В Челнах работника завода уволили после публикации расчетного листа с зарплатой

Я верю Хуйлу. Ну нету у нас таких нищенских зарплат. А вот на загнивающем западе есть.

Да нихуя там не платили и не платят рабочим и инженерному составу, на конвеер завода двигателей, людей вахтовым методом привозят из соседних республик, и часто далеких от машиностроения, которые работают по две недели, и часто далеких от машиностроения,отсюда и качество сборки плачевное.Стабильно перед новым годом и после переходят на 4-х, 3-х и даже однодневную рабочую неделю. Львиная доля рабочих, люди предпенсионного возраста. Специалисты уходят, молодежь не идёт. На базе отдыха "Дубки " вам может и заебись было отдыхать с директоратом, и что они там вам в уши нассали тоже, что на заводе всё заебись, не спорю, но картинка по факту другая, намного печальнее. Там заебись тем, кто ближе к кормушке и на контракте, а в остальном на завод всем похуй.

Пы.Сы. Сам там работал в 2003-2004 г.в.

не нравится зарплата - ищите другую работу.
в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион.
ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию.
все же просто...
что не так ?

но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?

На вот тебе, диванный аналитег, почитай.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158/
Так что олигофрен - это ты.

Все зависит от того, подписывал ли товарищ NDA и каковы его условия. Если там прописано неразглашение зп, то увольнение справедливо.

Нет.Это именно аванс. Сам там работал.

Посмотрел я свою платёжку. Там примерно такие же графы. У меня графа "К выдаче" рассчитывается вычетом из "Всего начислено" налога и аванса. Что у мужика значится под графой "Перечислено в банк", мне не совсем понятно. Скорее всего, это аванс. И если так, то его фактическая зарплата составила 10863.16+4594=15457.16 рублей. Скажу, что я за прошлый месяц, работая на оборонном заводе, получил чуть меньше, потому что практически без работы сидим. Но, как я полагаю, это временные трудности, потому что заказчик ещё никак не раскачается после отпусков. Так что, пиздит мужичок.
А ещё интересует графа "Профсоюз. взнос: 179.73". Почему молчит профсоюз по данной теме? За что им деньги платят? Кто греет лапу халявой?

Хочется же нихуя не делать, а чтобы зарплата росла.

Всех работников не уволишь, сколько бы ни получал директор и руководитель пресс-службы. Даже десяток реально работающих уволить будет проблема, а с такой зарплатой набрать новых - тем более. Локаут для КАМАЗа вообще не вариант. Парням нужно продолжать публиковать свои расчетки, и руководство неминуемо подвинется.

еще , я с этим сталкиваюсь постоянно, ищут не работодателя, а зарплато-дателя.
требования такие: рабочее место тихое, работа не сложная, начальство подальше. и что бы до 18:00!

через полгода таких условий: "ой! а чейто у меня зарплата - 15 000руб! хочу, как Машка - 50 000р!"
а то что Машка хуярит всю отчетность, нормативные акты пишет и т д - за троих, и никогда не уходит домой раньше 20:30 - никого не ебет.:)

А Машка точно отчётность хуярит,уверен???

если притянуть за уши, то можно съехать что-то типа по порочашей чести предприятия внутреннего документа... типа вот, опорочил честь завода своей расчеткой....

Еще один диванный юризд, блеать.
Приплести ГК РФ в социально-трудовые отношения, которые он не регулирует вообще.

Вот многие тут пишут Профсоюз, Профсоюз...
Но в данной ситуации Союз этот ничем не поможет.
Может кто не знал но почти в 100% случаев в трудовом договоре написано, что то вроде " сотруднику запрещено разглашать данные о своей ЗП"
я думаю его уволили за нарушение трудового договора.

Да это не правильно. Но зачем всем показывать свою ЗП? ну маленькая, ну попробуй что то найти, согласен, что не всегда это возможно.

К сожалению, многие жалуются на ЗП, но не ищут работу, так как к нынешней уже привыкли, ну она же рядом с домом...

уверен.
в место Машки - пусть будет Пашка.
Сути это не меняет.

