От повышения МРОТ проиграли обычные россияне

Тогда нужно мысль до конца довести, если вы желаете "какназападе". Вводим почасовую оплату, зарплату раз в неделю, на предпринимателя налоги только на деятельность и личный доход, да некий процент, пропорциональный количеству работников, на содержание профсоюза. Рабочим полностью белую зарплату, получаемую на руки плюс те суммы, которые за него платит "пидарас" работодатель и работник пусть сам суетится со своим ФОМСом, пенсией, страховками, НДФЛами и прочей хуйней, в ввиде налоговых деклараций, да беготни по всем этим конторам. А за неуплату или задержку оплаты налогов карать анально и жестко, как на вашем любимом западе. Кстати даже один день задержки в подаче отчетов, не оплаты, а именно отчета,- штраф и немалый. Задержки? Задержки будут,- форма подачи документов меняется нерегулярно, но постоянно. Вот тогда и поговорим, когда 40- 50 процентов на эти платежи и штрафы улетит, которые уже считаешь своими, кто из нас пидарас. А как отсидишь, в очередной раз, за уклонение от оплаты налогов, да откажут тебе по этой причине в нормальной работе,- может тогда в твой куцый мосх придет понимание, кто на самом деле пидарас.

Это сообщение отредактировал paumka - 25.01.2018 - 13:26

Если человека перевели на полставки, значит у него стало больше свободного времени. Работу по-лучше можно найти как раз

Какой профсоюз? Профсоюз дело добровольное и члены профсоюза сами платят свои членские взносы. Они могут напрямую перечисляться от работодателя, но только из средств положенных к выплате работнику.

Я только за такую систему. Орднунг, мать его.

так

Тем более. Ты думаешь они будут бегать по налоговым или профсоюзам? Да они на радостях понакупят себе плазм с ипхонами, а потом по "бысронахденьгам" будут деньги занимать, чтобы в турму не сесть внезапно.

Меня тут 2-ое дебилов зашпалили, вероятно которые понятия не имеют что и как устроено.
Все мои знакомые работают по схеме минималка + конверт. Иначе можно сосать лапу и семью не прокормить.
Если минималку подымают, то конверт уменьшается на разницу минималки + разница налога с минималки.

т.е. получал на руки условно 30 т.р. всего, а будет получать 29 т.р.
О*уенное улучшение от государства.

Это сообщение отредактировал mokkome - 25.01.2018 - 13:40

Хуево ты понял. Понималка наверно еще не выросла.
34 т.р он тратит на ПРОЕЗД. Директор не иначе. В автобусе или на маршрутке шикуешь?

Это сообщение отредактировал quwerty - 25.01.2018 - 13:35

ну это твоя личная беда, тетя уборщица в больничке (санитарок там отменили, почти) очень рада что ей 1,5 тысячи чистыми к зарплате добавили, целых 20%

Это сообщение отредактировал HomoVulgaris - 25.01.2018 - 13:34

Даже не хочу задумываться о том как эта мера ударит по моему карману, но в том что ударит уверен!
ну а пиздеть, что это для Вас дорогие Россияне эти гандоны научились))

Аналогичная мера по ограблению народа была недавно в/на Украине.
Была там минималка около 1200 грн (2500 рублей) и налог был около 300 грн.
Стала минималка 3400 грн (7000 рублей) и налог стал 800 грн.

Разница в налоге 500 грн. была покрыта за счет ЗП из конверта. Работяга стал получать на 500 грн (1000 рублей) меньше.

Верно написано, но делать что ? А никто ничего не сделает, если конечно вилы не наточены.

План хозяйственной деятельности кто принимает и подписывает? Иди учи матчасть, стажёр. Если у директора нет яиц и мозгов, то это проблема директора. И не нужно только сказки рассказывать про "план с верху приходит". Приходить может что угодно, но решение принимает директор и финансирование выбивает директор и стратегию заработка ГУПа выбирает директор. И изменяет он его запросто, если нужно и есть основания. Ссыт за место? Не вопрос. Но это не относится теме никаким образом.

