Невыносимая атмосфера на работе, как бороться?

Проблема всех этих книг-тренингов заключается в том, что они написаны для ЗАПАДНОЙ аудитории. С их менталитетом и их устоями. И если тот или иной туториал чётко работает на Западе, абсолютно не факт, что так же хорош и эффективен он будет в российском обществе.

" Хуйская привычка "
ТСу :
Медам, Вы сделали мне смишно! 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бывает, просят. Иди навстречу. Потом, когда я прошу, идут навстречу мне.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Процент от продаж. Поэтому я всегда на связи

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Усе очень просто, я думаю не только тебя эта начальница доставала, делаете общее заявление об уходе с конкретной причиной про начальницу, и высшестояшему руководству на стол. Она потом ужом крутится будет, чтоб нормально доработать до пенсии

Соглашусь. Но как видим проблема общая для всех. Не зависимо от стран.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да вполне.

Вота фак?
Вызов в выходной день-5000 рублей наличкой.
Но к этому пришли не сразу, а долгой тернистой дорогой.

Начиналось похоже.
Звонок в выходной, просьба выйти, забыли оплатить...Один раз.
Ну а потом я говорю-а я не в городе. я в гостях.
Если надо-приеду на такси.Да только я пьян как фортепьян да и дорого выйдет для компании оплачивать мои поездки!

Вызвали.Поговорили.Постановили.
В любое время вызов-по таксе.Ибо работа работой а семья тоже есть.

Как бы это покрасивше сказать...
Нет, бабы не козлы. Просто женщины-руководители чаще подвержены своим сиюминутным прихотям и эмоциям... Если кого-то невзлюбила - будет вольно или невольно гнобить будь ты хоть с золотыми руками. Возможно, тут есть некое самовнушение - они сами себя убеждают, что раз кто-то им неприятен, то и работник из него говно и вообще он весь отрицательный. Это кстати чисто женская фишка - самоубедить себя в чем-то...)))
Мужчины-руководители менее подвержены личным эмоциям и неприязням и им чаще важнее как работник выполняет свое дело.

Во всяком случае, в моей рабочей биографии так было.

Это сообщение отредактировал ЕгорИ - 12.07.2023 - 16:44

Не на той работе вы работаете.

Аутсорс тоже вариант.

"Не стоит прогибаться под изменчивый мир..."

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, не дочитал прям.
Он душу себе терзает из за отсутствия необходимого опыта. Но опыт заработан и понят по своему.
Мне зачем писать эссе?

Другие пусть черпают инфу, и делают свои выводы; напрягают силы по ситуации.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ЕгорИ, ну какие тут прихоти? Если Ваша менеджерица подвержена эмоциям - задокументировать и в гос.инспекцию труда. В следующий раз будет умнее и вежливéе.

wrizh, да, в этой галактике сформировалось всё до мну... я это понимаю и принимаю.
"Дальше действовать будем мы"
Тем не менее, если надо будет этих выгнать и новых нанять, буду принимать на работу по компетенциям, а не по моему уровню, корона не упадёт!

Чмошные проблемы чмошника. принять решение пойти против.. , а потом оправдываться, я забыл ... потерял.

У меня на работе есть рабочий стационарный телефон и рабочая почта. Вообще все решения идут либо через почту, либо через рабочую прогу. Есть скайп поговорить и обсудить. Я вообще не вижу проблем связи на работе. Если руководству вопросы связи не важны, мне то тем более. Я человек маленький и ничего такого не решаю)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меняем работу, либо работаем за деньги, либо за моральное удволетворение

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В выходные ты должен быть у родни в Лобытнанге. Лошара ))))

распечатай и изучи трудовой договор, свои обязанности - чтобы потом цитировать тем, кто тебя хочет загрузить сверх обязанностей. Для начальства - почитай внимательно ТК - и хрен кто тебя достанет.

поэтому нормальный рукводитель набирает себе команду с нормальной рабочей атмосферой.

