Зарплаты рабочей молодежи

Мы живём в страшное время. Да, промышленность сейчас на подъеме, но есть одно большое "Но":

Старая гвардия вымирает, а двадцатилетний провал(в частности в сфере станкостроения или металлообработки) уже начал сказываться на подготовке кадров. Работать-некому, обучать-некому, а нормально оплачиваемой работы-полно.
Но зачем идти на завод, если за плечами "илытное абразаване"?
Учить скоро будет совсем некому. Во всем цивилизованном мире 8-осные станки, у нас....пятиосные. Оружейник Лобаев, вернув производство в Россию несколько лет назад, ставит десятиосные, а у нас нехватка рабочих рук на пятиосные..

Например купюра из переписки с одного из металлообрабатывающих производств в ответ на запрос по специалистам""Эх, технологи— редкие звери в нашей конторе. На весь конструкторско-технологический отдел ровно 1 человек, пенсионного возраста. А в цеху мы сами себе технологи получаемся, решаем с какой стороны и как делать детальки =) Да у нас с вышкой вроде ток трое из восьмерых в цеху."

Без комментариев (((

Все чаще в магазинах сетевиков вижу на кассах не девушек, а молодых людей. Зарплаты предполагаю в районе 30 000 рублей. Это среднее специальное-не высшее.

Офисный планктон получает в среднем по городу до 40 000 рублей. С высшим образованием.

Нормальный оператор-наладчик станка с ЧПУ получает 80 000 рублей.

Примеры из переписки со станочниками:

Питер

"Я вот например тоже около 30, без вышки, с немного не профильным средним специальным. 3 неполных года на станках, пришел с нуля. Через пол года сам стал себе писать, практиковался сам же на работе, пока детальки крутились в станке. Научили разве что привязываться когда пришел и про коррекцию рассказали.
Сейчас получаю оклад 70+переработки.
Правдо работа всегда разная. За 2,5 года что пишу у меня почти 2к программ уже. Сам себе проги, сам наладь, сам кнопку жми. 3 года стажа будет только в апреле. Первые пол года учеником пришел на 30, работы было мало и практики не было толком, иногда и слесарям помогать приходилось.
Как дали разряд — 35, ну а как стал самостоятельно работать (читай 1 за всех — напиши программу, отладь на станке, сам жми кнопку как оператор и готовь следующую прогу) так стал просить больше. В итоге вышло через год 45, через 2 — 55, а потом сразу 70, еще через пару месяцев. Больше не прошу, на жизнь хватает. Лишнюю смену схватишь, в ночь выйдешь — уже бонусы. Так что около 80 выходит. После вычета налогов."

Московская область

"я за мкадом в 100км живу, оператор чпу, на деревяшках или лазере(просто бросить лист на стол и запустить прогу — 30к. технолог со знанием режимов и CAM — 50к+. Если есть опыт работы на стойках(написание проги/редактирование со стойки) еще больше. "

"только что по хедхантеру лазал, простой оператор от 40, сервисный инженер 90—150. я хз что там за нюансы, но это ж ясно не 35000. Москва и Мособласть."


Пермь

"Коллега добрый день! По Вашей теме могу только одно сказать, зп в Перми для специалистов ЧПУ примерно 35-45тыс. это при условии работы с 8 до 17, если интересно пиши, подскажу куда лучше обратиться. "

Ростов-на-Дону

"Ростов-на-Дону, рабочий день с 8-17 выходит 25-30 если оставаться на переработки да 20.30 то з.п 40-50 т.р. суббота и воскр выходной."

Господа родители! Задумайтесь, чем и как будет зарабатывать Ваше чадо!

Вот и получается, что и импортозамещение страдает при полной финансовой поддержки правительства, и в стране не воссоздан институт профориентации и количество офисных мест не уменьшается при наличии нормальных по уровню заработных плат вакансий.

Пы Сы С ног сбился-ищу технолога по работе с ЭЛУ. Нет специалистов. Поможите кто может... [s]

Я не призываю "ВСЕ НА ЗАВОД!".

Просто задумайтесь:может быть сейчас перед Вашими детьми стоит выбор профессии и мой пост натолкнет на мысль.

