Каждый четвертый россиянин не соглашается на трудоустройство из-за низкой зарплаты

Могу только посочувствовать, когда я работал в продажниках, мы хоть технику учили, а теперь вообще там пиздец, ибо даже я купил телефон не в салоне, а в инет магазине, даже учитывая то, что мне могли сделать корп скидку, ушел потому, что заставлять начали нагло врать и наебывать людей.

соглашусь, недавно на работе залупился, не прогнулся под начальство, открытым текстом говорят: будешь выебываться, возьмем пенса на твое место, которого турнули до этого, он все исполнять молча будет.

в продажники ни при каком раскладе не пойду, нахуй.

Вот без пиздежа устроил друга в провинции. Для себя берег сие место, но другу отдал. Испытательный, как же без него. Неделя зп 1200, последующая тож испытательный месяц 1500, потом 2000 месяц, через год 3000 в день. Для провинции весьма и там есть люди что дотерпели до 3000. Кент мой дотерпел до 1500. Когда ты знаешь свою работу и собсно нужен работодателю. Но работаешь и за твоей спиной бля родственник хозяина тупой как пробка и говорящий что тебе делать и как делать и когда тебя еще пытаются прогнуть на тему мож во дворе приберешься. Ушел кент вчера особо никого не посылая. Пока ток по телефону. Я бы вот за такое и переебать мог. Вовка спокойный. Электронщики и кип мы, я еще и холод весь что на фреоне. Если устроюсь подметать, буду подметать. Но если я работаю по своим дипломам, то нах предлагать хрень. Я еще и переработку не люблю. Я ее конечно люблю, но если за нее платят как положено. Вот особо и не любят таких. В возрасте и выебистые. Но дело знаем и службу хаваем.

Всем тем, кто "а бывает всякое, да там пидарасы, все равно наебут" и прочее.

1. Не ссыте спрашивать и уточнять в ходе трудоустройства. Просите показать будущее рабочее место, ищите возможность поговорить с бывшими и нынешними сотрудниками компании — узнать о переработках, условиях обучения, роста и вообще об атмосфере в компании.
Адекватных работодателей хватает и если у них там не режимный объект, то могут пустить посмотреть и поговорить. Особенно если им точно нужны работники.

2. Будьте внимательны, это не тот случай, когда может быть «слишком». Уточняйте, какую зарплату вам озвучивают — говорит ли работодатель о сумме ДО или ПОСЛЕ вычета налогов. Не подписывайте материальную ответственность за то, что вы лично не проверили, не посмотрели и не посчитали. А еще за то, за что вы никак ответить не сможете. Системы премирования и штрафов должны быть прописаны либо в трудовом договоре, либо в отдельных документах, если таковых нет и требуют подписать без проверки выше обозначенное - шлите нахуй такого работодателя сразу.
Адекватный работодатель, которому нужен работник, и ответит, и покажет, и подписывать ответственные документы не будет требовать. Вот после принятия на работу - сколько угодно.

3. Всегда проверяйте, читайте, еще раз перепроверяйте, ручками ощупайте при необходимости - и все это ДО подписания каких-то бумаг.

Самое главное — HRовцу похуй на вас. Не из-за того, что он по жизни пидарас, вовсе не обязательно, тупо работа такая. Он не думает о том, как улучшить ваши условия труда. Его задача — нанять лучшего человека за меньшие деньги. Поэтому они часто недоговаривают, приукрашивают, а иногда — открыто врут.

Поэтому всегда стараемся выйти именно на будущего руководителя, он-то как раз будет более-менее честен, ведь это ему кровь из носу нужен работник, а не HRовцу. Причем хороший работник, а такие быстро устраиваются в места, где им более рады. Руководитель знает, что обманывать - себе дороже, соискатель может уйти к конкурентам, а руководитель останется страдать с нехваткой работников.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 26.02.2020 - 07:45

Или собственно уже после "прохождения всех проверок".

Вот и правильно, я на протяжении 6 лет наблюдал, как в принципе нормальная компания, превращается в уебище типа Билайна и прочих МТС.

Обратная сторона, обычно звонит человек опыт 10 лет зп хочет дохуя, а по факту приходит тело которое 10 лет на принеси подай работало, и сам нихуя не умеет.

А ты думаешь такой хуйней только мелкие страдают?

Я лет 8 назад прошел собеседование в пчелайн.. на 6 этапе собеседования узнал что за которую мне хотели платить на 25% меньше чем говорил мне местный директор, а обязанности чутка больше. И переработки это на благо компании. Мы ж блять семья....

Большинство вакансий это жратва ЖКУ и добраться до работы в надежде что там дадут спецовку.

