Часто болеешь, плохо себя чувствуешь, берешь больничные? Ты не нужен

вот платишь в этот фомс по 300к в год а лечусь один фиг в частных клиниках.

А ничего, что выплаты ограничены сверху ?
Максимальная сумма больничного пособия в 2019 году составит 2150,68 руб. – за один день.
А если у тебя зп выше, это никого не волнует.

Что мешает? Неисполнение служебных обязанностей, пожалуйста юриста за жопу и пусть чешется как уволить. По нашим законам уволить можно каждого, даже самого лучшего работника. Только нужны бумаги и обоснование. А так конечно пришел и сказал иди нах, это не работает.
КЗОТа уже нет больше 20 лет, есть ТК. И там много написано для капиталистов. Они много чего в него протащили.

Это сообщение отредактировал exoricst - 7.11.2019 - 16:54

Вот только не надо рассказывать про деньги, при российских з/п. Скорее это пособие, что-бы не умереть. И ничего особо честного в этом нет.

Это сообщение отредактировал exoricst - 7.11.2019 - 16:57

Ну чо? нажрались капитализьма? али продолжаем это гагно полной ложкой черпать?

Вообще тут замкнутый круг конечно. Понятно, что работодателю нахрен не нужны люди, которые болеют, женщины, которые выпадают в декреты, со своими материнскими и уходами за детьми. Если контора большая, то похер конечно, что из отдела в 20 человек выпадет 1 или 2 на какое-то время, а если их всего 2? И надо ли брать мне тетку 25 лет без детей симпатичную? Она же отвалит скоро и чего? Работника нет, а платить нужно, подмену искать нужно, а когда она выйдет подмену нужно уволить и ее обратно посадить, а она хуяк и опять в декрет через полгода. Вот это всё надо?

Но а работнику тоже как быть? После 40 все равно что-то прилипнет, да будешь чаще простужаться просто, да и конкуренцию начнешь проигрывать молодым и куда тебе теперь? Идти в лес помирать? Про пенсию я и не говорю, дожить до нее проблема, а рассчитывать на нее как на доход для жизни... учитывая стоимость лекарств опять же - иди лучше в лес, не мучайся..

хороший специалист в очереди не стоит. 3 друга детства. я балбес, армия, работа, ипотека. а 2 товарища то там то тут, руки прям Руки. и плитка и сварка. хрен пропадут проныры) и в хер им трудовая и прочее не вперлось.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Именно поэтому и должно государство быть регулятором этих взаимоотношений.
А теперь вопрос: если у нас налогообложение линейное и понятно кому это выгодно, в чью сторону будет в ближайшее время смещать баланс работник-работодатель государство?

Не знаю как у вас, у нас в Башкирии есть сайт, где есть вся информация о посещениях врача, о диагнозах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вы хотите на чужом горбу, как у проклятых буржуев, капиталы сколачивать? :)

Ситуация "постоянно болеет и не работает" она конечно неприятна, но:

а) может быть вызвана объективными причинами, и тогда ее придется принять (как бы вам не хотелось спихнуть больного человека и отделаться от него).
б) В случае злоупотребления - решаема работодателем множеством различных способов. Любого, кто охудел на липовом больничном, можно за 2 недели подвести под любое несоответствие должности.

Ситуация "заболел и пиздец" НЕДОПУСТИМА по определению, точка. Человек, который трудоустраивается официально, должен быть от такой ситуации на 101% застрахован.

ЗЫ Я со многими мелкими работовзятелями на эту тему общался, много пуканов подпалил. Особенно болезненно они почему-то ерепенятся на невинную в общем фразу "У вас все нормально по ДМС застрахованы? Обеспечиваете? Следите?".

Да нет. Всё просто. Ключевой момент в самом начале сокрыт, в середине абзаца.

В том плане что бабло из зарплаты по ОМС у тебя по-прежнему будут удерживать в полном объёме. А вот по больничному листу тебе будут платить шиш да нифига, типа слишком часто болеешь.
Как сказал бы DTrump оно и правильно, ибо вместо того чтобы заниматься здравоохранением нужно сделать так, чтобы любям было не выгодно болеть. Тогда все будут здоровы и помирать до выхода на пенсию. Что сразу позволит резко сократить расходы на врачей (нахуй они нужны, если никто к ним не обращается) а так же экономить средства пенсионного фонда.

