В Минтруде заявили о незаконности увольнения непривитых

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (9) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
edhar
19.06.2021 - 19:03
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.07.15
Сообщений: 13193
170
Отказ от вакцинации против коронавируса не является законной причиной увольнения сотрудников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передаёт ТАСС.

По его словам, действующие в стране правовые нормы не предусматривают такой причины для увольнения сотрудника.

У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от прививки. — NEWS.ru) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено, — сказал он.

Накануне уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов рассказал, что представители бизнес-сообщества обсудили с чиновниками возможность отстранять непривитых работников без выплаты зарплаты. В правительстве Москвы их заверили, что санкций за подобные решения не последует.

Накануне руководитель управления Роспотребнадзора по Москве Елена Андреева постановила привить от коронавируса 60% работающих жителей столицы. Обязательной вакцинации подлежат сотрудники, чья работа сопряжена с постоянными контактами с людьми. В мэрии пояснили, что в столице насчитывается 3,5–4 млн работников категорий, обозначенных в документе. Поскольку требуется привить не менее 60%, то под действие указа подпадают свыше 2 млн человек.

Глава правозащитной группы «Агора» Павел Чиков отметил, что главные санитарные врачи имеют право вводить требование об обязательной вакцинации, это подтверждается решениями ЕСПЧ.


тыц

Это сообщение отредактировал edhar - 19.06.2021 - 19:04
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
oldtatarmonk
19.06.2021 - 19:06
278
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 12.08.15
Сообщений: 213
Долго ли закон переписать... Конституцию же под себя настроили... Сучары

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
иСережатоже
19.06.2021 - 19:06
25
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 28.10.16
Сообщений: 1110
Упразднят Минтруд,е в теме.
 
[^]
AeroKot
19.06.2021 - 19:06
66
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 26.07.20
Сообщений: 277
Ёбаный цирк!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
kolbasvodkin
19.06.2021 - 19:07
52
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 28.05.21
Сообщений: 27
Не волнуйся, дядя, новая Дума такой закон нарисует к зиме.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
фесс
19.06.2021 - 19:08
23
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 9.05.10
Сообщений: 386
Была бы причина уволить - а человек найдётся!
 
[^]
Чтозанах
19.06.2021 - 19:08
135
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.02.13
Сообщений: 4192
Мы в какой стране живём?
Скажут уволить, 33 причины найдут по закону и уволят.

Царь сказал, что надо привиться и пиздец.

Ёбаная Северная Корея.
 
[^]
BWPower
19.06.2021 - 19:09
31
Статус: Offline


Troublemaker

Регистрация: 29.02.16
Сообщений: 2204
Фактически в данный момент могут только отстранить с сохранением заработной платы.
Я бы не против, но ведь хуй отстранят, суки...
 
[^]
Xomych
19.06.2021 - 19:10
10
Статус: Online


Иностранный агент

Регистрация: 29.07.13
Сообщений: 5946
Поэтому умный работодатель заключает трудовые договоры на год с возможностью пролонганции и увольнять никого не надо, просто не продлеваем трудовой договор

Это сообщение отредактировал Xomych - 19.06.2021 - 19:11
 
[^]
Kuzovatkin
19.06.2021 - 19:10
18
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 22.11.20
Сообщений: 345
Проснулись, бля.
Давайте так расскажу. Есть компания, большая, подрядчики. Но, их не привитых не пускают к Заказчику. Или без антител. Соответственно, этот работник не нужен, его надо уволить. Ну и увольняет. Т.к. не может исполнять служебные обязанности.
Кто виновен? Не работодатель, а Заказчик. Т.к. его требования не соответствуют закону. А чья это компания? Ну думаю все догадались.
 
[^]
Abdulla1
19.06.2021 - 19:14
5
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.03.12
Сообщений: 75
Доебаться можно и до столба. Причину придумают другую.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Taktik
19.06.2021 - 19:15 [ показать ]
-41
13ROVER13
19.06.2021 - 19:16
26
Статус: Offline


Нахал невозможный!@Ю.

Регистрация: 9.04.14
Сообщений: 11044
Цитата (Taktik @ 19.06.2021 - 19:15)
За прогулы то можно увольнять. Нет прививки, не допускают до работы и прогул. Три прогула - увольнение.

Откуда прогул?
 
