Часто болеешь, плохо себя чувствуешь, берешь больничные? Ты не нужен

Цитата (forvard1990 @ 4.11.2019 - 20:59)

Будут рабов по зубам набирать. Хороший раб долго работать может.

Что-то семимильными шагами это всё набирает обороты. Сначала убили надежду на светлое будущее, а это самое главное. Потом убрали веру в экономическую стабильность. Потом-электронный концлагерь, сейчас уже будут по зубам смотреть.
У меня встречный вопрос, а по мозгам когда мерить будете)))

Цитата (Ptizo @ 7.11.2019 - 17:54)

Цитата (exoricst @ 7.11.2019 - 17:41) Цитата (Ptizo @ 7.11.2019 - 17:19) А брать на работу на ладан дышащего "работника", который с больничных не вылезает (неизвестно еще, не липовых ли), который может окочуриться на рабочем месте - это вы каких-нибудь других дебилов ищите, в стране эльфов Зачем на ладан дышащих? У нас сотни специальностей где мед осмотр от ежегодного, до ежедневного прописан в законодательстве или в других актах. И при любом подозрении можешь идти гулять. В принципе право работодателя хоть для грузчиков, делать отсеивание по медицинским показателям. Так это лейтмотив плача ярославны: что будут вести протоколирование когда, чем, как часто работал тот или иной человек. И (оужас!) новый работодатель будет знать об этом при устройстве на работу, и отказать соискателю по медицинским показаниям.

Ну все таки ежегодный осмотр (или при приеме на работу), это не совсем то же, что и знать обо всех болезнях работника. Тут уже какая то сегрегация получается. Давно такой фильм Гаттака был.

Я бы работодателям (чтоб не выли, сердешные, что холопы имеют наглость болеть и брать больничные) рекомендовал бы на собеседовании взаместо идиотских вопросов "Кем вы видите себя через пять лет работать в нашей компании большая честь" предлагать кандидату отпрыгать тест Купера, ну или десяток бёрпи сделать :)

Тут еще такое дело, мало кто (есть, я знаю, но мало) устраивается на работу с мыслью "а вот я щаз начну брать больничные". Обычно такого рода "взаимоотношения", как и дооолгие суды насчет неправедного увольнения случаются там, где больничные - далеко не главная проблема. А это уже прямая вина работодателя, за что он в сухом остатке и расплачивается.

Блин, написано же, что мониторить будут профессиональные заболевания работников. Если ты часто болеешь гриппом- это не профессиональное заболевание. А вот если организм уже не справляется с температурой в каком-нибудь литейном цехе-это совсем другое. Или лучше, чтобы работник откинулся на работе?
Я мож чего-то не понял, но понял именно так.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Проходили уже.
Неграм тоже в зубы на рабовладельческих рынках смотрели. Так выбирали самых здоровых.
Выводы делайте сами
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Единая медкарта работника будет содержать данные об условиях труда на предприятиях

Правду-то всё равно не напишут, иначе надо вредность оплачивать, а в цехах всегда и пыль, и вибрация, и многое другое. А в официальных источниках этого нет)))

В Татарстане подопытные кролики живут! На них все испытывают

ХВАТИТ ИГРАТЬ В РОССИЯНСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ!!КОТОРАЯ СДЕЛАЛА ИЗ ВАС ФИЗ.ЛИЦ.(БЕСПРАВНЫХ РАБОВ-СКОТ) МЫ ВСЕ ГРАЖДАНЕ СССР ПО РОЖДЕНИЮ,ЭРЭФИЯ У ВАС В ГОЛОВАХ И В ГОВНОЯЩИКЕ ХАБАДСКОМ.ДА ПРОСНИТЕСЬ ВЫ УЖЕ,ПОЧИТАЙТЕ ЗАКОНЫ,ПОИНТЕРЕСУЙТЕСЬ.ПЛЕШИВЫМ НЕ ПОДПИСАНО НИ ОДНОГО ЗАКОНА.ВАШИ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ НИ КТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО СОБИРАТЬ БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ!!ПЕРЕСТАНЬТЕ БЫТЬ ТЕРПИЛАМИ -МАТЬ ВАШУ!!!!

Цитата

А почему я должен брать работника на работу, который постоянно болеет? Или с профзаболеваниями? Кто-то может объяснить?

Легко.