У суэк белые зарплаты, больничный без проблем, медосмотры регулярные (естественно бесплатные), льготные дмс (в том числе на яленов семьи можно сделать), вся вредность учитывается по законодательству рф.

А брать на работу на ладан дышащего "работника", который с больничных не вылезает (неизвестно еще, не липовых ли), который может окочуриться на рабочем месте - это вы каких-нибудь других дебилов ищите, в стране эльфов

Блин где эти ублюдки найдут здоровых, они что тоже в параллельной вселенной живут? Все чуднее и чуднее становится, но рабам нравится и будут терпеть не доживая до пенсионного возраста.

Зачем на ладан дышащих?
У нас сотни специальностей где мед осмотр от ежегодного, до ежедневного прописан в законодательстве или в других актах. И при любом подозрении можешь идти гулять.
В принципе право работодателя хоть для грузчиков, делать отсеивание по медицинским показателям.

Молодец, бери печеньку! У меня от сидячей работы (или не от нее, хуй знает, хирург сказал что от нее самой) вылез фурункул на копчике. Заебательский такой, 1*1 см. Потрошили в хирургии гнойной, третья неделя на больничном. Неделю тупо стоя или лежа проводил время, сейчас хоть сидеть начал. И что? Тоже больничный не возьмешь? Не пойму это бравады. Все мы рано или поздно болеем серьезно (а не соплями). Так что право на больничный это должно быть неоспоримо.

А если по теме. То схуяли медицинская тайна станет доступной потенциальному работодателю? Или в очередной раз раз просто вытерли жопу ненужной бумажкой где сказано о неприкосновенности личной жизни и медицинской тайне?

UPD И с соплями ты на*ер в офисе никому не нужен. День он возьмет. Знаем таких. Придут с соплями, работать толком не могут. Зато через пару дней половина офиса болеет от вашей заразы. Зато да, герой, один день только отсутствовал, но половину офиса перезаражал. Хорошо у нас нач отдела адекватный, таких сопливых сразу пинком в поликлинику выгоняет. Лучше потерять одного спеца чем половина сляжет от геройства.

Это сообщение отредактировал IceEagle - 7.11.2019 - 17:55

В резюме: из корпоративных наград имею орден Сутулого всех степеней и миопию высокой степени. Прошу дать шанс отпахать до момета выхода на пенсию в 60 (зачёркнуто) 65 (зачёркнуто) 70 лет (слава мумии Вовы II). Деревянный макинтош в личном пользовании под себя имею, кредит за него почти выплачен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работаю в СУЭКЕ вредные условия труда уже как два года отменили

А я Пу еще больще ку.

Можно сколько угодно возмущаться, писать свои здравые доводы и мысли, но пока это пидорасьё ебучее будет рулить, нам, простым смертным, ничего хорошего не светит.
Думайте сами. С праздником, товарищи.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так это лейтмотив плача ярославны: что будут вести протоколирование когда, чем, как часто работал тот или иной человек. И (оужас!) новый работодатель будет знать об этом при устройстве на работу, и отказать соискателю по медицинским показаниям.

Да у нас в Кузбассе тоже всякую хуйню и прочее мракобесие внедряют
Сука, транспортный налог у нас почти в три раза дороже, чем в соседней Новосибирской области или в 1,5 раза чем в Томской!!! Ну как так, ёбаныйврот

работаю в суэке, нихуя не отменили там, где вредные условия остались по факту.

А кто то может объяснить - что такое - профзаболевание?
Что такое силикоз и антракоз я знаю (учился и чуток поработал в шахте). Но это надо постараться, что бы их заработать.
Другое дело - вредные условия труда и льготный выход на пенсию. Возьму, что ближе. Работники локомотивных бригад (машинисты и помощники), медкомиссия почти как у лётчиков (на высокоскоростное движение думаю даже круче), вредные условия - шум, вибрация и электромагнитное излучение. Но профзаболеваний нет. Как так? Вредные условия есть, а профзаболевания нет?

Вот вроде бы конституция это основной закон, а по факту клали на неё. Всем похер что там написано.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выявление и сортировка перспективных покойников. Очередная гниль мифздрава. "Обследовать и лечить до самой смерти".