Уровень зарплаты нормального наладчика-оператора станков с ЧПУ позволяет и машину в кредит взять и ипотеку оплачивать и раз в год на море летать всей молодой семьей. Но можно в офисе бумажки безответственно перекладывать за тридцатку в месяц и плакаться, что никуда не устроиться на "нормальное" место.

Это сообщение отредактировал Tekky - 16.02.2017 - 10:50

Да так то оно так, но потом на завод приходит очередной дефективный манагер с зарплатой от 120 000 рублей, и нихера не опнимая в твоей профессии начинает ее оптимизировать. И вот у тебя вроде и 30 40 зарплата, а ебашишь ты уже за 5-х. а манагер получает премии и золотые парашюты. А начинаешь выступать, то вышибают с завода, с белым билетом и увольненеим по статье за пьянки. И хрен потом куда устроишся. До той поры пока это говнноптимизацонная шваль будет править работягами, не будет у нас работяг. И да за свое пиздобольство она получает в 100500 раз больше чем половина рабочих завода вместе взятых.

Это сообщение отредактировал VampirBFW - 16.02.2017 - 10:54

Могу сказать по нашему заводу ( ОАО " Окская судоверфь") ЗА "на станках" 13500-23к(максимальный предел со всеми надбавками и допусками) что бы их получить нужно отхерачить не меньше 3-5 лет. Теперь вопрос молодой мужик пойдёт на 13500 что бы через 5 лет получать 23? А если семья?Ебучия должность грузчика в ретелере и то достойней чем оператор станка.

Причём удивляет политика руководства им выгодней пригнать китайцев и хохлов чем местным достойную ЗП установить

Это сообщение отредактировал TooGooD - 16.02.2017 - 11:00

Работал я на заводе, под Москвой. Работал на лазерной резке, зарплата учеником была 50к в месяц. Потом стала 70к. Потом половину производства увезли в другой регион.

СПб. Политех. Доцент, ктн, с надбавкой 25 грязными )

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Так это ваащще всех касается, не только станочников.
И чо теперь - ваащще не учиться ничему?

Я вообще проблемы не вижу. Будет потребность в кадрах - кадры тут же начнут формироваться и образовываться.
Толковым людям достаточно самообразования. Будут и технологи, и мастера - только сформируйте рынок и дайте хорошую зарплату.
При советах рабочий больше инженера получал. Сделайте так же и вся эта тухлая система обмана и втюхивания дипломов пойдет по п..зде

35 лет. Вышка, но работаю в робе, 90 т.р. да и пох что не в кабинете и чумазый.

Мы 2 года ищем химика на зп 80к (Кисловодск) нету, либо приходят дауны с красными дипломами. В результате платим женщине 78 лет (78 ЛЕТ!!!!!!!) инвалид в кресле, платим грузчикам что бы ее снесли, доставили, занесли (4 этаж)

Брат на заводе фрезеровщик 55к зп, М.О. а я линейный электрик на производстве 45 и не "упахиваюсь"

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

"Распилили" производство?

В московских колледжах (это так теперь ПТУ называются) ввели оплату за обучение, 14000 в месяц. В колледже где работает родственница набор сразу же сократился с 280 человек до 28. А где молодёжи учиться на специалиста-то? Так что нечего тут глупостями всякими заниматься и импортозамещениями всякими. Вам минобр показывает, нахер нам не нужны рабочие специальности.

Тут другая сложность есть еще.
Часто мастер просто не нужен в своем регионе. Ну вот некуда ему податься с его мастерством, так как работодателю проще нанять менее квалифицированного работника и платить ему меньше, при этом уровня такого работника будет вполне достаточно для работы предприятия.

А на переезд многие будут уже не согласны, так как мастерство с годами нарабатывается, а за это время уже оброс добром и семьей чаще всего. И бросить все так запросто не каждый может.

А вахтами, куда обычно как раз и пытаются набрать опытных людей, тоже не каждый работать сможет/захочет.

ЗЫ: И самообразование - херня. В том смысле, что серьезный работодатель требует бумаги, подтверждающие это самое образование. Дипломы, корочки оконченных курсов и все такое. То есть, знания-то у тебя могут быть, но если они не подтверждаются документами, то их считай что нет.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 16.02.2017 - 11:11

Список "промышленности на подъёме" где можно посмотреть?

Всякую хуйню по фасовке строительных смесей и изготовлению корпусной мебели в гараже можно в список не включать.

