки, если у них появится ребенок в 2024 году.

via

Губернаторы людям такие:

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дурость какая то. ЗАГС не тянет эти данные?

Писец женскому синхронному плаванью

совсем ебо-бо?
как я,как работодатель буду заставлять рожать?да и мне как работодателю невыгодно.уход в декрет,поиск и обучение нового сотрудника.одни хлопоты

Ебитесь как хотите!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Теперь у нас элита - цыгане и чурки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатель прямо кинулся поднимать рождаемость))) Если каждая будет рожать каждый год, то работать некому будет))) Какой же дики бред))
Новая элита т.к. будет больше поддержки... еще одно нарушение логики)

Приходит такой кадровик и говорит что у вас низкий коэффициент рождаемости, вам нужно родить, после этого посылается нахуй и идет в этом направлении, потому что сделать ничего не может, даже губера можно туда послать и он пойдет....


з.ы. какую-то хуйню написали, выглядит не правдоподобным

По одному мало, по 5-6 в месяц от каждой сотрудницы надо

Так, я пошел в отдел кадров. Там есть с кем поработать ))

Принудительное оплодотворение должно быть!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Именно. Но я пока выгод не вижу, одни минусы. Все эти меры поддержки - капля в море.

Работодателю не выгодно же это совсем. Но если проработают обоюдовыгодную схему при которой работодатели перестанут гнобить женщин на эту тему начиная с собеседований, то будет весьма неплохо.

З.Ы. Не помню ни одного собеседования где бы этот вопрос не был поднят представителями работодателя в негативном ключе.

Это сообщение отредактировал PAPRIKA - 4.09.2024 - 12:13

А работодателю то на какой хрен это. Сначала тетка будет полгода минимум хуи пинать за зарплату, потом минимум 1,5 года на ее место надо кого-то сажать, а потом она выйдет и продолжит хуи пинать и сидеть на больничных. Отличный такой бизнес план.

Есть отличный вариант если тетка хочет заняться воспитанием ребенка платить ей зп от государства хотя бы МРОТ. Но тогда ж денег на долбоебов-депутатов не останется, а они то куда важнее.

Это сообщение отредактировал av74 - 4.09.2024 - 12:14

Приходит кадровичка и говорит что у вас, Васильев и у вас, Козлов низкий коэффициент рождаемости и поэтому вот вам путёвка на двоих в Минводы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А работодатели очень сильно заинтересованы в том, чтобы у них работники в декрет уходили? А потом приходили и постоянно на больничных с детьми сидели

Это сообщение отредактировал Душелюб - 4.09.2024 - 12:13

Жить становится веселее с каждым днем

Ору!

Ща пойду своим дамам (они все с детьми и все пока еще детородного возраста) скажу - девки, составляем график родов на следующий год. А, нет, одной нельзя третью беременность по медицинским показателям, остальным можно.

О! Главбуху поручу - пусть она этим руководит и мне отчитывается.

Ржу, честно. У них у каждой по 2 ребенка. Только что тихо выли, собирая в школу. Все, чем я могла помочь - каждой выдала материальную помощь, ибо цены на детские товары - адище. И сейчас вот это... Но все равно пойду объявлю - как раз обед - хоть поржем, что ли.

Скажите, что панорама! Как не панорама?..

И что, если нет? Проверками заебут? Или осеменять сами приедут?

Не знают за какую ещё хуйню заставить работодателя отчитываться.....

Всмысле "каждая женщина рожала по ребенку в год" конвеером прям стругать надо? Типа только родила и через 3 месяца опять залетела?
Татьяна не Буцкая, Татьяна, простите Бухая. Даже свои мысли оформить не может грамотно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я даже не знаю, как комментировать этот позор

Введут "налог на яйца", да ещё и с каким-нибудь ежегодным повышающим коэффициентом - долго что ли?