Зачем кадровики задают на собеседованиях, глупые вопросы

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (12) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
olicheg
18.06.2014 - 11:19
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 0
173
Если на собеседовании вас спрашивают: «Как продать холодильник эскимосу?», это не значит, что работодатель рехнулся. Такие вопросы уже норма во многих компаниях.

Зачем кадровики задают на собеседованиях
 
[^]
Yap
[x]



Продам слона

Регистрация: 10.12.04
Сообщений: 1488
 
[^]
olicheg
18.06.2014 - 11:19
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 0
Что вы сделаете, если кто-нибудь выстрелит вам в голову из игрушечного пистолета? Не каждый найдется сразу, что ответить. Но это один из тех странных вопросов, которые задают сейчас западные работодатели на собеседовании. Именно этот вопрос прозвучал на интервью с кандидатами в американской компании по веб-хостингу Rackspace, сообщает карьерный сайт Glassdoor, который составил список самых необычных и заковыристых вопросов британских и американских рекрутеров.

По свидетельству сайта, на собеседовании вас могут спросить, например, каким бы персонажем вы хотели быть, если бы внезапно попали в диснеевский мультфильм (вопрос прозвучал в компании Trend Micro), или знаете ли вы, что такое Jaffa Cake, печенье или пирожное (вопрос был задан в Kerry Group).
 
[^]
olicheg
18.06.2014 - 11:19
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 0
Они сами не знают

Джо Уиггинс, старший менеджер по работе с сообществами Glassdoor, говорит, что сегодня кандидаты на интервью должны быть готовы к самым необычным и трудным вопросам. Ответы могут помочь им выделиться из толпы.

Особую славу завоевали себе на этом поприще высокотехнологичные молодые компании. Они считают, что хитрые вопросы помогают понять, насколько творческой личностью является кандидат. Правда, никто не знает, по какой шкале оценивать ответы, говорит Клэр Маккартни, советник в сфере поиска и привлечения талантливых кадров в британском Королевском институте дипломированных специалистов по персоналу (CIPD). «Получается, что работодатели задают эти вопросы просто так, сами не зная, каков должен быть идеальный ответ», — добавляет она. Возможно, поэтому в Google в прошлом году откровенно признались, что чудаковатые вопросы на интервью совершенно бессмысленны.

«Мы часто спрашивали, сколько мячей для гольфа может поместиться в самолете или сколько автозаправок находится на Манхэттене? А потом пришли к выводу, что головоломки для соискателей — глупая трата времени», — разводит руками Лазло Бок, старший вице-президент по управлению человеческими ресурсами Google.


Добавлено в 11:20
Финансисты распробовали

Тем не менее, продолжает Маккартни, рекрутеры продолжают задавать на первый взгляд бессмысленные вопросы, чтобы выяснить жизненные ценности и взгляды кандидата. Это важно, чтобы понять, смогут ли те вписаться в корпоративную культуру их компании.

Уиггинс из Glassdoor замечает: если высокотехнологичные компании в последнее время сократили количество странных вопросов на интервью, то традиционные компании из финансового и консалтингового сектора, наоборот, количество таких вопросов увеличили. Правда, делают это они с иной целью. Они хотят проследить, как кандидат выстраивает логические цепочки, а для этого задают такие вопросы, как, например, «Сколько мячиков для пинг-понга может перевезти Boeing 747?». «В ответ рекрутеры хотят, чтобы соискатель, размышляя вслух, показал им, как он мыслит и умеет ли он мыслить нешаблонно», — говорит Уиггинс.
 
[^]
olicheg
18.06.2014 - 11:21
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 0
Лучшая защита — нападение

Джейн Клэрк, директор компании в сфере бизнес-психологии Nicholson McBride, видит в этих вопросах определенную пользу. «Так можно проверить все, что угодно: как человек размышляет, глубокий ли у него ум, может ли он соображать на ходу и многое, многое другое», — поясняет она. Клэрк считает, что, когда кандидату задают заковыристый вопрос, ему лучше отвечать на него искренне, без позы. «К примеру, если вы человек по своей природе застенчивый, вопрос “Считаете ли вы себя великолепным работником?” может вас смутить. Если вы не чувствуете желания заниматься самовосхвалением, вы можете рассказать о том, как другие отзывались о вашей работе в прошлом», — объясняет она. Эксперт рекомендует также задать собеседникам несколько дополнительных вопросов, если ответ не нашелся сразу.

