"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

Решение:чемодан-вокзал и:Питер,Москва или любой другой город с более высокой з.п.Крутые поступают именно так.Тем более,что парень жил в СЪЕМНОЙ хате.Значит и не держит его особо ничего.Зачем жить там где тебе плохо при должных навыках и здоровье?

Один мой товарищ зарабатывает на хлеб с маслом и красной икрой тем, что восстанавливает данные с жестких дисков. У него очень много клиентов, которые входят в клинч со своими админами, а потом хорошо ему платят за восстановление утраченных данных.

Нанять то наймут, вот только будут ли реально платить эту сумму или муму тянуть?

в нашей конторе парня уволили за то, что всё и так работает, а он хуи пинает.
Уволили и всё, естественно, посыпалось - то сеть, то еще что-нибудь.
Теперь заключили договор на "приходящего". Получилось раз в пять дороже. Дебилы, блять.

Не.В 0.1-0.9% Как правило когда всё налаживается-заслуги забываются.Думать о себе в первую очередь нужно.И помнить о том,что это НЕ твоя собственная контора и Не твои это проблемы.Когда народ это осознает и станет тупо сбегать,то лишь тогда руководители подобных контор задумаются над тем,чтобы удержать сотрудников плюшками.А пока согласны потерпеть?Ну и терпите.А мы как ездили на мерседесах-бмв да в тайланды-греции так и будем ездить.На себя-то денег хватит.

Это сообщение отредактировал Slon2000 - 6.10.2017 - 16:30

Если свич неуправляемый, вполне мог закинуть роутер с 3g/4g модемом за фальшпотолок. Симку купить на рынке, на таджика оформленную. И фиг кто найдет, обычно в таких конторах патч-панель это страшный ком проводов... Дальше - на что смелости и фантазии хватит... в случае санкций от бывшего гендира

Работодатель в России это типичный жадный, лавошник, пидарас....

В городе с 350 тыщ населения?
Да ладно!? Найдут???
Придет криворукий стадиозус и всё поломает.
Хотя в городе с 350т населения стадиозус за такую ЗРП даже непоявится.
Будет кто-то типа старшего сына младшего начальника, котроый умеет винт форматировать и винду ставить. Не более. При серьезном факапе он первый же кирпичей наделает.

ржу
ты так пишешь, типа-отвозил кого-то
в голос ржу

приходит новый админ, первый день, осматривает хозяйство. видит- крышка сервака криво привинчена. надо исправить. переворачивает, а на той стороне маркером- начальство-пидарасы, через месяц кинут на 50% з/п

Такая же хуйня...
В декабре прошлого года объявили. что "чёрную з.п." будут выдавать, как премиальную составляющую (32т.р оклад + "чёрная 23 т.р.), т.е. могут заплатить, а могут не заплатить.
Вёл два направления: внутреннюю логистику и сервис (гарантия, ремонт, рекламации и ещё куча всякой хуйни)...
Нашёл другую работы и 28.12.17. после выплаты 13 з.п. написал заяву на увольнения, т.е. каникулы и неделя отработки.
Поднялся ор, шум и гам, мол не по-людски и т.д. и т.п.
Но меня уже ждали на новой работе и мне эти бывшие "коллеги" стали не интересны.
Ушёл - нормально подготовил инструкции для приемника, присутствовал на собеседованиях, пытался по максимуму помочь.
Но кандидатуру. которая мне понравилась отвергли...
В итоге три месяца не могли ни кого найти... Нашли двух ебланов (со слов бывших сослуживцев), платят им по 66 т.р., а они пока не въехали до конца в процесс...
Угораю с этих ебанутых комерсов, ахуительно крутанулись

А знаешь почему?
Если бы сей одмин добился бы своего и.... про это узнала бы ВСЯ фирма....
А фирма бы по-любому узнала бы.
Тут либо платить всем и нормально, либо, взять двух ебланов на 66тр (а ты уверен, что они полную сумму получают всегда) и остальной коллектив ужать на черную часть.
Бизнес - он деньги-то считать умеет.

Этому человеку можно провернуть "чемодан-вокзал-столица" А как быть, если у тебя семья, квартира, налаженный быт?

Вот только все перечисленное очень скоро может развалиться, т.к. таким начальникам пох на все. САми катаются на "крузаках" или "поршах", а для работяг, им все заработавшим, зарплаты нет. Так и живем.

Это сообщение отредактировал Hanglider - 6.10.2017 - 16:49

Не наделает. Он даже не сможет осознать всего того пиздеца, который произошел...
Я последних 3 года в конторе одной работал, весь учет с нуля поднимал. Была одна база. Через 3 года - 20! А зп как была 12 тысяч, так и последнюю получил то ли 14, то ли 16.

- У нас кризис! Денег нету! Терпи!
- А это ничего, что я весь ваш бухучет в своих ладошках содержу, и сам обмен данными между черными и белыми базами писал с отчетами, и знаю ваши профиты лучше чем главбух?

Городок да, маленький - 50 тыс населения, программиста от заправщика картриджей не отличает 90% работодателей... И похуй им на мой опыт, и диплом. Придешь на собеседование - так и махнешь рукой, как тот медведь из кустов, да уйдешь.
Директора 80% фирм - мне практически в дети годятся. Заявляют что-то типа "нам нужен 30ти летний специалист, с 20ти летним стажем".

Приходишь, через полгода говнищще рагребешь, весь учет как по струнке, бухов научишь как малоценку списывать, да давальческое сырьё учитывать - всё, нахуй ненужен. На полгодика еще без программиста обойдутся, а то и годик - вот такая, блядь, практика в малых городках!
...йобанный стыд!

Интересно, почему не берут ебланов на должность, например, финдира? У админа так-то доступ к информации побольше будет. Хотя нам это, как правило, просто не надо все. И да, нет нужды делать какие-то закладки, пасхалки или что-то подобное - тем самым гадишь не фирме, а тому, кто после тебя пришел. Ему и так не сладко придется разгребать, что предки наворочали. А отказы без админа случаются, это только кажется, что все само работает. ШТАТНО - работает, но ситуации разные бывают.

Это сообщение отредактировал vaisman - 6.10.2017 - 16:52

ты это. ты просто неправильно работаешь.
Берешь ВСЮ ИТ отрасль в свои руки. В таком городке это не сложно.
И... раз в полгода собираешь дань.
Все оказываемые услуги оплачиваются вперед по прайсу. По итогу - заплатите оставшееся - получите ключ/пароль/доступ.

Да не... На новом месте ему предлагают зарплату в два раза меньшую, чем была без премиальных...

ну а почему у нас автомобили через три года "не бит, не крашен, как новый" ,а внутри как кони насрали?

Какой нахуй уволиться?
Йоптать, в отпуск нормально не сходишь. Чуть какая хуйня - ааа, гипс снимают, блаблабла, без тебя пиздец ©, приди сделай, работа стоит...

Я тут уже рассказывал, как до меня начальник дозвонился, когда я был в ницце.
--------
Шарящих айтишников беречь надо.
========
Но зарплатки на житьё хватает пока...

Что за долбоебский постскриптум?
Сука, как же бесят вот эти любители пообобщать и поделать выводы. И по двум директорам-ебланам дать заключение о состоянии российского бизнеса

Это понимают только сами айтишники

Работал я как то в такой организации. Уходить надо сразу было в первый месяц, но затянул на 2 года(доходит долго).

Так что могу смело сказать что ситуация довольно частая. Вопрос как понять сисадмину куда он попал в первые 3 месяца?

Это сообщение отредактировал NeiroNx - 6.10.2017 - 17:04

воооот. Весной шефуля тож зарезал премию (половина зп, если че), а потом бегал орал - а бля где я человека найду, мы тут всё для тебя делали, с помойки подобрали, а ты....

Походу, некоторые думают, что сотрудники пашут не тупо за бабки, а ради возможностью пообщаться с пиздатым начальством и ради доброго слова. да хуй там ночевал. времена щас такие: платишь деньги - будет результат. Не платишь - я пойду туда, где платит другой человек.

Вот тебе пример из недавних:
Стояла 1С УПП, данных за несколько лет. Он стояла ломаная.
Решили лицензию купить, но дабы сэкономить - купили отдельно БУХ, ЗУП, и Управление торговлей (УТ)

-Нам надо перенести данные из УПП в эти 3 базы!
-Ок! Цена столько-то, времени столько-то...
-Мы вам позвоним.

...барабанная дробь.... БА-ДУМ-ТСССС!: они наняли 3 или 4х мокрощёлок, которые руками(!) делают ввод начальных остатков, предварительно распечатав ОСВ из УПП. Какие нахуй выгрузки!? Какие нахуй правила обмена!? Какая нахуй АйТи отрасль!!!???

В данном случае для работодателя важны не те копейки,которые он отжал у работника,а сам принцип - дашь требуемое одному,подтянутся с требованиями и другие (сарафанное радио работает прекрасно везде),а это уже совсем другие расходы...
Поэтому зачастую уволив нормального (но скандального или требующего справедливости,как вам угодно) работника,вполне спокойно нанимают на выполнение того же объема задач другого за более высокую зарплату.Посыл дают оставшимся работникам - "будете выёбываться,уволим и вас,да потом наймем за большие деньги,да переплатим,но не вам,не выёбывайтесь" и посыл вполне спокойно воспринимается и замолкают.Метод работает и будет работать пока не будет нормальных профсоюзов и пока работники изначально будут соглашаться работать за серую зарплату .
Потом опять же работник при трудоустройстве сам зачастую игнорирует такие важные моменты как перечень обязанностей,не оговаривает возможности переработки и их оплату, четкий уровень заработной платы и другие,подписывая даже не читая договор о найме и потом возмущаясь,что его обманули.


Это сообщение отредактировал Сашшик - 6.10.2017 - 17:09