Как найти работу?

Мне, наверное, повезло, но я не общался с ОК. В основном директора/нач. отдела и т.п.

Нужна не хорошая. Нужна просто работа. Готовность пойти на низкооплачиваемую, требующую обучения и даже смены деятельности.

ну у меня например при увольнении по сокращению это за два месяца предупредят считай время на поиски, потом месяц отпуска оплачиваемого, а потом еще и по 11500 в месяц в течении года платят пока работу не нашел, так что имея хоть какие то накопления и не имея кредитов искать работу можно вдумчиво

Это сообщение отредактировал mmm82 - 26.07.2016 - 13:03

ну как и большинство, правда служба безопасности все равно пробивает

Можно в магазин, там обучают. Вчера обратила внимание - з/п 35-45 т.р.

Это вариант Вашего самоутверждения?

там еще есть один ньюанс - молодых (да и не очень) спецов на альтернативу нет совсем. вот и дают работать до последнего. Хотя в большинстве случаем в 78 работоспособность та еще...
в Энергии друг и его отец работают. знаю о чем говорю. 90% там не зарабатывают а получают.

Malenkaja вот я..ищу работу полгода.Живу за счет мужа.Куда мне идти с 20 годами финансового опыта? в Икею даже на раскладку товара не возьму, и во все прочие пятерочки и магниты..ХОтела в Букет столицы даже пойти продавцом цветов-нет, у вас опыт, вы нам тут всех бухгалтеров обманете..И вот такая карусель каждый раз
П,С.Шпалы то за что?? все тоже хотят за счет мужа жить?

Это сообщение отредактировал Атеши - 26.07.2016 - 13:14

В реале ты скажешь это в лицо незнакомому человеку?

Еблан может быть сильным, может быть очень сильным, но ебланом от этого он быть не перестанет


ну что все ебланы по шпале отложили

Это сообщение отредактировал mmm82 - 26.07.2016 - 13:10

Марша
вы на что обратили внимание? на объявление с зарплатой и пункт про обучение?? а как вы думаете, откуда столько денег у предприятия-каждой неграмотной васе. которую надо обучать-сорокет платить?? все это фейки и вранье голимое.

С таким подходом могу накидать вариант куда постоянно требуются сотрудники:
Пятерочка (Магнит и прочие продуктовые сети). Должность - от товароведа до директора магазина. Двухмесячное обучение (если не ошибаюсь), во время которого будут платить более-менее. З/п в Питере в подобного рода сетях - 35-40к на должности директора. Плюс возможность бесплатных продуктов.

ТС это все хорошо, логист, снабженец, завхоз, а специальность какая?? образование какое??
Высшее? техническое? гуманитарное?
Что знаешь по жизни? (кроме манагерских фишечек, 1С и т.д.)

гендиректор и главбх в одном лице в фирме помоечке ))))
график год через пять устроит?

Специальность у него, ИМХО, хороший пацан т.е. работник который знает везде понемногу и ничего конкретно но при этом много пиздит и дружит с руководством

Знакомая ситуация..
Наверное, мне просто повезло. Искала работу очень долго, возраст у меня уже слишком взрослый и интереса у работодателей не вызывает, да ещё как назло месяц провалялась в больнице, всю заначку "проболела" и влезла в долги. И вот сижу ночью, втыкаю в инет в объявления о вакансиях, надежды уже никакой, и тут звонок от бывшей коллеги - десять лет не виделись. Настроение у подружки было бухое и весёлое, предложила вместе отправиться на собеседование, работа по медицинской части. А я совсем по иному профилю.. Но подумалось - подругу давно не видела, надо съездить, все равно дома делать нечего. В итоге её не взяли, а я не смотря на возраст прошла собеседование, выучилась, успешно сдала экзамены и работаю. Уже и опыт появился.. Теперь вместо дня торговли отмечаю день медика :)

mmm82 сударь, вы в себе вообще??? че то вокруг вас одни дураки -чего сидите в теме с дибилами? вы весь такой остроумный и востребованный? Идите себе мимо

Предлагали, да. Другой конец области. Дорога в один конец 2,5 - 3 часа. Ровно половина зп на дорогу. При 8 часовом рабочем дне - остается мало. Почти согласился. Но там пока решают, стоит ли открывать вакансию.

обед почему бы не поглумиться ))))

а вообще прекрасно понимаю что если сократят работу искать будет сложно

mmm82 да чего сложного? в фирме помоечке-вы же так прекрасно уже посоветовали

было сообщение тут цитата, что главбуха не взяли на работу кассиром, и очень удивлялись почему. Цитата слетела, сообщения выше нет


Был в ситуации,когда принимали такого сотрудника, то есть градация такая же к вы описали. Человек отработал 2 месяца и потом начал ворчать и поучать остальных оперируя своим опытом. В конечном итоге человека уволили, нашли законные основания и уволили, но крови всему коллективу такой кадр попортил.

По поводу поиска работа, такого долгого, просто не верю. Ну не верю, что адекватный человек не смог устроиться на работу. Тут два варианта либо работа не так уж и нужна, либо с адекватностью проблема.

Для сведения HR это рекрутер, то есть тупо опрашивает людей, руководители отделов предоставляют критерии для отбора и отправляют в отдел кадров. И если руководитель отдела не может четко прописать или сказать кого он ищет, это его косяк а не HR

Кадровики сейчас занимаются непосредственно ведением документооборота и ведением базы.

В мелких конторах в зависимости от того, чем больше занимаются в отделе кадров так их и называют. HR- поиск сотрудников, Кадровик- ведением базы и документооборота.

Более чем в половине случаев, виноваты в дурном подборе персонала руководители, а не отдел кадров. Бывало не раз,когда человек как специалист в своем деле отличный, а вот руководить отделом не может,не может задачи ставить персоналу своему и не может четко сформулировать, что ему надо и от кого.


P.S. не кадровик и не рекрутер. Просто работал в крупных компаниях где люди были на своих местах, и где был беспорядок. Насмотрелся так сказать. Рыба гниет с головы, поэтому виноваты почти всегда Директора и руководители.

Это сообщение отредактировал Verdes - 26.07.2016 - 13:17

ТС, вот тебе мой совет:
1. Подбери 2-3 компании где ты считаешь тебе было бы удобно и комфортно работать, и где бы ты справился с задачами.
2. Начни активное изучение этих компаний по своему профилю. Как работают, где закупают, как перевозят и т.д. Если ты специалист хороший, ты сразу увидишь у них проблемные места.
3. Все свои наблюдения отражай на бумаге. Составь список проблемных мест в их работе, и список своих рекомендаций по улучшению их работы.
4. Постарайся выйти напрямую на ЛПРа (лицо принимающееся решение), или сразу на директора компании. И предоставь им свои наблюдения и предложения.

Надеюсь это поможет. Я похожим способом себе клиентов нахожу на видеонаблюдение.

В Магните и видела объявление, только не на должность директора, а просто продавца (раскладка товара, проверка годности продуктов, работа на кассе). 35-45 т.р. написано, с обучением.

Блин ребят.. я в питер уехал работу нашел все ок.. у себя в тольятти 2 года искал.. Но у меня были другие причины , я сам не шел на зарплату 10 тыщ, мне бабки нужны были , а так вакансии были за копейки

Марша , ладно..раз вы такая настойчивая..Расскажу про мой поход в офис-анкеты, проферки чуть не через фсб, и ремарка-штрафы, недостачи-которые покрывать всей сменой, работа с адским графиком и зепе-21 тыща! Директор блть по свежести