У тебя хоть одно рабочее место аттестовано по ТБ? СанПины по рабочим местам все соблюдены?

Отвечу за тебя: ни одного.

То есть, ты сознательно гробишь здоровье своих работников в надежде, что после тебя ни одному твоему бывшему работнику не попадется такой умный с вопросом: "Почему я должен брать?"...

Вот тебе и ответ.

Есть ответ и по ТК РФ. Там содержится исчерпывающий перечень оснований для отказа в заключении трудового договора.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Блин, написано же, что мониторить будут профессиональные заболевания работников. Если ты часто болеешь гриппом- это не профессиональное заболевание. А вот если организм уже не справляется с температурой в каком-нибудь литейном цехе-это совсем другое. Или лучше, чтобы работник откинулся на работе? Я мож чего-то не понял, но понял именно так.

И когда у нас хоть что то работало так как инициаторы заявляли?

Цитата (forvard1990 @ 4.11.2019 - 20:58)

Как всегда всё говно в Татарстане тестируют

А там удобнее, там федеральные налоги другие. Поэтому всегда результат получится более красивым, чем в Урюпинске.

Цитата (Dogeron @ 4.11.2019 - 22:58)

здоровых на органы, больных на расстрел или депортацию?

Больных - в газовые камеры. "И это все было, мой славный Арата!" ©, Стругацкие.

врачебная тайна? не не слышали?

Здоровые рабы дороже .

Вот тут странно многие отписАлись.
Все друг друга подозревают и возмущаются, что люди болеют. Работодатели работников, работники-коллег.
И, если реально случится болеть, тебя все ненавидят. Потому что делают твою работу. Потому что за нее не платят, А, если платят, то копейки. Потому что реально есть саботажники.
И виноват в этом ты, потому что некому больше предъявить. Вот, сука, подвел.
Самой, если что, пока только ОРВи случалось болеть. И я беру больничный, чтоб не заражать коллег.Потому что в любом случае потом обвинят-больная на работу пришла-всех заразила.

Цитата (flappysbeard @ 4.11.2019 - 21:26)

Цитата В 2020 году Фонд социального страхования (ФСС) запустит в Татарстане и Кузбассе пилотный проект по сбору информации о здоровье работников. Данные об их условиях труда, профзаболеваниях и льготах объединят в специальную медкарту с доступом для работодателей и регионального министерства здравоохранения.    я конечно понимаю что в путинской россии это звучит безумно тупо, но... а ничего что это прямо нарушает несколько законов и статей конституции? ну там право на частную жизнь, медицинская тайна, свобода воли, наконец?

право на труд, данное конституцией)))))

Цитата (slavatrudu @ 4.11.2019 - 20:56)

Мюллер и его колпак на медпаспорт терпил. Под видом благородного лепета заинтересованные и просто неугодных будут выгонять с работы за то, что слишком часто болеет. Причем об условиях труда и экологической обстановке, способствующих частым болезням, тихонько умолчат. Под угрозой - матери с детьми, с профзаболеваниями, просто неугодные, ну и, конечно, откровенные сачки. Подключатся кровососы из страховых, медцентры, жулики из меданализов, решалы, "редакторы" болезней в медпаспорте - вобщем, целая армия ублюдков будет кормиться. Не иначе, какой-нить Скворцов, который "немуж" готовит пенсию жене. Причем данные, как у жуликов - владельцев Росреестра - будут платные, недорогие, но платные. И платить то будут ВСЕ! Следует из постановления правительства при устройстве на работу, переквалификации, пенсии, любые спортивные секции и т.д. Уотакуот!

Караул! Убивают! Последнюю рубаху с тела сорвут!

А теперь по делу.

Идея здравая, хотя бы в области диспансеризации, ибо наш человек в поликлинику приходит когда уже жопа отваливается от тела, ну или больняк нужен на откосить.

Была у нас на предприятии "мамочка", которая стабильно, раз в месяц, когда самая жара и надо гору отчетности готовить и первичку подбивать брала по уходу за ребенком. Зарплату и премию получала наравне. За-е-бись.

Была еще одна женщина с личным рекордом 176 дней в году на больничном.

Профзаболевания? Так они и так и так раньше на пенсию уходят и пенсии там немного не базовые.

Неугодные и сачки - сами себе буратины.

Кровососы и прочие уже давно подключены.