Убиться не пойму кто такой котельщик (видимо оператор котельной установки?). Подспудно понимаю конечно. Но пиши яснее. И хуй проссышь. Как в моем 1988 году СА. Рота сантехников. Бывает рота сантехников? Электриков нас мало было. А котельщика-некотельщика молдована, отпиздил на станции космической связи Салют. Эти походу вообще редкие были. Чот щас дошло и ржу. Часть доси секретная вроде, интересно углем топят или газ провели.

Билайн уже тогда был в жопе, я помню 2007 год, тогда они как в масле катались, помню представитель Пчелайна, мне с барских щедрот, подогнал тариф с интернетом за 3 копейки за мегабайт, тогда это было пиздец как круто.

Scribbler

и ты целыми дням на ЯПе сидишь

Когда трудовой договор дают подписать, то в нем не все так, как было обещано ранее.
Либо вместе с заявлением о приеме просят и об увольнении написать.

Такая работа - плавный переход к крепостному праву.

Ну а что вы хотели? Работодатель заинтересован платить меньше, а получать с работника больше - это аксиома капитала. А самое интересное, что часто после устройства, всплывают дополнительные приколы: бесплатная работа в выходные и праздничные дни, "добровольная" сдача средств на нужды РПЦ, инвалидов, офиса. А чего стоят махинации с отпусками - это отдельная тема, попробуй только обсудить.... Заставят брать в выходные и праздничные дни, так ещё и на работу вытащат.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Точно помню, что это не относилось к решению рабочих процессов, было что-то на уровне: да сколько это будет продолжаться, а он, а она, а я!! В общем касалось межличностных отношений в коллективе, на почве выполняемых обязанностей, ну стандартно - одна я хорошая, все говно.
В общем ппц как мне противно стало, вот прям разом понял, что не мое это, ну не хочу я тут работать.
Хотя к тому моменту был в поиске уже 3 месяц.

Самое смешное, что если вас уволить (зайди в кадры, распишись) то на это же место возьмут двух дятлов по затратам в четыре раза выше. Ибо дятлы.

как-то устроился в госконтору, в объявлении было 30тыс. , на месте озвучили 20тыс., "коллеги" сказали что - больше 15тыс. не заплатят... в итоге за месяц работы получил 5тыс. и послал их в путешествие на ЙУХ...

Напомнило

я, как-то был на "собеседовании" так там было всё наоборот, кадровичка и нач. отдела, такую пургу несли, что я подумал что может у меня помутнение рассудка какое-то, оказалось эти идиоты оборудование изучали по КИТАЙСКИМ МАНУАЛАМ :))) и вообще по жизни идиоты :))) просто родственники начальства... :)))

Так то верно почти всё, добавлю от себя:
1 - Реальную зарплату узнавать только у сотрудников, которые уже уволились, ибо никто из работающих не скажет - тайна, блядь, коммерческая.
2 - Можно долго и нудно ходить на собеседование в одну и ту же контору, рассказывать какой ты охуенчик. И когда на тебя восхищенно смотрит кадровик, начальник предполагаемго места работы тоже потирает руки, и ты уже мысленно придумал куда потратишь первую зарплату - просто отказывают.
Становится интересно, и выясняешь что тебя зарубил (далее варианты): начальник безопасности, потому что у тебя просроченный кредит/алименты (т.к ты 5й месяц без работы, а долги растут) Начальник отдела, который вдруг понял что ты в разы умнее его, и его могут просто послать нахуй потому что он тупой а ты можешь заменить 3х сотрудников, или тупо кто-то из руководства вдруг решил что "ты пиздишь, потому что не бвает чтоб такой специалист сидел без работы - его подослали конкуренты чтоб он нам тут навредил", итд итп - а результат один: я до сих пор пиздец какой умный, но нищий с долгами по алиментам и просроченным кредитам (((

Хм, в Ставрополе можешь дать адреса, пароли, явки. Ты пиздишь. Реально, пидорас на пидорасе. Я не знаю ни одного человека с нормальной-хорошей белой зарплатой. Мож я в параллельном мире живу?

В итоге СССР нет уже 30 лет почти.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Просто джемперок...

ну там другие причины, как бы.
а в России с квалифицированными кадрами скоро беда будет.
даже Путин вроде уже что то вещал, а наши власти начинают проблему озвучивать, когда уже понятно, что дальше только хуже будет.
ну а че, капитализм же.
никто не хочет выращивать кадры и платить им нормально, все искренне верят, что есть такой бездонный мешок, называемый "советские специалисты", который никогда не закончится.
много впереди открытий чудных.