Совсем свободная касса или Кадровая катастрофа в России

Экономические газеты тут во все горло талдычат, что в стране нехватка всего, чего только может не хватать. Очередь дошла до кассиров (о чем и сообщает сегодняшний "Коммерсант"). Параллельно весь интернет переполнен криками, что невозможно найти строителей, копателей и стеносверлителей. От себя могу добавить, что наблюдаю по работе страшнейший просто дефицит толковых журналистов.

Сами же журналисты все валят на то, что гастарбайтеры разъехались по своим аулам. Мне кажется, что проблема стократно глубже. В России просто кошмарный кадровый дисбаланс. Половина страны работает полицейскими, разведчиками, охранниками, прослушивальщиками. Ничего не производит, квалификации не имеет, а кушать просит. И ходит в тот самый супермаркет, где не хватает кассиров. Или я не прав в своих домыслах?

via

Ритейлерам не хватает персонала

Как выяснил “Ъ”, ритейлеры столкнулись с острым дефицитом персонала, включая администраторов магазинов и кассиров. Розничные сети объясняют это целой массой факторов — отток мигрантов, демографическая яма 90-х, переход кадров в бурно растущий рынок онлайн-торговли. Компании стараются удерживать нынешний персонал повышением зарплаты и стимулирующих выплат, а нехватку людей компенсировать автоматизацией работы в зале. Но пока это не решает проблему полностью

О нехватке в магазинах линейного персонала, включая администраторов, кассиров, мерчандайзеров, “Ъ” рассказали несколько крупных ритейлеров. «Мы наблюдаем снижение количества предложений со стороны соискателей»,— подтверждает HR директор Fix Price Антон Максименко. В «Ленте» сообщили “Ъ”, что укомплектованность штата зависит от региона и составляет от 65% до 92%. В Decathlon уточнили, что испытывают дефицит персонала в крупных городах.

Тенденция подтверждается и данными сервисов по поиску работы. По подсчетам HeadHunter, в октябре число вакансий кассиров год к году выросло на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%. У SuperJob в октябре число вакансий кассира в FMCG-ритейле год к году выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, администраторов магазинов — на 94%. При этом у SuperJob число резюме по этим профессиям снизилось в целом на 12–17% за год. По сравнению с прошлым годом число желающих работать в рознице снизилось вдвое, констатируют в «VK Работа».

Антон Максименко объясняет нехватку персонала, в частности, дефицитом трудовых мигрантов и оттоком с рынка работников старшего возраста из-за опасений вокруг COVID-19.

Вице-президент Inventive Retail Group Ксения Васильева к этим причинам добавляет и демографический кризис 1990-х годов, в результате которого уменьшилось работоспособное население. Кроме того, по мнению коммерческого директора «Работа.ру» Владимира Корицкого, нехватка персонала в действующих магазинах может быть связана с открытием крупными ритейлерами новых точек.

Гендиректор «Infoline-Аналитики» Михаил Бурмистров считает, что еще одним важным фактором, повлиявшим на дефицит кадров в отрасли, стал переток неквалифицированных кадров из розницы в онлайн-сегмент и курьерскую доставку. «Из-за роста интернет-торговли компании, нуждающиеся в курьерах, привлекают их более высокими ставками оплаты. Но, как ни странно, и этого недостаточно, так как сейчас наблюдается дефицит доставщиков»,— замечает он. В «Яндексе» сообщили, что не наблюдают снижения количества курьеров.

Впрочем, массовый исход кассиров в курьеры не подтверждается статистикой рынка труда, подчеркивает глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Одним из факторов остаются гендерные различия: среди кассиров, мерчандайзеров и администраторов магазинов преобладают женщины, а среди курьеров — мужчины. «Доля курьеров, пришедших к нам из розницы, не превышает нескольких процентов»,— сообщил представитель Delivery Club. По его словам, предложение агрегаторов дополняет рынок труда с точки зрения доступных населению способов заработка, не подменяя традиционные формы занятости.

Для сохранения имеющегося персонала, по словам господина Бурмистрова, ритейлеры вынуждены повышать заработную плату линейного персонала, повышать гибкость графика и снижать штрафные санкции.

В «Ленте» пилотируют новые подходы по премированию сотрудников, говорит представитель компании. В Fix Price также пересматривают зарплаты персонала, но привлекать новые кадры ставками выше рынка не спешат, так как гонка зарплат только увеличит инфляцию и в конечном счете ударит по игрокам рынка, объясняет Антон Максименко. Кроме того, по мнению Михаила Бурмистрова, ритейлу придется активно инвестировать в автоматизацию процессов, в том числе кассы самообслуживания и контроль выкладки на полках с помощью видеоаналитики.

Ритейлеры продолжат практику поддержки персонала, но говорить о полном замещении труда мигрантов в России такими методами пока рано, считает Владимир Корицкий. Опрошенные “Ъ” не берутся прогнозировать, когда наладится ситуация с кадрами, ссылаясь на пандемию. «Пока не будут решены вопросы с ввозом мигрантов на наш рынок — а это упрощенное получение разрешительных документов, снижение цен на авиабилеты, кадровая проблема решена не будет»,— уверен один из собеседников “Ъ” на розничном рынке.

via

Работать кассиром в пятаке - тот ещо ад, блять. Сам не пробовал, но наслышан.



