Чудо-чудное, диво-дивное!

И из каких именно букв ты этот вывод сделал.

Мерить можно по-разному.
В том-то и дело, что по аттестациям, проведенным до 14 года, уровни воздействия вредных факторов у многих работников были выше допустимого порога.
А по спецоценке, проведенной после 14 года, эти уровни вдруг опустились к допустимым пределам.
Ничего нового, улучшающего условия труда, на рабочем месте не появилось. Поэтому работники не понимают, почему вдруг у них отбирают льготы.

А ты в каких буквах претензию увидел и указания - совсем умом слаб или методичка мыслить мешает. Всё ж таки посрать ты пост создал. Пизданул непонятно о чём, теперь хню несёшь. Башка, бухгалтерия, нотариус - Удивляюсь как сечина не вспомнил, он ведь наверное деньгу отобрал - ты вообще не понимаешь абсолютно ничего в теме которую поднял. Тебе люди пишут об аттестации, улучшении условий труда и как следствие снижение вредности. Ты высрал пост о том, как все такие плохие не доплатили ни за что твоему другу - так ещё и ёрничаешь. Альтернативно одарён умом ты похоже. Неинтересно с тобой.

Кстати документы выданные согласно статьи 62 ТК РФ у нотариуса заверять не нужно, их даже суд без заверения нотариуса принимает. Подучится бы тебе прежде чем хню постить.

Ну так с документами в трудовую инспекцию и если не поможет, то в прокуратуру.
Или цель на ЯПе посрать, да сочуствия у маломыслящих получить.

Все только и думают как доплату отнять у этих бедных нищасных работяг и президент лично указ такой издАл, чтобы эти деньги сечину отдать и дерипаске - тебе легче стало от этого бреда.

Я не знаю, как сейчас, но в СССР были профсоюзы, комиссия по трудовым спорам, всё как- то мимо них не проходило. А потом дали право работодателю даже увольнять без объяснения причин. А вы тут про проценты пишете. С кого спрашивать и с кем бороться? Они всё равно докажут, что комиссия не хернёй занималась, а исследования проводила.

Не стану опускаться до вашего уровня дискуссии.

Тему, которую я поднял, многие подтвердили своим опытом, а кое-кто документом. Всем, кто прочитал - поклон, кому не нравится -в сад!

ТК РБ статья 225.
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Размеры (объемы) и порядок предоставления компенсаций по условиям труда устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

аттестация проводится комиссией, в обязательном порядке присутствие руководителя, технолога (чтоб во время замеров все делалось согласно техпроцесса) и профсоюза. Замеры проводятся только аккредитованными лабораториями.
С результатами аттестации в обязательном порядке знакомят работника, под РОСПИСЬ.
По итогам прошлой аттестации должны быть проведены мероприятия по снижению уровня воздействия вредных факторов (где это возможно).
Понятно, что полностью устранить их на рабочем месте электрогазосварщика нереально.
но не лукавьте, говоря что условия работы прежние.
защитная одежда и сварочные маски сейчас намного лучше, чем раньше, да и вытяжки совсем другого уровня. И приспособления придуманы для сварки, чтоб не варить в позе "зю".
но если на вашем предприятии халатно относятся к соблюдению техники безопасности и здоровью работников, то это уже совсем другие вопросы. не к аттестации и доплатам.
а дрючить надо инженера по тб и главного инженера.

Ха-ха, в трудинспекцию жаловаться он советует.

А ты знаешь, что по итогам СОУТ работодатель подает декларацию по спецоценке именно в ГИТ? И какой смысл туда жаловаться, если там уже прочитали декларацию и решили, что все пучком?

И кстати, СОУТ проводится в меньшей степени для того, чтобы уменьшить льготы работникам (хотя и это выгодно работодателю).
В первую очередь это делается для уменьшения размера отчислений страховых взносов на работников, которые не работают в опасных или вредных условиях.

Лично я тебе верю без всяких бумаг. У самого 100% такая же история.
Сперва было 12% и 14 дней к отпуску и молоко. Потом срезали до 8% и 14дней и молоко. Теперь сделали 4% и 7дней и молоко.
Причем мало что изменилось. Зато типа аттестация была. Правда ее никто не видел в глаза.
Самое удивительное, что в соседнем цехе добавили пару дней, хотя условия у них гораздо легче. А в другом цеху вообще убрали, хотя люди работают с химвеществами.
Писал руководству и в профсаюз. Руководство бумагой аттестации трясет, а профсоюз... Быдляки на подкорме у работодателя.
Подобная ситуация у многих началась. Видимо государство дало отмашку на увеличение рабочего времени. Производства с малым количеством людей строить не хотят. Джамшутов на производство пускать опасно, а народу не хватает. Те что поумнее за бугор свалили, их работа в наших реалиях не прельщает. Вот и оказывается, что русский Ванька опять на своем горбу должен всех вытащить:и мэнеджеров с парашутами, и полководцев политиков, и скрепы с крестом на пузе.

Выдают продукты из перечня:молоко, рыбу..., согласно отработанному времени во вредных условиях, либо денежная компенсация....