Бесят работодатели, которые относятся к работнику, как к волу

Эксплуатируют его сверх нормы, спекулируя на сложной ситуации на рынке труда в стране, и выкидывают за дверь за ненадобностью.

Так вот, смог устроится на работу по специальности с окладом в 45 тысяч. Однако, при собеседовании предупредили, что возможен аврал, придется поработать и в выходные. Заверили, что подобные случаи не так чтобы распространены. Да и сам был не против поработать на несколько часов больше, если ситуация действительно не терпит отлагательств.

В первую же пятницу анонсировали, что в субботу нам придется потрудиться. Ладно, делать нечего, домашние дела отложил, жене все объяснил. Правда, на выполнение заказа ушел весь день. И даже следующий, а там уже рабочая неделя началась. Супруга, понятное дело, подобным раскладом довольна не была.

Думаете, это был единичный случай? Как бы не так!Неделя через неделю все повторялось. В семье назревает скандал, но жил надеждой на то, что в конверте заветных купюр будет больше обговоренного. На деле же – все наоборот. Выдали 30 тысяч, пояснив, что я ушел в «минус» косяками по работе и неоперативным ее выполнением.

Не уходить же после первых трудностей. Однако к концу второго месяца перестал выдерживать этот бешеный ритм. Жизнь шла по системе «дом-работа», что сопровождалось недосыпом, отсутствием сил и желанием что-либо вообще делать.

В итоге в один из дней, заболев, я просто отказался выходить в выходные, поняв, что еще чуть-чуть и слягу надолго, и обрисовав ситуацию руководству. Начальство пыталось вытащить меня на работу и в таком состоянии, что я просто проигнорировал.

К понедельнику смог хоть как-то привести себя в нормальное состояние и отправиться трудиться. Там меня ждали коллеги с осунувшимися лицами. По их рассказам, они опять провели все выходные на работе, посвятив их исправлению косяков. Их, кстати, внезапно стало только больше.

И вот я не понимаю, как так можно относиться к своим сотрудникам? Если их так эксплуатировать, понятное дело, что такими темпами проблем будет больше, ибо из-за усталости концентрация теряется. Так еще и людей не отпускают на больничные и в отпуска, а при попытке разобраться в ситуации мягко намекают, что твое место долго пустовать не будет.

Это я еще молчу и про то, что подобное является нарушением ТК. Разве так сложно выстроить нормально работу в коллективе, когда у сотрудников будет и КПД высокий, и не нужно будет сводить людей в гроб. Это же ваша работа – руководить. А если этого нет, то возникают вопросы касаемо вашей компетенции. Бесит.

источник

Ой, только не говорите, что работы нет, и 45 тыр, это предел мечтаний.

Я за какой-то год 5 или 6 мест поменял, потому что либо меня используют в качестве раба, либо платят не то, что обещали. В трудовой места нет, но это значит, что я откажусь от поиска лучшего, если начнется наебало на анстоещем месте работы.

Это сообщение отредактировал Barsik34 - 9.01.2019 - 18:07

ТС, ты в Магните что ли работаешь?

Тут ответ простой, или посылай их нахуй или продолжай так работать. Выбор только за тобой. Они не барин и ты не крепостной .

Что за работа такая, где на исправление косяков надо выходить в выходные, но:"

".
Я хуею, руководитель дегенерат похоже.

Да добавлю, с 2009 г. работаю по графику 5/2, сука ни разу не работал в выходные. Дежурства не считаю, так как за них двойная оплата и отгул по согласованию с начальником.

Это сообщение отредактировал postalb - 9.01.2019 - 18:12

Таки я не понял. Копипаста трудится каменщиком, пожарным, или продает что то?
Из описания неясно.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Постоянный аврал - начальство не умеет организовать работу коллектива, или берет заказов больше, чем это реально сделать в рабочие дни.

Так пошли их нахуй или рот говном занят?

а кто их генерирует? с копипасты взятки гладки. как может вырасти количество косяков, если .... ааа, а да похуй!))))

Почему сразу "дегенерат"?
Может просто дефективный менеджер, живущий по принципу "незаменимых у нас нет".
Правда, он не задумывается о том, что не бывает 100% одинаковых контор, в каждой организации есть свои тонкости и нюансы. Даже специалисту с идеальным багажом знаний по должности иногда нужно время, чтобы освоиться с особенностями рабочих процессов и начать приносить прибыль предприятию.

А у работодателей до сих пор в голове, что за забором 100 человек стоит на твою должность, хотя это совсем не так. Найти грамотного работника очень трудно, а вот потерять его ничего не стоит. Хотя им похуй, пока не прижмет, потом начинают звонить и уговаривать вернуться.

там про косяки, а не про работу и её объем. какая-то фантазия.

cont.ws
С таким пиздострадальческим источником, лучше у мамы под юбкой жить.

Были молодые, когда многоскоками прыгали.
Машину с хуевой тучей палетт после работы разгрузить, да не вопрос.
Для того вы и нужны молодые, зеленые, без навыков и нормального образования.

Это сообщение отредактировал Steban - 9.01.2019 - 18:14

Кто понял жизнь - работу бросил!

Мастер по косякам он

Каменщик-пожарный в магазине.

Ну в принципе сути не меняет. Только я выразился более агрессивно.

А почему ты, собственно, молчишь? Поди потому что пошел на серую минималку или вообще неофициально и тебя просто пошлют нахуй, если будешь выебываться?

Если все официально и по-белому, требуй свой полный оклад и доплату за переработки.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 9.01.2019 - 18:15

Эммм. т.к. вы устроились на ЗП выше средней и еще жалуетесь что работать надо? Беглый поиск в гугле выдал.
"Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей" вычитаем отсюда подоходный и выходит около 30 тыщ.
Не я понял бы если бы специалист, но вы явно не из них раз турнули с работы. Спецов ценят везде.

И что?
Обычный нормальный ритм работы силовых структур, с таким же окладом.

В чем ужас?

Похоже ещё и суточных дежурств нет.



Это сообщение отредактировал ViktorZ - 9.01.2019 - 18:18

Косяки работников все равно от плохой организации труда.

В любом случае, так и будет продолжаться, народ потихоньку будет увольняться, начальник будет считать их лентяями. Обычно в таких конторах долго выдерживают только пофигисты люди с крепкими нервами.

Это сообщение отредактировал naiyral - 9.01.2019 - 18:19

Давненько правда, был у нас один руководитель, в 17 00, шел по коридору и насвистывал какую-то мелодию, так все как только заслышав свист, срывались с мест и бегом с работы бежали домой. Он говорил, если в отведенное тебе время, ты не успеваешь выполнить свою работу, то надо рассмотреть вопрос о твоем соответствии данной должности. А сейчас похер, кто во сколько приходит и во сколько уходит, главное 8 часов отсидеть на рабочем месте, но некоторые и по субботам работают.

В чем ужас, я в таком ритме больше 30 лет работаю.

Абсолютно нормальный режим.

2Barsik34

Ты тут неких разногласий не замечаешь?

Подобное положение дел возможно в двух случаях:
1.Низкоквалифицированный труд без какой либо ответственности.
2.Руководство - полные долбоёбы или похуисты,решившие загнать контору в гроб.