Работодатели придумали, как законно избавиться от «предпенсионеров»

Всегда подозревал что медосмотры предназначены не для своевременного выявления и лечение проблем со здоровьем, а чтоб выкидывать людей с работы.

Работодатели нашли уловку для увольнения людей предпенсионного возраста на законных основаниях. Таким механизмом становится система медицинских осмотров. По мнению экспертов, «неудобный» пожилой работник почти всегда может быть признан не очень здоровым, а значит, не соответствующим занимаемой должности.

Ранее Минздрав подготовил перечень профессий, представители которых в обязательном порядке должны проходить медицинские осмотры. В список вошло свыше 30 видов деятельности: работа на высоте, с электричеством, валка леса, нефтяная и газовая промышленность, аварийно-спасательные службы. Медики будут следить за состоянием здоровья инкассаторов, водолазов, аптекарей, водителей, работников торговли, банщиков и парикмахеров, сотрудников бассейнов и гостиниц. Медосмотры проводят, чтобы определить пригодность людей для выполнения поручаемой работы, в случае несоответствия параметрам человек может быть уволен. Этой нормой и могут воспользоваться работодатели по всей России, которые тяготятся обязанностью работать с сотрудниками предпенсионного возраста. Об этом сообщают «URA.RU» кадровики нескольких компаний, обещая волну увольнений мужчин после 65 лет и женщин после 60-ти.

«Человек в возрасте почти всегда имеет те или иные заболевания. На них могут закрыть глаза, а могут — не закрыть. Так, если у водителя диагностировали гипертонию или стенокардию, то его могут практически сразу „зарубить“», — пояснила «URA.RU» заместитель руководителя аналитического агентства «Национальный Эксперт» Елена Варламова. При этом, по словам собеседницы агентства, работодатель может представить документ, согласно которому он не располагает возможностью перевести сотрудника на должность с облегченными условиями труда из-за отсутствия таковой.
По словам президента Лиги защитников пациентов Александра Саверского, такой инструмент вполне может применяться, «особенно если сотрудник жалуется на здоровье». «Формально работодатель не должен влиять на мнение врача, но он вправе направить сотрудника на осмотр.

В итоге медкомиссия может дать заключение, что человек не может заниматься конкретным видом деятельности. Такие уловки, конечно же, будут массово применяться».

Представитель медкомиссии в одном из регионов, пожелавший сохранить инкогнито, рассказал «URA.RU», что зачастую работодатель выстраивает с организацией, ответственной за медосмотры, «дружеские отношения». «Организация ведь понимает: в следующий раз с ней могут не заключить договор, а заключат с другой. Поэтому старается всячески взаимодействовать. Если речь идет о пожилых сотрудниках, то никакие подтасовки и не нужны — львиная доля людей в возрасте не обладает отменным здоровьем, особенно если речь идет о тяжелом и вредном производстве», — пояснил собеседник агентства.

Юрист Сергей Ефимов в разговоре с «URA.RU» признал, что речь идет о «вполне законном способе, которому практически невозможно противостоять»: «Работодатель в случае необходимости вправе направить работника на внеплановый медосмотр. Такое иногда происходит. Либо, если спешки нет, может дождаться планового освидетельствования».

via

кто то сомневался что опять народ нае..т?

Захотят - сольют влегкую, в этом государстве обычные работяги никак не защищены!!!

Спасибо капитан ясенпень..... только лишний раз подтвердил, что доживать и работать до пенсии смогут единицы!
С нашей экологией, медициной и любимым РАБОтодателем

Что-то противоречие в заметке. Так предпенсионер или пенсионер после 65 и 60 ти лет?

А чего придумывать то?
Все возможные схемы еще до принятия закона были известны.
И то что "предпенсионеров" сливать будут, было известно и тем, кто этот закон принимал.