ТС, а где заводы? и ты пишешь, что промышленность на подъеме. Где? На подъеме постройка нефте и газоперерабатывающих заводов. Вон АМО Зил закрыли и будут все производственные площади разрушать и строить там жилые дома. У нас давно нет промышленности. Все мелкие заводы, которые не входят в холдинги и корпорации работают на 40-50 летних станках, где нет никакого ЧПУ.
А крупные предприятия, там воровство и коррупция.

а по повод оператора и программиста ЧПУ согласен. Хорошая специальность.

Херня. Наладчики и прогеры на ЧПУ, те да. получают, а вот почему техонологов нету? А потому что на том же хэдхантере ценник на технологов максимум на 40 000р (это если столица). А технолог, это я вам скажу по секрету, сложно, очень сложно. у меня вот за плечами и опыт заводской (и конструкторский и технологический) и два образования (все по науке, сначала технарь, потом универ) и станочные корочки (потому как должОн настоящий технолог понимать как железка вертится и стружку теряТ!!), а работаю механиком, потому как не электроньщик я и в ЧПУ уходить не хотелось, а конструктора, там вечная политика, а технологам платить на заводах не любят, даже нач.отдела.
Просто не нужны в этой стране металлообработка и сборка серьезная. так, мелкая серия и единичка, что прекрасно ведут ЧПУшники. Не нужны контсруктора, хуле, все с запада и Китая тащим, да тут собираем или "отвертка" или их процесс. пздц.

Наладчики тоже неплохо зарабатывают. За наладку одного станка можно до 150 тысяч срубить за 2-3 дня работы.

Все завистт от конкретного человека, у на к сожалению высшее образованте обесценено дальше некуда.
Каждый эникейщик орет, что он технарь неибаца и ненавидит финансистов. Каждый пгсник, который сметы перекладывает с места на место считает себя инженером и не понимает чем занимается юрист.
Про финансистов с юристами говорить не приходится, так как например юристы, работающие по специальности не понимают основ, при этом более или менее ориентируясь в законах.
А юриспруденция это прежде всего наука, а потом уже все остальное.
Так и получается, что все вокруг бездари.

Да, вот только сколько их по стране и со сколькими владельцами таких станков контакты налажены?
А тендеры на наладку далеко не всегда выиграть можно.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 16.02.2017 - 11:14

спрос рождает предложение, если нет предложений - значит такой спрос...вот и все выводы...

А сфига-ли не быть этой пропасти в нехватке специалистов рабочих специальностей. Все своей жопой в 90е ощутили, что такое заводы. Ну и тотальное сокращение производств.

Это сообщение отредактировал Throttle - 16.02.2017 - 11:16

Странный у вас подход.
Выбирай профессию, которая нужней и на которой больше платят.

Навыбирались так в 90-е кругом одни юристы и финансисты.
Теперь все! В операторы станков с ЧПУ!

В 30-будут одни ЧПУ-шники, а нужны будут какие-нибудь нейронные программаторы.

Не трахайте мозги этой хуергой! Выбирайте профессию, которая по душе. Вам с этим жить, ведь мы 70% времени проводим на работе.

Я вот АСУ- шник. З/П 100. И на работу с радостью хожу и литературу профессиональную читаю с интересом и пониманием.

Кому в 90-е были нужны АСУ-шники? Всем бухгалтер, милый мой бухгалтер...

Да и какие Системы управления тогда были? И какие сейчас? Старье все уже на помойке, приходится чтобы справляться с работой все время изучать новинки.

Забейте хер на советчиков, престижно, много зарабатывать будешь, мир поглядишь и т.д.

Все хуйня! Главное вам это должно быть интересно!!!! Вам с этим жить!

А деньги, что деньги? Они придут, не думайте о них.

Вот вспомните, когда вы приходите на работу? Вы думаете о з/п? Нет!
Вы думаете, что технолог пидорас! Что долбанный смежник все сорвал. Что, а если так попробовать.. ух, ты я крут!!!

Вот о чем вы думаете в основном на работе!

Ну и технолог - это о-о-о-очень расплывчато.
От технолога пищевой промышленности до технолога золотоизвлекающей фабрики, например.
Техпроцессы разные, оборудование разное, все может отличаться и иногда диаметрально противоположно.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 16.02.2017 - 11:17