[^]
RealVor
19.06.2021 - 19:16
7
Статус: Offline


Медведка

Регистрация: 17.09.15
Сообщений: 11266
Надо внести такую поправку в конструкцию и устроить голосование.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
N1rvanka
19.06.2021 - 19:17
9
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 25.09.09
Сообщений: 135
Сейчас этого Антона самого уволят, умный дохуя suicide.gif
 
[^]
exalibur
19.06.2021 - 19:18
18
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 17.02.09
Сообщений: 69
Агась,а работать кто тогда будет?
По мне пусть отстраняют,лето на даче протусую,а там осень видно будет

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
viktop007
19.06.2021 - 19:18
38
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 17.02.21
Сообщений: 35
столкнули лбами работника с работодателем
 
[^]
zsmw
19.06.2021 - 19:23
40
Статус: Offline


Хули нам, правда, Мам?

Регистрация: 3.04.16
Сообщений: 608
В этой стране нет правовых норм. Есть понятия властьпридержащих

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
av74
19.06.2021 - 19:23
25
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.05.14
Сообщений: 3551
Цитата (exalibur @ 19.06.2021 - 19:18)
Агась,а работать кто тогда будет?

Мигранты. В этом и смысл всего этого, скоро плаканья начнутся что русские охуели надо охулиард мигрантов чартерными поездами завозить.
 
[^]
tserg
19.06.2021 - 19:35
14
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.10.09
Сообщений: 3631
Цитата (oldtatarmonk @ 19.06.2021 - 21:06)
Долго ли закон переписать... Конституцию же под себя настроили... Сучары

Блин, вот все кричат Конституция, Конституция.......
А кто-нибудь открывал и читал Конституцию? Вы в курсе, что все заявленные там права и свободы не являются постулатами? Пункт 3 статьи 55 был в Конституции всегда.

Конституция РФ Статья 55

1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.
2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Это сообщение отредактировал tserg - 19.06.2021 - 19:35
 
[^]
tserg
19.06.2021 - 19:37
15
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.10.09
Сообщений: 3631
Цитата (Taktik @ 19.06.2021 - 21:15)
За прогулы то можно увольнять. Нет прививки, не допускают до работы и прогул. Три прогула - увольнение.

Прогул - если ты не явился. А если работодатель не допустил до работы, то это не прогул. Главное зафиксировать факт прихода на работу и тот факт, что вас не допускают
 
[^]
tserg
19.06.2021 - 19:39
25
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.10.09
Сообщений: 3631
Цитата (Xomych @ 19.06.2021 - 21:10)
Поэтому умный работодатель заключает трудовые договоры на год с возможностью пролонганции и увольнять никого не надо, просто не продлеваем трудовой договор

Два заключенных подряд "пролонгированных" годовых договора суд моментально интерпретирует как бессрочные трудовые отношения, и обязывает работодателя оформить бессрочный трудовой договор и сделать запись об этом в трудовой книжке.
 
[^]
Xomych
19.06.2021 - 19:41
8
Статус: Online


Иностранный агент

Регистрация: 29.07.13
Сообщений: 5946
Цитата (tserg @ 19.06.2021 - 19:39)
Цитата (Xomych @ 19.06.2021 - 21:10)
Поэтому умный работодатель заключает трудовые договоры на год с возможностью пролонганции и увольнять никого не надо, просто не продлеваем трудовой договор

Два заключенных подряд "пролонгированных" годовых договора суд моментально интерпретирует как бессрочные трудовые отношения, и обязывает работодателя оформить бессрочный трудовой договор и сделать запись об этом в трудовой книжке.

А сколько людей об этом знают и сколько из них пойдут в суд? )
 
[^]
XMbIPb76
19.06.2021 - 19:42
9
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 19.12.20
Сообщений: 1041
Если такое скажет обнуленец брехливый то ваще пизда ...
 
[^]
МизантропXXL
19.06.2021 - 19:42
38
Статус: Offline


Мизантроп

Регистрация: 22.12.20
Сообщений: 357
У нас на заводе и так 20% сотрудников не хватает,даже киргизы и узбеки уже не идут к нам работать за такую зарплату.Начальство вынуждает ходить нас на подработки в свои выходные.Если они увольнять начнут или не платить зарплату тем,кто не вакцинировался - завод встанет.А у нас,извините,предприятие непрерывного цикла производства.Останови,потом за"бёшься запускать и восстанавливать.Плюс договора и контракты подписаны.Кто неустойку платить будет? Путин с Собяниным? (Договора по России ещё ладно,но у нас есть договора с Китаем,с Ливаном,с ЮАР,с Казахстаном)

Это сообщение отредактировал МизантропXXL - 19.06.2021 - 20:04
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 21940
0 Пользователей:
Страницы: (9) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх