Вы в отпуске и вам звонит начальник

Вы идете в отпуск, начальник настоятельно просит «быть на телефоне». Это уже как-то не нравится. Правда? При общей оптимизации производства получается, вы -тот самый человек, который «и швец, и жнец, и на дуде игрец», при этом, вроде как, в системе «незаменимых людей нет», «принеси-подай, иди…лесом, не мешай». Оставляете за себя исполнителя, обученного ровно решать насущные проблемы. И выдыхаете.
Вы говорите заранее, что уезжаете, у вас бронь, путевка и т.д. Но, по закону подлости, возникают вопросы, которые внезапно требуют присутствия, здесь и сейчас. И исполнитель, не обладая информацией, решить их не может.
Что делать? Начальник не просто звонит, он просит настоятельно приехать на работу, а если вы не можете, требует КАК ХОТИТЕ решить проблемы. ИНАЧЕ.
Вот я сейчас в отпуске, в отъезде 2-й день, отчаянно наслаждаюсь отдыхом. И тут звонок «оттуда». С работы то есть. От начальника. С требованием «немедленно». Необходимых бумаг под рукой нет. Перекинуть исполнение не на кого. Получается, что уже не отдыхается. И сделать ничего нельзя.
Вот вы что делаете в отпуске: отключаете телефон, чтоб не беспокоили, посылаете начальника на время отпуска, все бросаете-отправляетесь на работу, работаете по «удаленке» в экстремальных условиях и т.д.

Не заменимых не бывает, бывают незамененные ))))

«и швец, и жнец, и на дуде игрец», у нас это называется семирукийвосьмихуй.

Разумеется, отключается телефон, если не было прямого запрета на это действие ранее.

Рабочий телефон оставляю на работе, личный номер не даю.

Говорю,что еду туда, где нет связи и ставлю другую симку, которую только родственники и знакомые знают

Пересчитываю отпускные и понимаю, что не устал.

ТС, выруби телефон и отдыхай, этж отпуск! Глядишь, по выходу, тебя встретит уже новый начальник Ну а если мне так позвонят с работы - ответ один:

Это сообщение отредактировал Spellberg - 16.08.2016 - 15:29

В отпуске пусть хоть властитель всея руси названивает - не отвечу. Отпуск - это святое!

Логинится на ЯПе, постить тему "Кто виноват и что делать"!

у меня такой ситуации ни разу не было, так что хз че делать надо, но раз уж в отпуске, то на хрен слать, особенно если ты куда то уехал

Не хожу в отпуск ((

А начальник попросит-потрудитесь прислать номер симки, которую вы приобретете на отдыхе.

Вот и я такая же беспокойная, сразу нервничаю, начинаю на работу собираться. А потом вдруг понимаю, что проблема могла бы решиться гораздо проще, и без моего присутствия, делаю пару звонков и выдыхаю. А все потому, что некоторым проще дернуть человека из отпуска, чем сделать пару лишних телодвижений.

ну я езжу далеко от Родины отдыхать, телефон всегда беру и не выключаю. Вот только хули толку мне туда звонить?

ЗаИПротив

Сам сначала написал, что оставил за себя человека. Либо плохо дела передал, либо не все можно передать. Тут уже от отношений зависит, я всегда готов впрячься даже в отпуске, если какая-то проблема, так как свою работу считаю общим делом, за которое все болеют и шефа очень уважаю.

Работая на трех, решила, что отдохнуть 2 недели, все же не грех.

шлю нахуй, або не моя печаль, что начальник-долбоеб не смог построить работу отдела таким образом, чтобы в отсутствие одного из подчиненных какие-то вопросы не решались. Не смог организовать - работай сам. Конечно, все зависит от начальства, от его отношения к сотрудникам, на текущем месте работы шлю, потому что начальство охуевшие жлобы

Это сообщение отредактировал Zolbacken - 16.08.2016 - 15:57

Стараюсь не допускать подобных ситуевин резервированием, созданием отказоустойчивых критических узлов и вообще МОЕ ИМХО ИТ сфера должна жить без вмешательства одмина как минимум год.

Хвала богам у нас такой херни нет в конторе.

Если ты такой незаменимый, то должен был ввести в курс дела человека который тебя подменит на время твоего отпуска.
А не бросать все и ебитесь как хотите!

У меня такое было. Пришлось все бросить и ехать на работу. Благо - не далеко был...

Это сообщение отредактировал шелмимо - 16.08.2016 - 15:29

а я телефон не отключаю, по возможности решаю вопросы в отпуске
иначе, мой шеф мог бы тоже полезть в принцип, не дать три зарплаты к отпуску, не отпустить на три недели и т.д. (в следующий раз)

иными словами, если он с вами по-человечески, платит норм, то почему бы не помочь решить общее дело, раз уж так сложилось?
а если оно хуйло, то и с ним по его же принципу... вырубил тел и все...

Это сообщение отредактировал Чпокер - 16.08.2016 - 15:35

Если на окладе сидишь забей
А вот если процент то уже по обстоятельствам

ага!
я как-то принес шефу счет за телефон, который мне выставили после отпуска
после этого, все отпуска проходили спокойно. иногда что-нибудь СМСкой спрашивали...