Типичная современная вакансия

нет такого языка. в лучшем случае имелся в виду сербохорватский

это ты так шутишь?
Спроси Чубайса - что он скажет? А он, худо-бедно, кремлядей за яйца держит.
Зуб даю, он таких слов не знает, да и ни к чему ему это. Он знает три слова - гвоздь-гроб-коммунизм. Ему этого хватает, он "смотрящий".
Бывший комсомолец, коммунист.

Это сообщение отредактировал kkk1234 - 25.09.2017 - 00:24

Вы че, народ, тут в серьез обсуждаете пост?

не, прыгаем на рыбных костях, что от пива остались

Если ваша специальность оказалась вдруг невостребованной. Юристы, экономисты и прочая шляпа, осваивайте новую профессию. Работайте физически и не переоценивайте значимость своего диплома. Фуфло это. Если ты - человек с головой, работу всегда найдешь.

Ага

Это сообщение отредактировал konigsadler - 25.09.2017 - 00:39

Забыли - выполнение плана продаж.

Определенный резон в сказанном безусловно есть. ТС видимо разочарован тем, что диплом не открыл всех дверей.
Но работодатели и в самом деле любят зажечь фонарики, выискивая всемогущих спецов, способных потянуть функции целого отдела.
К примеру из недавнего:

Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы: от 5-ти лет по специальности
Опыт управления парком ПК от 50 единиц
Опыт работы с программой CRM
Опыт администрирования распределенной сети с удаленными филиалами
Опыт проектирования сетей и реализации проектов
Опыт тех. поддержки пользователей через HelpDesk, по телефону, через удаленный доступ
Знание Mikrottik, D-Link, TP-Link, VMWare, vSphere, Hyper-V, Windows Server 2008-2012, Windows 7-10, офисного ПО, AD, DNS, GP, SQL, торгового оборудования (фискальные регистраторы, сканеры штрих-кодов, терминалы сбора данных, банковские терминалы), IP видеонаблюдения, аналогового видеонаблюдения, РоЕ оборудования, мини-АТС Panasonic, 1С, монтаж СКС, знание Битрикс24, бизнес-процессов розничной сети и документооборота.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Желание работать, высокая работоспособность и вовлеченность

Главное, конечно - вовлеченность.

Это до 12 тыщ часов работы. Потом бонусом 1,5 выходных дня в неделю.

Недавно девка знакомая устраивалась в бухгалтерию, фин директор спрашивала про виды математических прогрессий. Что такое алгебраическая и геометрическая

Хорошего профи экономиста на вес золота, виртуальные псевдопланировщики нахуй не нужны.

Правильно делал.

как тебе ёбнет 45-50 - пиздуй осваивать новую профессию. Как освоишь - пиздуй на приём, где тебе скажут 100% вы нам по возрасту не подходите.
Далее карьера по накатанной - сторож, дворник и много других полезных профессий, уборщица тоже пойдёт.
Диплом уборщицы получил? Приготовь задницу. Тебе предстоит всё то, что ты сказал. Вазелин тоже не помешает.

У меня знакомая ходила на собеседование в Сбербанк г.Невинномысск Ставропольского края , на должность уборщицы . Не подошла , так как 1- не имеет высшего профильного (банковско-финансового) образования , и 2- опыта работы кассиром операционистом
А недавно видел объявление на авито , требуется охранник (в Москве) уверенно владеющий Английским языком , для работы в охране посольства . З/п 1200 р. в сутки

Это сообщение отредактировал СОЛНЦЕЛИКИЙ - 25.09.2017 - 01:30

kkk1234 ну и в ахо лампочки вкручивать, если блату хватит ))

Не знал, что такая тема - повод для срача. Придётся поучаствовать. Дворником даже с дипломом не возьмут - это ниша гастеров, в ЖКХ нужны или специалисты или манагеры. Гос. мунслужба - нужны блат и связи. Так что фриланс (терпеть не могу это слово) или МакДак.

Про работу заговорили..и грустно стало..Какой такой карьернй рост.долбаное рабство всю жизнь..с понеднльника по пятницу,и 2 дня чтобы забыться.

Фриланс... Там тоже, знаешь... Те же тексты. 30 р. за тысячу знаков, а то и вообще по 5 рублей, а, например, нужен рерайтинг полный, то есть, поройся, поищи новую инфу на заданную тему (это целый день), и заработаешь 300 р.
А уборщицей меня, например, не взяли - "опыта у вас нет". Это как нет. Дома убираю, как все женщины убирают - это не опыт?

постоянно провожу собеседования о приеме на работу....

на техников и инженеров младших
не знают нихера... площадь двускатной кровли не могут вычислить зная угол ее и стороны здания.

А когда узнают что начальник может взять интеграл и продифференцировать
функцию. Может поставить винду и знает 2 языка.
то пишут такие посты как вы.....
о том как тяжело живется

Хуясь! Еда! 4*4! Стол!
Бегу, куда резюму слать?
Ничего из требуемого не умею, готов за день подготовиться
Умею изображать работу и подобострастно заглядывать в глаза начальству

Недавно мужик.43 года, видно,что здоровый лось,хоть и роста среднего, мне рассказывал.что на работу не может устроиться - до 35 лет и все
Правильно говорят,сидит тупая бляд в ОК и выполняет приказ своего не менее ебанутого хозяина-начальника
Ну ничо,суки....от старости еще никто не откупился.
И когда вижу как подыхают от инсультов,от инфарктов и диабета вчерашние "хозяева мира" которым по 30-40 лет, мне их нисколько не жаль.
Шпальте,мне похуй.

Это сообщение отредактировал RiDE43YFR25 - 25.09.2017 - 02:28

А если придет дядя лет таки 48-50 ты ж его не возьмешь?

Это говорит,что на самом деле не кто ни требуется. Просто таким образом отдел кадров загружают работой.

я когда сотрудников нанимаю к себе в лабораторию всегда спрашиваю, какие у человека карьерные планы и амбиции, и кем он себя видит через три-пять лет.
и это уже после того как отсобеседовались по ключевым вопросам.
при этом я не HR, а очень даже профессор и зав этой лаборатории.

дурацкий вопрос, скажете? не совсем.

Во-первых, я знаю что человек ко мне пришел не на всю оставшуюся жизнь. такая специфика - в этой области постоянная текучка кадров, и это нормально. Но мне, чтобы затевать с этим человеком важные долгоиграющие проекты, нужно оценить, надолго ли он у меня. Кроме того, это позволяет оценить круг интересов и прикинуть как это можно использовать - поскольку работа творческая. Ну и наконец, если человек дальше хочет по карьере двигаться в определенном направлении, и мне он при этом нравится, я ведь могу свои связи поднапрячь и помочь ему с дальнейшим шагом. А для этого нужно дать ему возможность проявить себя в таком проекте, который красиво будет смотреться в его резюме для следующей работы.

Ну так и соискателю не кто ни запрещает соврать,что это всё он умеет. Тестами за пару часов этого не проверить. А устроившись имея просто представление о написанном в требованиях eбaть мозги можно несколько лет. Если с головой,и сотрудник на самом деле нужен,то и условия изменить в свою пользу можно.