О работниках и работодателях

Лет восемь назад жила-была небольшая фирма, работников человек 20. Занималась оптово-розничными продажами стройматериалов. Директор - человек старой закалки, ответственно подходящий к делу, решил, что будет работать "по-белому", т.е. с уплатой всех налогов и официальной выплатой зарплаты. Рабочий коллектив, понимая, что такой подход - редкость, работодателя своего ценил, работал слаженно и эффективно, постепенно увеличивая прибыль. В свою очередь, директор, также ценя своих работников, принял решение, что после уплаты налогов часть прибыли будет выплачиваться работникам в виде премий. Так как присутствовала сезонность, то в какие-то месяцы премий могло не быть, но выплачивались при первой возможности.

И вот жили они не тужили, пока не случилась небольшая неприятность. Бухгалтер, в очередной раз поехав в пятницу за деньгами на зарплату в банк (карты тогда были не в чести), вернулась с пустыми руками. В банке ей пояснили, что истёк срок полномочий директора по договору, нового в банке нет, соответственно, подпись недействительна. Ну, вот как-то упустили этот момент. Делов-то: перепечатать договор с новыми сроками и отнести в банк да переоформить карточку с подписями. Но на утверждение в самом банке надо дня два, а дело было, напомню, в пятницу, итого 4-5 дней задержка з/п.

Коллективу данная ситуация была разъяснена, народ посетовал, конечно, но отнёсся с пониманием.
Но тут возмутилась офис-менеджер Любочка.

- Что же это такое? - возопила Любочка. - Работаешь тут на них, работаешь, а тебе потом деньги не выплачивают. Немедленно выдайте мне зарплату!

В разговор вступила бухгалтер:

- Любаня, ну, если у тебя кризисная ситуация с деньгами, то вот в кассе есть остаток подотчётных денег, я тебе их выдам.
- Но здесь не всё! - продолжает гневаться Любочка. - А у меня запись в салон, вы своими проблемами срываете мне планы.

На громкие голоса выходит из кабинета директор, узнает суть вопроса, вытряхивает из собственного кошелька деньги - чуть-чуть не хватает. Любочка презрительно фыркает и демонстративно гуглит телефон трудовой инспекции. Несколько человек работников, находящихся в офисе, начинают увещевать её успокоиться.

- Ладно, - смилостивилась она, - так уж и быть.

В начале следующей недели все благополучно получили зарплату и инцидент был исчерпан.
А в конце недели на фирму прибыл сотрудник трудовой инспекции с внеплановой проверкой.

- Поступил сигнал, - заговорщически подмигнула она. - Вы уж сразу выкладывайте, что к чему, чтобы мне все документы не перерывать.

В результате было взято объяснение с директора и бухгалтера, составлен протокол о нарушении и наложен штраф как на фирму, так и на директора, правда, минимальный.

Любочка же тем временем с удовольствием вещала в курилке: "А нечего было зарплату задерживать, я на любого управу найду".

Прошло время.

- Наступил очередной "несезон", спрос маленький, премий несколько месяцев нет, - жаловалась Любочка зашедшему за доверенностью новому водителю.
- Как нет? - удивляется тот. - Я здесь второй месяц, и за оба месяца премии полу... - осекается он под предостерегающими взглядами менеджеров. Но слово не воробей, мозги Любочки зашевелились, и она направила свои стопы к бухгалтеру.
- Да, - выслушав её гневную отповедь, спокойно отвечает бухгалтер, - премии работникам выплачиваются. Но выплачиваются они из прибыли, а куда направляется прибыль - на усмотрение руководства. После прошлой накладки, повлекшей задержку выплаты зарплаты, директор принял решение создать резервный фонд на подобные случаи. Туда и направляется часть прибыли. А могла бы направляться, к примеру, на Вашу премию. Вы зарплату без задержек получаете, претензий нет?

Отрабатывать две недели Любочку не просили.

via

Прочитал, но не поверил.
И да, Люба - дура и ТП.

ибо нех

Старая как мир истина-нельзя срать там, где ешь

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Заебато!!!

обычно (всегда ..!) коллектив просят войти в тяжёлое положение администрации ... Годами коллектив выручает оную ...

Красивая история, но чаще всего иначе:

В разговор вступила бухгалтер:
- Все сидят без денег и ты посиди. Где мы тебе их возьмем? Мне что кредит идти брать? Будут деньги - выдадим. Не нравится - увольняйся.