Заявляю со всей ответственностью: ЯПнесмог.
Нуевонахуй, ненавижу людей, ссукабля...

Это сообщение отредактировал Verevkin - 15.10.2021 - 14:00

Странные какие то эти ритейлеры.
Их правда удивляет что никто не хочет месяц пахать как лошадь, а в конце, вместо зарплаты, заплатить из своих за недостачу товаров ?

Это сообщение отредактировал Ччееллооввек - 15.10.2021 - 14:02

Сидоровых клан берите. Вековая династия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вон оно чё, а я думал они просто в подсобке проябываются

А с такой экономикой скоро даже мигранты не захотят работать, ибо отсылать будет нечего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Практика показывает, что там, где платят нормальную зарплату, недостатка в кадрах нет, инфа 100%.

Как неожиданно, что люди не хотят работать как скот и получать копейки. Ничего рыночек пореашет потихоньку, захотят нормальных работников - создадут условия, не захотят - их проблемы.

У меня пара вопросов:
1. А что производят кассиры в магазинах?
2. А нахуй ваши заводы и сельское хозяйство? Горбатиться за гроши?
Так проще, комфортней кассиром в магазине.

У меня знакомая работала директором пятерочки в небольшом подмосковном городке, зарплата чуть больше кассира, а еботни огромное количество. Уволилась.
Здесь хороша цитата Шнура "Заводы стоят, одни гитаристы в стране"! Развелось дармоедов/силовиков, чиновников разного пошиба, работать некому, так как за нищенскую зарплату не хотят.

Это сообщение отредактировал joke1976 - 15.10.2021 - 14:04

Несчастные кассиры в этих говномаркетах заё*выюся по-лошадиному: они и продавцы, и кассиры, и грузчики, и, иногда, уборщики.
И это за мизерную зарплату. Прибавьте сюда тяжелый физический труд и очень недовольные покупатели.
За 3 месяца такой работы всё здоровье оставить там можно.
Вот и бегу оттуда работники.

Типа журнашлюх много чего производит ?

Ответ прост, мы не хотим вкладывать в зп. Вдруг инфляция вырастет. Благодетели.

обязательно зовите работать Галю, без нее никак

А никто не хочет проверить доход ритейлеров? никтоне хочет сравнить долю оборота, которую пускают на зарплату и на прибыль?
никто не хочет посмотреть на владельцев, которые строят очередную яхту и экономят на тех же сотрудниках оплачивая им 10-15 тыс максимум? Может проблема не в людях, а в ретейлерех?

Жадные до пены управленцы не видят нихуя вокруг. Ебанаты ссаные

Ух ты!
Кто-нибудь заметил такое?

У нас что-то больше в ходу пословица, что за воротами полно претендентов на мое место.

торгаши привыкли экономить..платя гастарбайтерам " копейки" в " белую" Зарплату, а остальное в черную и кидать их при случае, безнаказанно. с русскими такое не катит им подавай нормальные условия и зарплату, вот и не идут.. .потому и нехватка



слава путину

В банках тоже голодняк на низовые должности

Ага...
Аппетиты у ритейлеров ПИЗДЕЦ какие.

Сядьте на кассу, разнесите товар, уберите старые ценники, выставьте новые. Следите чтоб не воровали, чтоб молоко не прокисло.
Оформите просрочку и напишите объяснительную почему просрочилось.
НУ и давайте 2 раза в неделю делать инвентаризацию, а всю недостачу компенсируем из зарплат кассиров, и других разнорабочих по залу (если они есть вообще).

Ах да еще полы помойте. и работайте с 8 утра и до морковкина заговения.

И не дай боГ у вас будет грустное ебало под МАСКОЙ!!! И вы нахомите какому то там в усмерть пьяному бомжу.

И за все это мы готовы вам платить от щедрот барских примерно 50 тыс рублей, до вычета налогов. И то в случае если вы будете совмещать еще и разгрузку товара и приходящих автомашин.

Это сообщение отредактировал eav22 - 15.10.2021 - 14:06

Вывод: повышать з/пл, улучшать условия работы - объявить амнистию гастарбайтерам.

Это сообщение отредактировал лодыpь - 15.10.2021 - 14:12

торговые сети наряду с РЖД и почтой России являются самыми плохими работодателями в стране.

А HR директор Fix Price Антон Максименко как бЭ не подозревает, что именно ЕГО эффективность одна из причин, не? Зашел на днях в скВерный за сигаретами, там кассирша с кем то трындела о зп, 1900 она в смену получает... И сколько с неё еще за каждый день сдирают штрафов и прочих отрицательных бонусов. Да нахер такая работа нужна.

У нас в двух магазинах(сетевые) на ближайшие 10 км осталось по 1 кассиру в смену. Девочки, которые раньше работали в них ( всех знаем, живем в одной деревне), уволились после требований привиться. Кто по-моложе пошли в кол центры на дому работать, кто-то в мелкие магазины ушли, кто по старше пока без работы, одна женщина ушла овощами в палатке у станции торговать, другая уборщицей на слад пошла. Место действия - Раменский район МО. В соседнем населенном пункте круглосуточный дикси стал не круглосутоячным по той же причине - кассиры уволились. Но не исключаю и такаго факта, что кассирам предлагают зп 28 тыс, с графиком 7/0 (или что то типа того).