Тюменские нефтесервисы заявили о дефиците кадров

Предприятия переманивают рабочих повышением зарплат

Нефтесервисные компании Тюменской области вынуждены переманивать рабочих друг у друга из-за острого дефицита кадров. Как рассказал первый замдиректора АО «ГМС Нефтемаш» Алексей Пермяков, в настоящее время нехватка оценивается в 10-15%.

«Проблема в начальном этапе: у нас молодежь не идет учиться. Мы на сегодняшний день столкнемся с вами с тем, что завтра-послезавтра все будут «красивые». Но это невозможно. Все куется силой и трудом. Ну зачем сегодня парня-девушку отправлять учить физику, если у них нет к этому предрасположенности, когда есть рабочие специальности. На заводах сегодня именно дефицит кадров. У нас это порядка 10-15%. Идет жесткая конкуренция между предприятиями. Вот и получается, мы живем в одном перечне сотрудников, которые просто перебегают за рублем из цеха в цех», – отметил Пермяков.

При этом, подчеркивает топ-менеджер предприятия, ситуация усугубляется дефицитом кадров и в сфере строительства. Зарплаты в этой сфере ощутимо выше, что еще больше усложняет попытки купировать дефицит кадров нефтесервисами.

Отметим, о дефиците кадров сегодня также заявил губернатор Тюменской области Александр Моор. В ходе пресс-конференции глава региона сказал, что решением данного вопроса для субъекта может стать перестройка системы среднего профессионального образования, а также формирование в обществе правильного отношения к рабочим специальностям.

ссылка

"Правильное восприятие" к рабочим профессиям легко сформируется соответствующей зарплатой...

Неужели экономика начала как-то нормально работать.

....или завод?

ЧТо? И за забором смотрели? Нету? Ах тыж ёпрсэтэ! И кто это сделал?

У меня прекрасное отношение к рабочим специальностям.
Никогда не относился предвзято ни к каким работягам.
Сам в старших классах и студенчестве подрабатывал тяжелым физическим трудом.
Даже после окончания ВУЗа, когда случались тяжелые времена - не чурался и выполнял работу по рабочей специальности.

Что-то как-то я думаю, что проблема дефицита кадров совершенно не в "неправильном отношении к рабочим специальностям". Ну вот закрадывается у меня такая соломинка сомнения.

А за забором смотрели ? Там разве никого нет ?
(упс, опередили)

А Вы как думаете ? Чмырите и унижаете ли вы плиточников, электриков, сантехников, шахтеров ? Наверное так ужасно к ним в обществе относитесь, что люди перестали идти работать по этим специальностям ?

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 16.08.2023 - 20:23

Там же "гостей" полом. Или они уже только хозяйничать? Не. работать на них чёт не хочется.

Ведомственное жилье, профильные вузы с распределением на завод, всё легко решаемо. Ещё и очередь выстроится из желающих работать на предприятии. В кадры инвестировать всегда выгодно.

Проснулись. Прошло всего-то тридцать лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смысл инвестировать, если завтра все может намахнуться. Поэтому и выжимают из предприятий то, что они могут дать сейчас, а дальше ебитесь в рот эти заводы.

Вузы,жилье,распределение-ничего не поможет уже.
Только внушительное увеличение зарплаты.а на это капиталист никогда не пойдет

У нас в доме лифты меняла бригада из гостей, обычно электроникой в таких местах местные занимались, а тут гляжу все из них. Такшта можешь ни на них, ни на кого другого не работать, но у меня для тебя плохие вести. Гости вполне себе и в нечто посложнее "начальника не винаватая я" могут. А вы страдайте херней дальше. Блоххеры там или крутые курьеры самозанятые.

Чего то мне вспомнилась история Британии... Не помню какой век, но по началу рабочие и особенно крестьяне там дворянами считались за говорящую скотину, платили им мало, всячески издевались... а потом в Англии начались эпидемии и болезни... умерло много сельского населения и крестьяне стали в дифиците, работать стало некому, помещики начали переманивать друг у друга крестьян деньгами и льготами, по итогу, они и зарплату себе смогли поднять, и за людей их стали считать, кажется хартия вольностей тоже после этих эпидемий была подписана.... А в России теперь другая "эпидемия" - война в Украине, уже четверть миллиона своего народа Путин в землю положил... вот вам и дефицит сотрудников...

Если не хватает работников, то предприятия начинают предлагать обучение и работу вкупе с достойной зарплатой и другими плюшками, но иногда идут по другому пути нанимая неквалифицированных кадров, эффект от них не только значительно ниже, но обычно это в конечном итоге они обходятся значительно дороже чем первый вариант.

в нефтегазовой сфере это так не работает,
я пробовал пообщаться с отделом кадров коллег, через 10 минут из родной конторы перезвонили поинтересоваться чего я затеваю

Согласен, врут, что на завода сейчас платят много, молодёжь приходит, работает пару месяцев и шлют лесом. 35-40 можно и проще заработать. А вся прибыль капиталиста, по Марксу, не из за отлаженного производства, а за счёт удешевления расходов, в первую очередь рабочих. Пока будет это правило так и будет утекает персонал, на заводах сейчас большинство рабочих старше 50 лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и должно быть.
Если бы гастеров не завозили.

Они пошли на крайние меры. Повысили зарплаты

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Неужели даже иностранные специалисты не хотят идти на заводы?Значит там реально днище,коль в доставке или такси можно заработать больше

И вам всяческих удач и радужных надежд. Дай вам аллах благоденствия!

В нефтянке дефицит кадров...

Что же интересно тогда у медиков, физиков, химиков, учителей, если там не качают из земли жижу которая нужна всем.

Ну и нехай ищут.
РЖД у нас 38000 дает. При графике- 2/2.
Норильск за вахту- 120000 (ИТР) месяц
Сады Придонья- от 35тыр в неделю
Моторист или электрик на морских платформах- 200+тыр месяц
И кто ещё ноет что работы достойной нет? Ну если уж по своему (достоинству) меряете...

Вот своих личинок за станок и сажайте. Бизнес-это ваши личные риски. Народное хозяйство СССР-это власть и собственность народа, это его Родина. Капиталистам желаю сосать свою писю со своими личинками.

И чо предлагают то, чтобы силой и трудом ковать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Муж дочери.
26 лет, профильное нефтянка - инженер.
Умный, образованный, располагающий к себе и вообще видный парень.
Три года назад, в ковид, устроился инженером в Уренгой, к сервисникам.
Конкурс был человек 30 (по коайней мере мне так сказали), несколько уровней собеседований в разных городах, испытательный полгода с зп мизер.
Всё прошел. Вахта месяц, пару недель дома. Работа в офисе.
По итогу, весной этого года зп забралась уже к 150-180 ценят парня.
И что бы вы думали?
«Невестушка» поставила условие - увольняешься или развод «я скучаю» (детей пока нет).
Этот лох картонный уволился.
Посмотрим, что будут дальше делать когда деньги кончатся.