Млять, на однйо из моей работ з/п задержали всего 1 раз, на 2 недели, в связи с финансовым маневром перед взятием какого то ебучего кредита на развитие. Директор ЛИЧНО каждого предупредил об этом за 2 месяца, попросил войти в положение. Блин я не понимаю, ну нельз же реально жить от з/п до з/п, всегда есть какой то маленький фондик. Ладноб там руководство было пидарасы, а тут ведь фигня делов. Но неет, есть такая категория людей. Кстати Тс немного напиздел, штрафы начинаются от 2 недельной задержки.

старый анек в тему:
Встречаются два бывших одноклассника. Один преуспевающий бизнесмен, второй уже практически бомж. Первый говорит:
- Привет, сколько лет, сколько зим! Как жизнь?
Второй, угрюмо:
- Плохо все. Жена ушла, с работы уволили, денег нет.
Первый, в знак старой дружбы предлагает:
- Слушай, есть у меня для тебя работа.
- Да я ничего толком делать-то не умею...
- Ерунда! Работа такая: видишь напротив банк? Каждый месяц, десятого числа ты будешь ходить в этот банк и забирать два пакета денег. Один будешь отдавать мне, а второй себе.
На том и порешили.
Проходит полгода. Второй поднялся, жена вернулась, машину купил, дом. Но ходит все мрачнее и мрачнее.
Первый спрашивает его:
- Ты чего такой хмурый?
- Знаешь я тут долго думал, несправедливость какая-то есть. Въ..ываю я один, а деньги пополам делим.

История выдуманная. Трудовая инспекция не станет по такому поводу даже жопу отрывать от стула.

мир так устроен. В каждом классе, аудитории, бригаде, офисе, всегда есть как минимум одна мраЗь, такая местная сука. Это как волос в борще, он всегда там есть, просто не всегда попадается на глаза.

любочка кретинка, я конечно понимаю что тут косяк бухов и юристов и директора не уследили, но блин в банке может не быть света могут не принять платежку потому что закорючка в подписи не соответствует карточке и еще куча проблем, одним словом дура, так как бабло ей предлагали я бы так ответил не дура а скотина

Угу. Я пришел работать, дайте мне инструмент и саму работу. И платите вовремя и ниайпот... Мне на проблемы фирмы насрать, я свою работу выполняю от звоночка до звоночка..
Речь здесь идет про нормальную организацию, где люди адекватно зарабатывают, а руководство не злоупотребляет. Это коллектив, команда, где от каждого зависит многое. Обычно в таких конторах текучка минимальная, потому что люди понимают, что такую работу найти в нынешних условиях- ноги до жопы сотрешь.
А есть те, кто не понимает...

История, конечно, котоламповая, потому что в 99% случаев так:
- зарплата - 5 тыр оклад, 15 тыр премия
- зарплаты нет полгода
- возмущаешься? пока-пока, иди в суд выбивать свои 30 тыр

http://www.yaplakal.com/forum7/st/0/topic1667046.html

заплюсованный взгляд с другой стороны.

Если ЗП выплачивалась 14-го, то 15-го уже будет просрочка 2 недели. :)

...

Ты что, наших чинуш не знаешь? Уж если пришёл проверяющий, то нарушения он найдёт. Не найдёт, выдумает. Иначе его начальство скажет, ты чо, работать не умеешь?!
И да, инспектор прийти может, не смотря на то что говорят что на такой сигнал от стула и жопу не оторвёт. Ключевое слово"может". Мало ли, палку надо срубить, месячник по борьбе с задержками зп или просто шлея под хвост. И вероятность этого довольно высока.

у меня жена работала там
и жопу отрывали и не по такому поводу
потому как им тоже хочется премий а не
выговоров и мозгоёбства..

оч разные ситуации

В чём разные?

Вообще такой вопрос:
почему когда работника кидают - то работник лошара, сам виноват, а когда работник настаивает на исполнении обязательств - то он крыса и лошара, и нефиг срать где кормят?

или "по понятиям" работник априори должен молчать в тряпочку и быть счастливым что на улицу не выкинули?

Сплоченный коллектив - это всегда неоспоримый плюс, во всем и для всех. Но зачастую жадность, в первую очередь управленцев, берет свое. Ведь коллектив, это хорошо отлаженный механизм, а у нас эффективные манагеры запросто расчехлят его за месяц.

зп по дате выплачевается согласно правилам оплаты труда. а там можно прописать любые 2 даты. так чтобы вторая было от 01 до 15 месяца, следующего за месяцем, зп по которому начисляется.
так что все нормально!

Нет, не дура. Это просто котоламповая история. В реальности - где одна задержка, скорее всего будут и еще и Люба скорее всего оказалась бы в среднем права.

не котолампа ,а тигра и солнце