Хватит ныть.

К сожалению, практика покупки больничных и сачкование весьма развита, особенно на крупных промышленных предприятиях. Причем, доказать это практически невозможно. В Ленобласти, открыть закрыть больничный стоило 3 рубля 2 года назад.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Следующий шаг - ввести запреты на определенные профессии по национальному признаку

Цитата (PutnikS @ 4.11.2019 - 20:58)

Останется проебать эту базу данных мошенникам и ждать звонков "докторов исцелителей"

уже давно различные базы гуляют по рукам ублюдков и мерзавцев.
Звонили раза 2-3 в неделю, приглашали на консультации "бесплатные". Сначала бесился, потом вошел во вкус общения и больше никто не звонит.

Цитата (arz @ 7.11.2019 - 20:37)

Цитата (slavatrudu @ 4.11.2019 - 20:56) Мюллер и его колпак на медпаспорт терпил. Под видом благородного лепета заинтересованные и просто неугодных будут выгонять с работы за то, что слишком часто болеет. Причем об условиях труда и экологической обстановке, способствующих частым болезням, тихонько умолчат. Под угрозой - матери с детьми, с профзаболеваниями, просто неугодные, ну и, конечно, откровенные сачки. Подключатся кровососы из страховых, медцентры, жулики из меданализов, решалы, "редакторы" болезней в медпаспорте - вобщем, целая армия ублюдков будет кормиться. Не иначе, какой-нить Скворцов, который "немуж" готовит пенсию жене. Причем данные, как у жуликов - владельцев Росреестра - будут платные, недорогие, но платные. И платить то будут ВСЕ! Следует из постановления правительства при устройстве на работу, переквалификации, пенсии, любые спортивные секции и т.д. Уотакуот! Караул! Убивают! Последнюю рубаху с тела сорвут! А теперь по делу. Идея здравая, хотя бы в области диспансеризации, ибо наш человек в поликлинику приходит когда уже жопа отваливается от тела, ну или больняк нужен на откосить. Была у нас на предприятии "мамочка", которая стабильно, раз в месяц, когда самая жара и надо гору отчетности готовить и первичку подбивать брала по уходу за ребенком. Зарплату и премию получала наравне. За-е-бись. Была еще одна женщина с личным рекордом 176 дней в году на больничном. Профзаболевания? Так они и так и так раньше на пенсию уходят и пенсии там немного не базовые. Неугодные и сачки - сами себе буратины. Кровососы и прочие уже давно подключены. Хватит ныть.

Идея может и здравая, но реализация ( как это традиционно происходит) будет на уровне полного пиздеца.
Пострадает обычный люд, а приспособленцы и прочий мусор так и останется на местах.

Цитата (дикийпрапор @ 5.11.2019 - 02:09)

Медкомиссию,при наборе на работу, ни кто не отменял.В чём проблема?

И ежегодный плановый медосмотр за счет предприятия тоже.
Ну ладно, за свой счет это только крупные компании могут себе позволить, но все таки.

Качаем ЯП для Android!

Цитата (SantaLittle @ 4.11.2019 - 20:54)

С 2020 года начинается сбор сведений о здоровье работников. ФСС запустит пилотный проект по сбору медицинских данных

С 2020-го? Да хуй там, прямо здесь и сейчас. У нас в ИП компашке, месяц назад провели сокращение. Причём официально оно называлось - "чистка". Повыкидывали всех кто часто отказывается выходить внеурочно, болеет и ссылается на всякие там "семейные обстоятельства". Важно, что "по синьке" никто не прогуливает, это крайняя редкость. Любители забухать здесь просто физически не выживают.

Это нужно не только для оптимизации неработающего или плохо работающего населения, но и для создания банка данных кандидатов на донорские органы? Миллиардеров прибавляется, и каждому из них захочется иметь не по одному запасному сердцу, примеры такие уже были в истории человечества.

Цитата (forvard1990 @ 4.11.2019 - 21:00)

Или как с ОСАГО, скажут если ты осмелился раз в годик с гриппом поболеть, тогда сам в ФСС дополнительно перечисляй, а то нам в ФСС на зарплаты не хватает, а тут вам еще больничные оплачивай.

А поподробнее можно: - когда и кому ФСС платил больничные?
ИПшникам, как сказали в свое время, больничный не положен!