Типичная современная вакансия

На дворе кризис и в головы эффективных управленцев приходят мысли, что зачем нанимать 5 спецов, когда можно нанять одного, который будет их всех заменять. Гениально, изи мани.

Это все очень круто, но ты это спрашиваешь людей, которые, зачастую, не уверены что будут делать в следующие выходные

Одно дело квартиру убрать,а другое этаж или два с несколькими засрaнными туалетами. Не каждая женщина готова так работать.

вы бы хоть приблизительно осветили перспективы этого вашего сотрудника.
Может ,после записи в Трудовой книжке о том,что он имел с вами дело,его и арбузы грузить не возьмут
Ваще-то, хер знает какой вы профессор и чего,если у вас текучка и вы на собеседовании спрашиваете куда клиент, потусовавшись пару лет с вами,ебанет дальше.

Вы чем там занимаетесь,посуду моете?

Это сообщение отредактировал RiDE43YFR25 - 25.09.2017 - 03:05

Если я пришла устраиваться на эту работу, значит я должна и буду это делать.

Какие, скажите мне, могут быть планы и амбиции у человека, который к вам контент-редактором пришёл устраиваться? Или дизайнером? Или уборщицей?

Ну примерные ответы озвучьте, что вы хотите услышать от кандидатов на эти вакансии?

Или, например, редактор, а вы - главный редактор. Что я должна сказать - стать главным? отобрать у вас бизнес? поработать у вас, а потом послать и перейти на другую более выгодную работу?

Воистину.

Профессор кислых щей.
Я все понимаю,может эти требования там и небходимы,и жизненно важны.Но и у соискателя тоже должен быть хоть какой-то интерес,чтобы работать в вашей замечательной шараге.Текучка кадров - это ненормально,ни в какой области.

Это сообщение отредактировал chesanizm - 25.09.2017 - 03:57

а тут требования

профессор химии в американском университете.
посуду моем конечно, как без этого? в грязной посуде работать хреново.
но кроме мытья посуды занимаемся разработкой противораковых и противотуберкулезных препаратов, ну и так еще кой-чего по мелочи.

текучка, потому что университет - люди по определению не приходят сюда навсегда. получают нужный опыт (иногда вместе с дипломом, кому надо) и идут дальше - на большие кампании или открывать свое собственное дело. перспективы освещаю конечно, и с историей предыдущих сотрудников знакомим - кто куда устроился после меня - это нормальная практика и часть рекрутинговой кампании.

вот-вот, работы(хомутов на шею) как таковой-то дохрена, а вот более-менее достойного места трудоустройства с приемлемой оплатой и условиями труда - найти гораздо труднее

я на фрилансе на текстах зарабатываю в России (это уточнение важно, поскольку живу в другой стране и подрабатываю по удалегке) около миллиона рублей в год - обычно за 10-12 больших статей. понятно, что на "заданную тему" не пишу - тематика всегда знакомая.

Это сообщение отредактировал whatze - 25.09.2017 - 05:27

Уж лучше бы вы матом выругались. Понятнее бы было.

А вы меньше смотрите "Правительственный час".

Это вам не к частнику. Это вам на госслужбу.

Нахер фантики! Они не ценятся, нужны вкладыши...

Ты реально полагаешь, что заявив про знания всего этого и устроившись на такую должность, ты там долго просидишь? Смею тебя огорчить - уволят по статье о несоответствии через несколько недель. А может даже и дней.

Вот это вот:
===
Mikrottik, D-Link, TP-Link, VMWare, vSphere, Hyper-V, Windows Server 2008-2012, Windows 7-10, офисного ПО, AD, DNS, GP, SQL, торгового оборудования (фискальные регистраторы, сканеры штрих-кодов, терминалы сбора данных, банковские терминалы), IP видеонаблюдения, аналогового видеонаблюдения, РоЕ оборудования, мини-АТС Panasonic, 1С, монтаж СКС, знание Битрикс24, бизнес-процессов розничной сети и документооборота.
===

это работа отдела из минимум, пяти человек, которые знали что делали.

И я, даже могу на "троечку" попытаться определить организацию, которая написала подобные требования.

Дело в том, что меня пытались соблазнить работой, в которой были именно такие запросы. Еще до того, как я пришел к ним на собеседование, я понял что это будет, но все-таки, пришел.

Тут-же присели на уши как у них хорошо, как все классно работает и что нужно только не мешать и, если что-то не так, реанимировать. Ну и слово за слово, оказалось, что у них только в одном офисе 80 компов, десяток серверов, и.... Несколько заводов вокруг Москвы!

И вот если в офисе нужно подпирать "D-Link, TP-Link, VMWare, Windows Server 2008-2012, Windows 7-10, офисного ПО, AD, DNS, GP, SQL, мини-АТС Panasonic, 1С." , то на заводах нужно все остальное. Плюс до кучи разбираться в системах автоматизированного управление производством.

Помню, меня тогда круто бомбануло. Очень круто.. (((

Впервые я нагрубил при собеседовании, сказав, что вы тут на столько зажрались, что уже и не понимаете, что вокруг делается и что сделали вы. Что за те 120 тыр. которые вы тут обещаете, я даже на одном заводе не стану все это делать, не то, что офис+5заводов. Что для нормальной работы я требую себе вертолет и лям зарплаты в месяц. До кучи добавил, что среди админов есть и сволочи, и подлецы, и, даже, дурни, но вот дураков не бывает - не та профессия. Такие в ней не задерживаются. Помню ахуевшие лица сидящие напротив - правду мало кто любит.

Ведь по сути - у них в конторе был ИТ отдел, который поднял все то, что работало в тот момент. Написали кучу скриптов, сделали сайт и инет-магазин, поддерживали 1С и обмен данными между сайтом и базами, объединили по ВПН сети заводов, контролировали охранку и АСУТП, и, в конце-концов, держали на себе все администрирование этой конторы. Всех разогнали. Через некоторое время система начала рушиться, и начальство теперь ищет ОДНОГО дурачка, который за бесценок будет все поддерживать, а они будут рады, что такие умные, и что заставили это самого дурака выполнять работу за пятерых.

Та вакансия еще долго висела на хх.ру. Сначала они поднимали з/п. Потом, уменьшали требования... Чем закончилось - ХЗ. Я нашел более адекватную контору, пусть и с меньшей зарплатой.

Так что сходить и поговорить вполне себе затея реальная, но работать в такой конторе - упаси, сохрани, избавь!

Это сообщение отредактировал Hanglider - 25.09.2017 - 07:48

Вот еще приложение
Новый трудовой кодекс.
Памятка работнику.

ОДЕЖДА

Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

ДНИ ПО БОЛЕЗНИ

Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.

ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА

Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ

(прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается)

Каждый работник имеет 52 персональных дня в год. Они называются "Воскресенье".

ОТПУСК

Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.

ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА

Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ

Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА

Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета.

В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.

Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.

По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.

Спасибо за служение! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.

Приятной работы. ОТДЕЛ КАДРОВ

Некроны?
Сжечь!!!

Ну в общем то стандартная вакансия. Вот только желающих мало. Чуть только устроятся, испытательный срок отработают и начинают корки мочить.

Расценки ведь не 5 рублей за 1000?

с удовольствием дойду со своим насморком и заражу всех!

Не надо тут умничать!
Лучше скажите, почему вы хотите мыть именно наш туалет?

Обязательное наличие мидихлорианов в крови забыли добавить

Не, ну нормальные требования ЗП небось тыщ 10-15?

ЗЫ: привет Ковылкино! Скоро буду там