С 1 октября зарплату начнут выдавать по новым правилам

Немного не поняла, в трудовом договоре прописана минималка, верно? Её получаешь в срок, верно? Какие еще вопросы? Сам же такой договор подписал.
Или они задерживают официальную зарплату (минималку) на три месяца?
В первом случае естественно о премиальных можно только молчать и ждать, во втором можно конечно настучать и остаться без премиальных вообще....

суровость российских законов компенсируется слабостью их исполнения.

1. Прикинь в нормальных компаниях, ден.средства на ЗП выделяются в в зарплатный фонд, т.е. как ты говоришь "копилка" куда собираются ден.средства на ЗП сотрудникам.
2. Какие риски? Да очень простые! Зная структуру гос.тендера, не расчитывать из предполагаемой прибыли ЗП сотрудникам, т.к. это изначально глупо, ввиду большого срока оплаты по тендеру!
3. Банковская гарантия исполнителя, как раз и обеспечена исключить "банкротство"(фактически его конечно нет, но денег свободных в данный момент не будет) на время контракта!
4. "Откуда у предприятия "кубышка" в десятки, а порой сотни миллионов рублей?" А можно просто не брать тендер, который ты в принципе обеспечить не можешь???

Это сообщение отредактировал Stout - 3.10.2016 - 07:29

А минусующие люди понимают глупость расчитывать ЗП из денег по контракту с долгосрочной выплатой? Это ли не дибилизм?

А если работник хочет НАОБОРОТ белую зарплату меньшую, чем МРОТ? Такое нельзя, а многим бы было приятно.
Если не надеешься на пенсию в размере подачки нищему, на мед.обслугу - "в наличии только градусник и иконка", и прочие прелести, то какого хрена отдавать свои заработанные деньги на прокорм чиновников?
Хорошего сотрудника ни один здравомыслящий руководить не наебет с серой зарплатой и тд, ведь сотрудник легко найдет работу, после того, как обозлившись свалит. И при том, совсем не исключено, что к конкурентам...
А в МРОТ видят смысл в большинстве своем те, кого заменить ничего не стоит...

да тут все просто: заказы у предприятия хоть и упали в связи с кризисом, но они есть. Вот только оплачиваются они гарантийными письмами заказчиков. Тот же Газпром 1 400 тыс не может (не хочет?) оплатить заказ 4 месяца. И так у большинства юриков. А физики несут, но крохи.
Вывод: во всем виноват Обама

Это сообщение отредактировал AMINOZIN - 3.10.2016 - 07:36

Да особо ничего не поменяли. Все это в большинстве и так есть в трудовом кодексе. Только там если память не изменяет еще и уголовка за задержку ЗП.

нам и так дважды в месяц платят: аванец с 25 по 30 число, окончаловку - с 10 по 15 число следующего месяца. удобно
PS. обычно по ползарплаты

Это сообщение отредактировал РыжаяБорода - 3.10.2016 - 07:49

Одна дебиторская задолженность, и тогда не только мелкой, но и средней фирме - кирдык. К долгам по зарплате добавятся штрафы.

1. Выделяются откуда? Чтобы деньги откуда-то выделить, надо их от кого-то сначала получить. А заказчик не платит. В какой сказке ты видел компании с огромными свободными собственными средствами?
2. А откуда расчитывать деньги на зарплаты сотрудников? Скажем, есть строительная организация "ШаражМонтажСтройМеханизация". И выиграла она тендер на строительно-монтажные работы на объекте таком-то, контракт на 2015-2017 годы (ну график производства работ так растянут и график платежей). Стоимость контракта, скажем, 200 миллионов рублей. Других объектов "ШаражМонтажСтройМеханизация" в данный момент вести не может, у нее весь наличествующий персонал трудится на этом объекте, более того - пришлось расширить штат (нанять еще рабочих и ИТР), взять в аренду недостающую технику. И тут бах, в конце 2015 года за произведенные работы расчитываются не полностью. Денег нет, вы тут держитесь. Деньги будут в 2016, где-то к концу первого квартала. Не раньше. И что дальше?

Если экономика в стагнации, никакими штрафами не поможешь!

1. Прикинь, выделяются из прибыли, зачастую полученной с заказов с коротким сроком выплат по ним.
2. Невозможно вести делопроизводство с единственным долгосрочным заказом, это зачастую приводит к долгам и невыплатам по ЗП.

Согласен. 90% гарантия задержек. Это называется "хранить яйца в одной корзине".
Особенно в последнее время радует строка в госконтрактах: "оплата не позднее такого-то, ПРИ НАЛИЧИИ ФИНАНСИРОВАНИЯ". Т.е. непосредственно заказчик скидывает с себя ответственность за невыплату по контракту. Типа, "я не против заплатить, но есть такое финуправление, которое денег нам не перечислило, все вопросы к ним"

Это сообщение отредактировал pavel68rus - 3.10.2016 - 08:17

думаю, датой выдачи будет считаться день, когда средства поступили на счет работника.у нас перед выходными или праздниками, выпадающими на день з/п, стараются перечислить раньше на день-два

Да я так лет 15 зарплату получаю.

А людей с автоматами из Северной Кореи выписали, чтобы они следили за соблюдением этого закона?

Я не щарю во всех ентих финансовых делах, но у нас все все закрыли потом все открыли, название поменяли, и банк тоже, и не чего работают. Моё мнение от налогов сьебались.Но зарплата два раза в месяц.

Это сообщение отредактировал амадин - 3.10.2016 - 08:27

Госконторы,как правило, платят как раз вовремя. Мухлюют частники. Как поделиться прибылью и поднять зарплату--тут частника нет, а вот заставить работника разделить убытки вместе с бизнесом и зарплату порезать--это всегда пожалуйста, кризис, хули. Слово такое волшебное.

Да-а-а. Как кричать о том, что зарплаты задерживаются, так пожалуйста, а как начинают ужесточать ответственность за невыплаты - так опять недовольны.

Меня вообще удивляет почему народ постоянно недоволен своими ЗП если они трудятся у частника? Подпись в договоре ставил? Соглашался на серую ЗП? К кому вопросы? Тебя государство тянуло за руку подписывать такой договор?

Государство должно долбать частников за заниженные официальные ЗП, так и этим уже занялись - МРОТ постоянно поднимают и теперь запретили платить меньше него.

Я понимаю, когда предприятие единственное в городе (моногород) и там особо никуда не денешься. А в крупных городах всё-же попроще.

Недавно поинтересовался возможностью закупки осиновой доски. Позвонил частнику. А он говорит: "Ну-у-у я пока не делаю. Чуть позже - в декабре-январе позвоните." Это как так? Это он так денег хочет заработать?

А потом удивляются: Хуле это малый бизнес в стране буксует.

Дак может тебе той осины нужно было хрен да маленько, а у него на делянке в лесу грязь по самые..., ну нам по пояс будет. Вот и прикинь, стоит ли его прибыль ухандоканного трактора?
Ну или все его работники над другим, более денежным заказом трудятся.
Ну или ты ему по безналу платить хочешь, а у него заказ за "живые шуршащие" бумажки есть.

Не нужно думать, что частники без разбора на все заказы кидаются.

Это сообщение отредактировал pavel68rus - 3.10.2016 - 08:59

буквально сегодня - утром
около 09:00 - бухгалтерия отправили платежки по своему "электронному обороту"
около 10:00 пришла СМС о поступлении зарплаты
где какой 1 банковский день!?

То есть по вашему, малый бизнес должен выживать путем задержки зарплат наемным работникам? Ну и на кой нужен такой бизнес? Нанял работника--будь любезен платить достойно и вовремя. Задержки зарплаты должны заканчиваться забастовкой, но, к сожалению с профсоюзами у нас все очень плохо.

Тогда не надо ныть, что заказов нет и работы тоже.

Тут как-то раз был пост про молодого электрика. Ему дали заказ - он сделал. А заказчик сказал, что задолбался искать исполнителей - все говорят, что заняты и т.д. А по факту просто не хотели браться. Вот и получается, что один берётся за любую возможность заработать и получает деньги за это, а другой сидит на жопе - ждёт когда ему выгодный большой заказ перепадёт, и ноет в интернетах что нет заказов.

Сейчас 2 госконтракта, оплата 30 календарных дней после месяца, в котором произведены работ. Да и дебеторку собрать к 15 числу удается процентов на 50-60. Бежать за кредитом предлагают, чтобы зарплату заплатить?