116
Вот пример еще одного "эффективного менеджмента" от родственников небезизвестного Рогозина. С 2016 года Воронежский нии электронной техники, широко известный в узких кругах, испытывает на себе эксперимент по эффективному управлению со стороны бывшего мужа племянницы Рогозина - Кожанова Дмитрия Александровича (той, которую хотели поставить руководителем Сочинского национального парка). Большей частью эксперимент заключался в том, сможет ли периферийное предприятие эффективно прокормить московского ставленника и его команду, или все-таки военных бюджетных денег ему не хватит. Предприятие с честью выдержало эти испытвания, три года исправно оплачивая как его высокую зарплату, так и заплату его дружков. Кожанова мало интересовала текущая деятельность предприятия, которая, благодаря заделам предыдущих воронежских директоров была организована вполне нормально и которая по инерции до начала этого года позволяла предприятию худо-бедно развиваться, текущей деятельности он предпочитал московские командировки. В московских командировках москвич, наверное, работал на износ да так, чт в апреле перебрался на повышение в ООО "Элемент" - компанию, куда включили половину российской микроэлектроники.Впрочем, это единственное достижение эффективного менеджмента, потому, что за эти годы никаких новых работ и направлений работ у предприятия не появилось. Даже рост продажи продукции, который происходил при воронежских директорах, почему-то при Кожанове остановился. Директором уже вице президент Кожанов Д.А. поставил полностью подконтрольного себе человека
(кто бы сомневался), который первым делом назначил самые большие зарплаты на предприятию главному безопаснику и главной юристке. Ну а что, это в духе современных российских реалий. Берегитесь, холопы, а то вас покарает меч правосудия. Ну не будем этому завидовать, это право директора. Но самое обидное для коллектива, что для предприятия наступают тяжелые времена, а вот московская и новая воронежская команда умерять свои аппетиты не настроена. Инженеры предприятия в 90-х, да и более позних годах, переживали не самые легкие времена, но никогда воронежское руководство института не вело себя так безотвественно - расширение администрации при падающих доходах. Да и сейчас, коллектив предприятия написал письмо Борисову, Чайке, Чемезову и Евтушенкову, под которым открыто подписались (не анонимку какую-то) и в котором просто просят поставить компетентного руководителя. При этом денег коллектив не просит, готов перетерпеть трудные времена, но не с таким руководством.
Текст - мой. Даже не знаю, зачем написал. Просто жалко предприятие, на котором много лет проработал. Да и начало вроде на предприятии все получаться, даже появились мысли о гражданской продукции. Верю в лечебную силу Япа. Ресурс развлекательный, но как говорят, если над проблемой посмеяться, то она исчезнет. Пишу не со своего аккаунта по понятной причине - на предприятии уже начались допросы и жеские кары. Завтра вроде будут пытать московские безопасники. По иронии наказывать будут тех, кто обеспечил выживаемость предприятия в 90-х. Комментарии, что нам так и надо, приветствуются. Как и те, в которых будут слова, что нельзя развалить российскую микроэлектронику, так как нельзя развалить того, чего нет.
Будут 4 картинки открытого письма.