В Челнах работника завода уволили после публикации расчетного листа с зарплатой

Там левее написано 4 разряд. При чем тут 4111? Читать научись. И вообще, иди на хер. Хули толку слушать человека, который до сих пор считает, что нефть никому не нужна)

40% акций принадлежит мерсу.

Еще как. Если уволили реально и это не пиздеж - значит этот чудик сильно выделялся среди других)) И знали кого ловить. В гос. структурах з/п обычно у всех на уровне разряда - одинаковы.

Нет:

Что-то прочитав все каменты я не увидел "че там у хохлов" и мытье унитазов в гейропе?? Андрюхан, Ломыч, целе, золег и другие?? Рузвельта со скайшелом не видно..... Методички ждете?? Где вы??


А по теме: ведь естьже у вас пособие по безработице?? сколько?? Может есть смысл просто не работать и теже деньги получать??

Это сообщение отредактировал Poncik - 11.10.2018 - 13:30

А я где-то написал, что может?
До тебя не дошло, что я отвечал чуваку, который писал что по ГК РФ, блеать, этот пункт ничтожен. На что я ответил, что ГК РФ вообще не регулирует отношения, основанные на ТК РФ. Это так сложно понять было?
И я еще выше привел ссылку на постановление Правительства РСФСР еще 1991 года, по которому просто сведения о заработной плате не могут составлять коммерческую тайну.

Почему не законное? По какой статье уволили?
Во-первых у него могла быть подписка о не разглашение коммерческой тайны, коей является зарплата в том числе.
Во-вторых может его за прогулы уволили? Может за пьянку? Может по собственному написал?
Ибо уволить за пост в ВК нет такой статьи.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Если все члены профсоюза работают там же - они следующие в случае попытки защитить. Вот и молчат. У нас профсоюзы для красоты. Так же как и демократия и многопартийная власть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, на некоторых предприятиях это комерческая тайна и в договоре это прописано)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

У меня на предприятии (производство) в контракте оговорено - не разглашать сведения о зарплате. Если такая же ситуация - сам виноват.

Профсоюзные шлюхи так же сосут с бюджета организации им по хер на народ!!! И пенсионный возраст они промычали!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

профсоюз на предприятиях россии - это орг-комитет по проведению корпоративов, праздников, похорон, досуга руководства , елок детям сотрудников.
свои профессиональные функции они не выполняют. как выше писали:
они работают на том же предприятии , находятся там же в штатне.
будут пытаться наступить на глотку руководству - их разорвут.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 11.10.2018 - 13:29

Ещё раз спрашиваю,ЗА ЧТО И ПО КАКОЙ СТАТЬЕ был уволен человек?!

Это сообщение отредактировал Bulkins - 11.10.2018 - 13:30

Вот видите - Монголия уже дожила до состояния, когда человек который хотя бы чему-то может научить - цениться дорого.
И нас это то же ждёт. Только при достижении этой планки у нас Союзы и Протоны уже не то что падать, а даже пытаться взлетать не будут.

Как по мне все очень просто-публикация такой бумаги это разглашение данных организации. Любое сраное письмо на электронке, любая говнобумага организации принадлежит Дядям, а разглашение есть большой грех. Зря мужик решил это публиковать. Что касаемо уровня зарплаты, взносов и т.д. это уже предмет иной плоскости

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

А он и не разглашал. Есть какие либо доказательства, что это именно работник опубликовал фотку ?

Прям в платежке у тебя написано "аванс"?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Так то обычная зарплата. Даже больше минималки. У меня в госвузе почти такая же. Просто если сравнивать с администрацией или руководством - тогда да, совсем мало получается.

Разряд 4 в расчетке не всегда значит, что это 4 разряд рабочей специальности, я работал в одной организации, там была своя тарифная сетка, у меня например в расчетке написано было- разряд 17, у мастеров, замов начальников служб 13-16, а у простых работяг разбег был от 7 до 12, ниже это уже уборщицы, посудомойки в столовой и т.п.

Да похрен. Если такое позволяет, значит не хочет работать, недоволен и как-минимум для предприятия не нужен, если не опасен.
Проблема найти за что уволить?

А почему вы думаете, что зарплаты должны быть высокими? Ну вот блять откуда такая мысль? На всех денег просто нехватит!

О системе оплаты труда!
Тебе это ничего не говорит?
Трудовое законодательство (ст. 135 ТК РФ) под системой оплаты труда определяет совокупность правил определения заработной платы.

Система оплаты труда включает как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника (форма заработной платы), так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного характера, условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, премий.

Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это означает, что условия оплаты труда у каждого работодателя должны основываться на тех гарантиях, которые предусмотрены ТК РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными правовыми актами.

Это сообщение отредактировал drunik23 - 11.10.2018 - 13:51

За скрепы платить нужно, хотите хорошую зп тогда без скоеп

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что за чушь? Если ты не сталкивался это не значит что нету.
В энергетике нормально работает профсоюз и курортное лечение и отстаивает премии и доплаты и подаоки само собой и улучшение условий труда и т.д и т.п

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Нет,не похрен,хочу правду знать.