В зависимости от того, как протекает собеседование и насколько уверенно вы себя чувствуете, вы можете исподволь проверить, почему вас об этом спрашивают. Клэр советует самому задать глупый вопрос, который выведет собеседников на чистую воду. Пусть это будет такой же нелепый вопрос. А чтобы вы представляли себе, какими необычными вопросами может засыпать вас работодатель, Клэр советует обратиться к уже собранному списку головоломок, предлагаемых на интервью.


FT, 9.06.2014, Мария Подцероб
 
[^]
rockin
18.06.2014 - 11:24
73
Статус: Offline


Создатель Сайтов

Регистрация: 12.06.11
Сообщений: 2093
Да это всё прекрасно работает, когда идёт набор солдат и офицеров.
Но ни черта это не работает, когда нужно найти полковника

И те ребята, кто резко апнулся с офицера до полковника, разве что нахер с ходу пошлют зарвавшего эйчара, да уйдут в другое место работать :р
 
[^]
Shadowru
18.06.2014 - 11:26
106
Статус: Offline


Транспортный цех

Регистрация: 5.06.05
Сообщений: 5028
Цитата (TolikTolik @ 18.06.2014 - 12:21)
Цитата
Зачем кадровики задают на собеседованиях, глупые вопросы

Потому что бездельники и долбоёбы, начитаются хуйни и ебут голову соискателям.

И потому что сами нихуя не разбираются в специфике работы, на которую собеседуются соискатели, но како-то видимость работы надо создавать.
 
[^]
korben5e
18.06.2014 - 11:28
210
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 22.04.14
Сообщений: 169
вся это хуита предназначена для торгашей, которые занимаются только перепродажами фактически, а их я не уважаю - они снижают ввп страны.

если человека берут к примеру ТОКАРЕМ - то ему похуй на холодильник и эскимоса
 
[^]
Thief
18.06.2014 - 11:30
125
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.05
Сообщений: 6499
это дебильная американская система собеседований. у нас она не действует. я бы к примеру послал бы нах с этим вопросом. и ушел бы.
 
[^]
Ingenieur
18.06.2014 - 11:31
12
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.03.10
Сообщений: 1116
В специфике работы кандидата не понимают ничего, вот и спрашивают чушь всякую
 
[^]
olicheg
18.06.2014 - 11:32
127
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 0
Кем вы себя видете через 5 лет?
 
[^]
rahmonchi
18.06.2014 - 11:32
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 19.07.12
Сообщений: 374
Ну заниматься ерундой можно и так.
 
[^]
DWND
18.06.2014 - 11:32
55
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 23.01.14
Сообщений: 424
Цитата
«Сколько мячиков для пинг-понга может перевезти Boeing 747?»

Правильный ответ - до хуя?
 
[^]
Enot22rus
18.06.2014 - 11:33
46
Статус: Offline


Знатная зверюга

Регистрация: 30.12.10
Сообщений: 713
Я админом лет десять назад в ЛУКОЙле был, почти пять сотен юзеров на двоих с програмером. Да эти компании охуели бы от вопросов, которые нам каждый день задавали.
 
[^]
ЗлойПрапор
18.06.2014 - 11:33
8
Статус: Online


Я ВАТНИК!

Регистрация: 11.02.12
Сообщений: 4834
Цитата
Если на собеседовании вас спрашивают: «Как продать холодильник эскимосу?», это не значит, что работодатель рехнулся.

Значит ты пришел устраиваться на работу в контору "купи-продай"! gigi.gif
 
[^]
Salvet
18.06.2014 - 11:33
48
Статус: Offline


неисправимый оптимист

Регистрация: 27.11.12
Сообщений: 562
Цитата (Комендор @ 18.06.2014 - 12:25)
Цитата (PoM4Er @ 18.06.2014 - 12:21)
Элементарно продать. сказать что это не холодильник, а калорифер, что в нем греться можно. В нем все теплее чем в чуме зимой gigi.gif

Я прошел собеседование ?  sm_biggrin.gif

Сорри за поломку, просьбы не ломать не было

Нет. С какого перепуга в холодильнике будет теплее, чем снаружи? Лампочкой греть будете?

В холодильнике -12, а снаружи -30, однака gigi.gif
 
[^]
metrogil
18.06.2014 - 11:35
38
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.12.12
Сообщений: 1238
Я на вопрос про шарики(правда в моем случае были для пинпонга) в самолете, честно ответил, что их в самолете поместится ровно в два раза меньше чем в поместилось бы в двух самолетах.