Это сообщение отредактировал artivenom - 25.01.2018 - 13:53

э что то я такую арифметику не понимаю.На Украине налог 25% ?Иначе от 1200гр ну никак 300гр налог не получается.Да и когда минималка на Украине была 1200гр соотношение рубль гривна была вроде 3.2. Естественно если повышается МРОТ,то и повышается сумма отчисляемого налога. Но в % налога остается прежним. или у вас не так? И да вы товарищ из Украины пишите? Что вы так переживаете за нас?

Нет ничего плохого в том чтобы не изобретать велосипед, а постепенно, и "постепенно" это ключевое слово, не рубить все на корню, а поэтапно и с головой, внедрять западную систему оплаты труда, эта система доказала свое право на существование высоким уровнем жизни в западных странах и работающей пенсионной системой, эта система прозрачна и открыта, да она требует некой финансовой грамотности, но на западе как-то справляются не все там профессорами экономических наук работают, но подают все необходимые документы.
Там все (ну кроме нелегального труда, что уже сфера криминала) работают за белую зарплату и предприниматели не визжат что уберите китайцев конкурентов потому что умеют работать.
И я тебя уверяю что работники нисколько не пострадают от введения этой системы.
Если ты платишь зарплату в конверте с минималкой на карту - то ты - Пидор, а не "бизнесмен" и не оправдывайся - просто признай что в белую платить ты не можешь, потому что только серой зарплатой можешь обеспечивать рентабельность своего бизнеса и получать прибыль на большее тебя не хватает.

так и выживаем

у нас вообще их за штат вывели . чтоб налоги за них не платить . профит !

Это сообщение отредактировал Метеоритик - 25.01.2018 - 14:12

Укажите конкретный штраф, который от реального МРОТ считается, иначе балабол.

Здесь, например, еще в прошлом году юристы объясняли, что нет привязки

А чем западная система оплаты труда отличается от российской? незначительными ньансами
спросите в профильной ветки у "одноэтажной америки" там так же удерживают налоги и взносы в фонды из зарплаты. Декларация для обычного американца в конце года это не повод заплатить налоги, а повод вернуть часть уплаченных налогов за истекший год - налоговый вычет.

А толку-то? У бизнеса налоги тоже привязаны к МРОТ, соответственно налоговая нагрузка увеличится, соответственно поднимутся цены! И то, что поднялась зарплата, привязанная к МРОТ, нивелируется ростом цен! Вот такая грусть-печаль!(((

Т.е. народ должен исключительно из конверта зарплату получать ?
А иначе, как же, ограбили народ !

Какие такие налоги ?
Рост цен давно уже не связан с заработной платой. От слова никак. Тут где то график приводили, как падает составляющая оплаты в себестоимости товара.

Жена 27к получает, я дохода не имею (временно, через полгода, год, полтора.. может быть.. ), вернее доход нематериальный (ну, как сказать...) - строюсь, сын шести лет....ещё (перед НГ 20к, в этом месяце 3к) умудряемся вложить в строительство.
Так что на 35к на троих ещё и шикануть можно.
Не сочтите меня за дауншифтера ( а кто я тогда?) - хотел бы зарабатывать от 40к, да где их найдешь? Сейчас (стройка встала - ждём 2 половину маткапитала) готов за 1к в день поработать.

1) Учредитель
2) Да я знаю директор во всем виноват)
3) Попиздика мне со стратегиями развития, когда тебя назначат директором предприятия, тарифы и льготы которого утверждают местные депутаты, "финансирование" выделяют в режиме чтоб не сдохло, и хоть обвыбивайся - денег нет, вы там держитесь

Номер и дату договора не замазали

А притом. Есть МРОТ 10000. Техничка получает 5000 и бухгалтер 9000. Прицепляем доплату до МРОТ в итоге техничка 10000 и бух 10000. Красота. А если МРОТ 20000 сделать, то почти все будут работать за одни и те же деньги.
UPD
И не надо умничать,кстати. Какая ЗП у начальника(не везде руководят директоры) я тоже прекрасно знаю.

Это сообщение отредактировал БратецЛис - 25.01.2018 - 14:31