3 раза были бабы руководители у меня, все 3 раза бабы козлы.
Первая пока она не была моим начальником, утю тю ты какой хороший, сделай пожалуйста. Как только стала моим начальством, это стал пиздец. Заставляла 12 раз проверять 1 и тот же список, при том даже 1 проверка была бессмысленной, так как исходные данные были не айс. Там примерно хотя бы выровнять и то хорошо. 3 разных источника данных МВД, ЖКХ и ЗАГС. И они имеют разные данные. Я за 3 месяца довел списки до ума. В основном программно. А до меня 20 лет в этой помойке не копался, только текучку делали. Год смог выдержать, после меня стабильно ра в 3-6 месяцев люди принимались увольнялись. До нее работа была шикарная. Вот как так можно было испоганить работу одни своим присутствием.

а это не все могут понять и принять. наверное есть какой-то ген рабства . у кого его нет , тот с детства в авантюрах и темах . ну а во взрослой жизни эффект победителя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для меня обычно неплохо работала такая формула: "Уважаемая, ... , я хотел бы посоветоваться с Вами по поводу прибавки к зарплате. Я вижу, что с уходом ... остался большой объем важной работы, с которой он справлялся отлично, а с его уходом её приходится делать всем, тем более во внерабочее время. Я понимаю, что повышение зарплаты в два раза - это несбыточная вещь, но функции (список, четверть подвисшего, что вполне можно автоматизировать) будут выполнены как раньше точно и в срок за (четверть месячного совокупника ушедшего). Поскольку я догадываюсь, что вопрос финансирования работ непростой, скажите, когда это станет понятно, пожалуйста" . Всё это тихо, спокойно, уважительно.

Через месяц обсудили, получил прибавку, для вида выходил поработать в выходные, в итоге автоматизировал, что хотел ( на один отчет больше, чем расчитывал, но это уже мелочи).

Кроме того, выяснил, почему он сам уволился - его подвели по срокам, скинули данные в пятницу (после отдыха), ему пришлось работать всю субботу, напорол с одним показателем - за это выебали, плюнул, уволился. Я настроил оповещалку смежникам, чтобы почтой в начале дня напоминала про необходимость собрать ведомости и оформить в табличку. Получатель такого письма позвонил моему руководителю и спросил "а что это за казенно-формальные методы! Почему нельзя просто позвонить и напомнить!! (типа, верните прежнего клоуна)" Меня спросили, ответил, что один раз смежники подвели (есть факты), а теперь видно когда получатель письмо открыл - через три часа я сам бы позвонил, чтобы уложиться в сроки. Показал руководителю, как это выглядит. Ему идея понравилась. Показал, где в почте это включается/выключается. Всё, вопрос закрыт.

А почему те, кто лежит и прокручивает "почему он(а) до меня доебал(а)ся?" не могут просто взять и спросить, только выбрав удобное время и место. Если сформулировать вопрос или скрытую претензию вежливо, то можно сэкономить себе уйму нервных клеток и, возможно, времени.

Просто это разные функционалы - руководитель микробизнеса или "играющий тренер" - делает сам, при необходимости (временно) нанимая сотрудников (-профессионалов), и сами эти сотрудники-профессионалы, которые не хотят руководить. Ну, не хотят - и всё. Хотят получать деньги за работу без принятия серьезных решений. Имеют право.
Как промежуточный вариант "авантюрист, но не начальник" - заниматься чем-то не конвейерным, но вполне денежным, позволяя себе менять работу, знакомясь с людьми, одновременно и начальниками тоже.

Надо же, контора прямо держалась на нем, а без него закрылась.
А по теме. Всё стремятся к личной выгоде. На работе меньше работать тоже личная выгода. Так и конкурируем друг с другом, стараясь спихнуть потяжелее работу на других.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Уволиться и забыть. Пусть и кричат в спину - за забором толпа стоит.
Уйти красиво и насереть на все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