Да епть и так понятно, что ботоксный со товарищами решил грамотно умертвить пожилое население, а бабло распилить с дружбанами. Удивительно, что им и молодёжь, как оказалось не нужна. Прям не Кремль, а Госдеп какой-то )



Это сообщение отредактировал Urix - 6.11.2018 - 23:03

На производстве от 60% пенсов и заменить их некому
з.ы.
Дайте мне пенсию , пособие, пох как это назовут чтоб на жратву и комуналку хватало и хоть с завтра готов не выходить на работу, НИКОГДА!!!
Наколымлю себе на "плюшки" в тепле и покое ДОМА)))

а по мне лучше бы проверяли всё врачи а не максимум зрения проверят и печати ставят

Несдача экзаменов по ТБ основание для увольнения. Не нужно ничего изобретать, всё изобретено до вас.

по хуй. не будут брать на работу - пойду грабить чиновников, комерсов и киркорова. деньги то надо где то брать,не на свалку же идти.

Граждане беспенсионного возраста в любом случае обуза для работодателя, как бы не печально это звучало.

заключение так то врач ставит, но болезнь у многих найдется к тем годам.

Хуля тут думать?
Мне 48 и у меня 1 стадия гипертонии.
Всем известно, что она может перейти только во 2 стадию.
А это значит, что если я не буду РЕАЛЬНО нужен - то меня выкинут по медосмотру в любой момент.

ЗЫ. Кстати наши власти заботясь о нашем здоровье не просто сделали ежегодный бесплатный медосмотр, они уже и 2 дня в году на это выделили (с оплатой рабочих дней)

а почему бы правительству сразу не ввести гуманный закон, по которому предпенсионеров будут привязывать к кресту и сжигать нахуй?!

Это было ясно уже задолго до реформы, ничего удивительного.

если нужен будешь - оставят. У мужика 200 давление было, комиссию не прошел, говорит я его не чувствую. Пошел куда то в частную медицинскую комиссию, дал денег, ему написали норм давление, и дальше работать стал. изредка крупно побухивая, 67 лет ему кстати.

Ваще-то 65 и 60 - это возраст выхода на пенсию. Странно, что кадровики аж "нескольких компаний" этого не знают.

Так я уж давно про это говорил.
Кто медкомиссию заказывает, тот ее и танцует.
У нас на работе и без повышения ПВ на прохождении МК четко избавляются.
Реально боюсь каждый год проходить, хоть и здоров. На прошлой мед.комиссии чуваку в 55 лет включили прохожление работы на высоте и ГЗА (работа в газо защитной аппаратуре). Никогда не включали, а тут включили. По его работе имеют право. Он не прошел и его выгнали. А никто не пройдет работу на высоте и ГЗА в 55 лет на металлургическом предприятии.

Мне 46. Я уже не прохожу МК по нормам. Пока смотрят лояльно. Буду не нужен, сразу выгонят. Ипотеку еще 3 года осталось выплачивать. Но у меня вредный список выработан. Пока эти пидарасы его не трогают. Так что, думаю, через 4 года буду пенсом на пятнашечку тысяч рублей

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал rgyqq - 6.11.2018 - 23:34

Час банды молодежи но скоро станут банды «предпенсионеров»,тьфу мля еле выговорил,кто это придумал

"Ранее" - ???? Это когда? В прошлом веке - это "ранее"? На моей памяти, такой перечень всегда существовал.

Это сообщение отредактировал недалекая - 6.11.2018 - 23:21

А куда работодателю девать почти пенсионера? А если его допустят до работы, а он там травму получит по причине здоровья? Такая вонь поднимется! Типа зачем старика допустили—Лучше бы уволили! Так? Не? Родственники сразу обнаружатся... и по полной программе надоят контору... нет?

Госпидя-я-я-я... Не статья, а набор банальностей. Тьфу.

Не для увольнения, а для направления на учёбу. Несдачу несдавший может так повернуть в разряде "хреново нас учат", что в этом вопросе лучше не дёргаться.

А вот регулярные нарушения ТБ - это да. Поле непаханое...

Хуле это сюда писать...здесь про это давно уже все знают. Ты это солнцеликому в кремль отнеси...лично в руки и чтоб при тебе прочитал.