Дружок у меня пошел продавать бытовую технику в ДНС. По-продавал с 9 до 18.
получил в конце месяца 16 000руб. Че то мало, подумал он. Ничего другого делать не умеет, всю жизнь продавал бытовую технику.
Далее два пути: либо прокачивать скиллы в другой области. Либо работать усиленно в текущей.
Выбрал второй путь:
начал работать до 20:00 , активнее ловить клиентов, выходить в дополнительные смены и выходить в выходные, потому что больше народу ходит в магазины по выходным. Получил 50 000р.

тут каждый выбирает абсолютно сам.

ну не шибко высокой, могу предположить что на высших разрядах сидят родственнички, которые делают работу намного хуже...

"Судя по расчетке, к выдаче работнику полагалось 10,8 тыс.рублей"
чойта пиздежь какойто! начислено 17972р, 4594 уже выдано перечислением на карту, 2336 подоходный, 200р взнос, вот 11к и осталось в выдаче. в сумме то выдали 11к+4594 = 15к. У него в трудовом договоре какая сумма написана, за которую он устроился работать САМ, а не под дулом пистолета!? Вобще с этого и надо начинать, а не с того что заработал 10к. ты для начала ответь дядя на какую ЗП токарем 4 разряда ты устроился что 10к получил?
Жду минусов, как обычно мне не жалко.

По состоянию на 11.10.18, по профессии Токарь 4 разряда в России открыто 992 вакансий. Для 53.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 15 800 - 30 600 руб.

Всё просто-он, наверно тоже не россиянин, а президент и премьер врать не могут!

Просто надо еще в школе доносить до будущих работников, что ваша зп зависит исключительно от того, сколько денег вы приносите предприятию, или помогаете сохранить.

Видите, что благодаря вам фирма получила за месяц 10 млн, а у вас зп - 15 000, то однозначно работодатель охуел, идите, требуйте.
Если ж вы бумажки перекладываете или выточили 3 детали, которые в розницу идут по 100 рублей, то подумайте, а как мне для предприятия прибыли увеличить, может преложить функции на себя какие еще взять, или повысить квалификацию, чтобы доверили точить детали которые по 10 000 продаются.

Нет же, у нас мерилом работы является исключительно 2 параметра:
- усталость
- сколько другие получают

Интересно.. Допустим произойдет невероятное. Камаз найдет крупных инвесторов. Весь завод роботизируют. И сократят 60% персонала, потому что просто не будут нужны руки. За них будут работать роботы. Наймут десяток высококлассных инженеров, что бы админили этих роботов, на нормальную ЗП.

Неужели кто-то скажет, что будет виноват камаз ? может он уволенным еще и работу новую найти должен ?

Они нужны для того, чтобы удерживать деньги с работников а потом пилить эти самые деньги по указанию руководства. Я, кстати на этой самой почве успешно съехал с разных поборов на работе. Сдай на то, сдай на это, зоебали. Как-то невзначай рыкнул первое что пришло на ум - профсоюз удерживает процент с моей зарплаты. Обращайтесь туда. Удивило, но отстали. Больше с поборами не подходят.
Я как бы не жмот, коллектив такой что сегодня тебе улыбаются, а через полчаса за дверями обосрут.

Работадатель вообще не в праве включать такой пункт в трудовой договор, т.к. он противоречит действующему законодательству. В соответствие с ст. 5 98-ФЗ в отношении сведений о системе оплаты труда нельзя устанавливать режим коммерческой тайны. Понятие системы оплаты труда охватывает сведения и о размере зарплаты. Соответственно относить эти сведения к коммерческой тайне - нельзя.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

У нас лет 7 назад засекретили зарплаты начальников отделов и тех кто выше.
От 15 тыс до ляма плюc у директора и 400-700 у замов. Уволят, в сеть выложу по всему заводу заработки и разошлю везде, чтоб Чемезову сложнее отчитаться было про "среднюю зарплату". Такого разрыва как в Ростехе нет, наверное, нигде. В 30-40-50 раз з.п. отличаются.
Кстати, разрыв такой произошёл, когда завод подмяли столичные и подмосковные ребята и прислали пришлого гендира. Прикормили начальничков, те теперь верхним лижут исключительно, не противоречат, не спорят, на тех кто ниже - срут. Как в офисах.

ха ха

профсоюзный взнос нужен на всякие подарки к дням рождения, шарики, ручки, блокноты, шоколадки, цветочки. Настоящих профсоюзов в россии НЕТ.
В россии зарплата работников никак не зависит от вклада работника в доход предприятия, т.к. рынок труда дохлый и конкуренции за работников нет