Один хуй не взяли.

Это сообщение отредактировал metrogil - 18.06.2014 - 11:36
 
[^]
Studios
18.06.2014 - 11:35
102
Статус: Offline


FABRICATI DIEM, PVNC!

Регистрация: 6.11.10
Сообщений: 590
Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 12:32)
Кем вы себя видете через 5 лет?

На такой вопрос я давно отвечаю - вашим начальником. Сука,еще ни разу не взяли gigi.gif
 
[^]
Serrrrж
18.06.2014 - 11:36
15
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 26.05.14
Сообщений: 67
Цитата (Ingenieur @ 18.06.2014 - 12:31)
В специфике работы кандидата не понимают ничего, вот и спрашивают чушь всякую

Искал работу, так вот, анкеты просто ебнешься!"моё хобби", "любимый цвет" и т.п. хуетень
 
[^]
aLex66
18.06.2014 - 11:36
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.12.11
Сообщений: 7218
показывает, какой хуйнёй занимается контора.
 
[^]
Набубука
18.06.2014 - 11:37
7
Статус: Offline


полковник

Регистрация: 18.02.14
Сообщений: 4321
Меня тут убил вопрос в анкете, точно не воспроизведу, но похоже, "Что вы смогли изменить в компании которой работали" представил себе ньюанс как я будучи начальником отдела ОТ изменил фирму которая основана в 1887 году, вся сов-я власть за 70 лет ни чего не смогла изменить, здания и оборудование с тех времен.
Так что все хитрости манегеров в расчете на сетевой маркетинг
 
[^]
Kamchat
18.06.2014 - 11:37
70
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.10.12
Сообщений: 1202
Недоумеваю почему на инженерные должности ищут и проводят собеседования какие-то эйчары и прочие. ИМХО собеседование должен проводить будущий начальник
 
[^]
All73
18.06.2014 - 11:38
20
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 9.08.10
Сообщений: 194
Цитата
Это важно, чтобы понять, смогут ли те вписаться в корпоративную культуру их компании.



Я фигею с таких компаний.. "Вам шашечки или ехать?"
То есть главное не то, как ты работу делаешь и что ты умеешь, а насколько успешно ты будешь скакать на корпоративах и прочих таймбилдингах (слова - то какие ругательные). А еще не дай Бог у тебя татуировки и бритый затылок...
Сам из-за этих дибилов не мог три месяца на работу устроиться(3D - моделлер и аниматор, если что).
 
[^]
Tetrarx
18.06.2014 - 11:38
13
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 30.10.13
Сообщений: 612
Цитата
Да это всё прекрасно работает, когда идёт набор солдат и офицеров.
Но ни черта это не работает, когда нужно найти полковника

И те ребята, кто резко апнулся с офицера до полковника, разве что нахер с ходу пошлют зарвавшего эйчара, да уйдут в другое место работать :р

то есть полковник не офицер?
 
[^]
Motorisk
18.06.2014 - 11:39
9
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.12
Сообщений: 2120
Посмотрел бы я на лицо работяги, который пришел устраиваться на завод, а его про шарики спрашивают и холодильник lol.gif
 
[^]
ИванДулин
18.06.2014 - 11:40
7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.03.08
Сообщений: 6413
Цитата (Salvet @ 18.06.2014 - 12:33)
Цитата (Комендор @ 18.06.2014 - 12:25)
Цитата (PoM4Er @ 18.06.2014 - 12:21)
Элементарно продать. сказать что это не холодильник, а калорифер, что в нем греться можно. В нем все теплее чем в чуме зимой gigi.gif

Я прошел собеседование ?  sm_biggrin.gif

Сорри за поломку, просьбы не ломать не было

Нет. С какого перепуга в холодильнике будет теплее, чем снаружи? Лампочкой греть будете?

В холодильнике -12, а снаружи -30, однака gigi.gif

Если бы ты задумался о том как работает холодильник, то понял бы что внутри не может быть более высокая температура чем снаружи.

ЗЫ:И в холодильнике +4 примерно. В морозилке до -24. И многие модели отключают компрессор при наружней от +10 и ниже.

Это сообщение отредактировал ИванДулин - 18.06.2014 - 11:42
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 94323
0 Пользователей:
Страницы: (12) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх