Слишком много платят, видимо. Раз такое отношение к себе позволяют, и так держатся синими пальцами за это место.
Принцип Питера. Человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).
Человек, чьи навыки адекватны занимаемой должности, может себе позволить требовать уважительного отношения. А тот, кто не своё место занимает, вынужден лебезить и унижаться.